Le secteur technologique continue de subir des licenciements alors que de plus en plus d'entreprises licencient du personnel dans tous les départements. Amazon, Apple et Byju’s sont quelques grands noms qui ont déjà licencié leur personnel au cours des dernières semaines. La plupart des entreprises ont attribué les raisons habituelles, telles que le recrutement excessif en période de pandémie, les changements stratégiques, la réduction des effectifs, etc.
Selon Layoffs.fyi, jusqu'à présent, 235 entreprises ont licencié 57 785 employés en 2024. En janvier, 121 entreprises ont licencié 34 007 employés et en février, 74 entreprises ont supprimé 15 379 emplois. Même si le mois de mars a connu une diminution substantielle des licenciements, le mois a été marqué par le plus gros licenciement chez Dell, l'entreprise ayant réduit ses effectifs de 13 000 emplois.
Même si les licenciements dans le secteur technologique sont en légère baisse, la crise persiste dans le secteur technologique. Qu’il s’agisse de l’adoption de l’IA ou de la priorité donnée par les entreprises à leurs objectifs clés, la crise économique mondiale actuelle jette une aspersion sur l’avenir de millions de professionnels. Les employés désemparés qui ont été licenciés recherchent désespérément des opportunités. Lisez notre article sur leurs malheurs ici.
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Voici un aperçu des derniers licenciements cette semaine :
Amazon supprime des centaines d'emplois
Le géant du commerce électronique Amazon Inc supprime des centaines d'emplois dans sa division cloud computing, selon un rapport de Bloomberg. Cette nouvelle série de licenciements aura probablement un impact sur les employés des ventes et du marketing ainsi que sur l'équipe qui développe la technologie pour les magasins physiques. Le porte-parole d'Amazon Web Services a déclaré que la société a identifié quelques domaines ciblés de l'organisation qui doivent être rationalisés afin de continuer à se concentrer sur ses efforts dans les domaines stratégiques clés qui, selon la société, auront un impact maximal. Il convient de noter que l'entreprise a supprimé plus de 27 000 postes au sein de l'entreprise à la suite du boom des embauches en période de pandémie.
Byju's licencie 500 employés
La multinationale indienne de technologie éducative Byju's, qui serait à court de liquidités, licencie environ 500 de ses employés. Cela représente près de 3 pour cent de son effectif total d'environ 15 000 employés. La dernière série de licenciements est attribuée à un exercice de restructuration, car l'entreprise souffrirait d'une grave crise de financement, de troubles parmi les investisseurs et les appels d'offres, ainsi que d'une baisse de sa valorisation.
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La dernière série de licenciements a des répercussions sur les postes de vente, de marketing et d'enseignement au sein de l'entreprise edtech. En 2023, l’entreprise a licencié environ 4 500 salariés dans le cadre de sa restructuration, toujours en cours. Selon certaines informations, lors de la dernière vague de licenciements, des responsables des ressources humaines ont mis fin à leur emploi via des appels téléphoniques suivis d'un e-mail. L'entreprise aurait lancé le processus de sortie presque immédiatement en informant le personnel que son dernier jour de travail était le jour où il en était informé.
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Apple supprime 600 emplois
Pendant ce temps, Apple a licencié plus de 600 employés en Californie, aux États-Unis, dans le cadre de ses récentes décisions d'arrêter ses projets d'affichage de voitures et de montres intelligentes, sur la base de documents déposés auprès du Département de développement de l'emploi de Californie. Vers la fin du mois de février, Apple a commencé à mettre un terme à ses initiatives après qu'elles n'aient pas réussi à décoller comme prévu. Il semblerait que le projet automobile ait été annulé en raison de l'indécision des dirigeants quant à son orientation et à ses coûts. D’un autre côté, le programme d’affichage a été arrêté en raison de problèmes d’ingénierie, de fournisseurs et de coûts.
Commerce léger
La société de paiement basée au Canada, Lightspeed Commerce, supprimera jusqu'à 280 emplois. L'entreprise procède à ces licenciements dans le cadre de son plan plus vaste de réorganisation et de réduction des coûts. Les licenciements aideront l'entreprise à réduire d'environ 10 pour cent ses dépenses d'exploitation liées aux effectifs. La société a déclaré que cela permettra d'investir davantage dans d'autres domaines essentiels à une croissance rentable.
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Le chemin à parcourir est incertain pour les entreprises du secteur. Malgré les défis actuels, les préoccupations économiques et les bouleversements provoqués par l’adoption rapide des technologies de l’IA, l’économie reste résiliente. Il existe également une demande constante de professionnels qualifiés, ce qui encourage de plus en plus de personnes à améliorer leurs compétences.
La perte d'emplois est une préoccupation majeure, car des milliers de moyens de subsistance sont touchés. Même si la perte d'emploi s'accompagne d'un autre ensemble de problèmes individuels, le perfectionnement des compétences et la recherche de moyens de rester à jour et d'optimiser ses finances personnelles peuvent être un excellent moyen d'affronter le changement.
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Au niveau organisationnel, les entreprises doivent mieux se préparer aux situations imprévues, élaborer des politiques favorables aux employés et trouver des moyens de traverser les crises sans perdre d'effectifs substantiels.
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Bijin José