New York City aangeklaagd wegens het weigeren van dekking voor in-vitrofertilisatie aan homoseksuele werknemers

New York City werd donderdag getroffen door een rechtszaak waarin werd beweerd dat het homoseksuele mannelijke stadswerknemers discrimineert door alleen de kosten van in-vitrofertilisatie voor vrouwen en heteroseksuele paren te dekken.

De voorgestelde collectieve actie werd ingediend in Federale rechtbank in Manhattan door voormalig assistent-officier van justitie Corey Briskin en zijn echtgenoot, die zeggen dat ze het hebben van een gezin jarenlang moesten uitstellen omdat het ziekteverzekeringsplan voor werknemers van de stad hun dekking voor IVF-procedures ontzegde >.

Het plan dekt alleen IVF-behandelingen voor werknemers en hun partners wanneer ze onvruchtbaar zijn en definieert die term op een enge manier die homomannen categorisch uitsluit, aldus de rechtszaak.

Advertentie

De gemeenteraad van New York overweegt een In maart geïntroduceerd wetsvoorstel dat de stad verplicht om IVF-behandelingen voor alle werknemers te vergoeden, ongeacht hun burgerlijke staat of seksuele geaardheid.

In veel rechtszaken zijn ongelijke verzekeringsuitkeringen voor LGBTQ-mensen aangevochten, ook voor vruchtbaarheidsbehandelingen. Maar de rechtszaak van donderdag is de eerste voorgestelde collectieve actie waarbij wordt beweerd dat een zorgverzekering specifiek homoseksuele mannen discrimineert, aldus Peter Romer-Friedman, een advocaat van Briskin en zijn echtgenoot.

Lees ook | 'Embryo's zijn hetzelfde als kinderen': hoe een uitspraak van een Amerikaanse rechtbank IVF beïnvloedt, vormt een probleem voor de Republikeinen

“Geen enkele rechtbank heeft zich nog uitgesproken over de vraag of homoseksuele mannen IVF-voordelen die aan andere werknemers worden gegeven, kunnen worden ontzegd,& #8221; zei hij, eraan toevoegend dat de zaak een nationaal precedent zou kunnen scheppen in deze kwestie.
De rechtszaak beweert dat het beleid van de stad in strijd is met federale, staats- en gemeentelijke wetten die discriminatie op de werkplek op basis van geslacht en seksuele geaardheid verbieden.

>

De eisers zeggen ook dat de weigering van uitkeringen hun recht op gelijke bescherming en een eerlijk proces onder de Amerikaanse grondwet schendt.

Advertentie

De voorgestelde groep zou duizenden mensen kunnen omvatten. New York City heeft ongeveer 300.000 werknemers en het gezondheidszorgplan dekt volgens de klacht ongeveer 1,25 miljoen mensen.