Gli incarichi compassionevoli nei lavori governativi non sono una questione di diritto: Karnataka HC

L'Alta Corte del Karnataka ha stabilito che i parenti dei dipendenti pubblici deceduti non possono cercare lavori compassionevoli per una questione di diritto. L'ordinanza è stata approvata il 28 febbraio da un giudice unico composto dal giudice SG Pandit sulla base di una petizione presentata dal figlio di un defunto pilota senior della KSRTC. La copia dell'ordinanza è stata rilasciata di recente.

In questo caso, dopo la morte dell'autista senior nel 2011, suo figlio ha fatto domanda per un posto di ingegnere junior, alla quale la risposta è stata che non c'era posto vacante. Nel 2018, il figlio è stato informato che avrebbe potuto fare domanda per la posizione di assistente junior/operatore dati/guardia per motivi compassionevoli, cosa che ha rifiutato.

L'avvocato del figlio ha sostenuto che avrebbe dovuto essere preso in considerazione per la nomina per il programma esistente nel 2011, aggiungendo che era qualificato per i posti di ingegnere junior e di supervisione e che a persone simili era stato dato lavoro . È stato inoltre affermato che, attraverso la legge RTI, c'erano effettivamente posti vacanti per il posto.

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L'avvocato della Karnataka State Road Transport Corporation (KSRTC) ha sostenuto che il distacco compassionevole non era una questione di diritto e che un nuovo programma era entrato in vigore entro il 2018.

Il figlio aveva rifiutato i posti disponibili nell'ambito di questo programma. . È stato inoltre sottolineato che ciò vanificherebbe lo scopo dei post compassionevoli dare un lavoro dopo 10 anni.

Il giudice ha dichiarato: “Lo scopo e l'oggetto dell'incarico compassionevole è quello di garantire che la famiglia del dipendente deceduto superi le difficoltà finanziarie dovute alla morte improvvisa del vincitore del pane. Nel caso di specie, il vincitore del pane è morto nel 2011 e da allora in poi, il lavoro offerto dalla società convenuta non è stato accettato dal secondo ricorrente.

“Se ci fosse necessità di lavoro a causa della morte di capofamiglia, il 2° richiedente avrebbe dovuto accettare l'offerta della società convenuta di nominare il 2° richiedente come guardia di sicurezza di grado III o assistente junior con operatore di immissione dati. quando la nomina compassionevole non può essere richiesta come una questione di diritto, allo stesso tempo (uno) non ha il diritto di cercare una nomina compassionevole per un particolare incarico. Quando i richiedenti riescono a sopravvivere senza un appuntamento compassionevole per più di un decennio, significa che potrebbero non aver bisogno di un appuntamento tanto meno per un appuntamento compassionevole.”

La petizione del figlio è stata quindi respinta.

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