De technologie-industrie blijft lijden onder ontslagen, omdat steeds meer bedrijven personeel van verschillende afdelingen ontslaan. Amazon, Apple en Byju’s zijn enkele grote namen die de afgelopen weken hun personeel al hebben ontslagen. De meeste bedrijven hebben de gebruikelijke redenen toegeschreven, zoals overwerving tijdens het pandemische tijdperk, strategische verschuivingen, inkrimping, enz.
Volgens Layoffs.fyi hebben tot nu toe 235 bedrijven in 2024 57.785 werknemers ontslagen. In januari ontsloegen 121 bedrijven 34.007 werknemers, en in februari schrapten 74 bedrijven 15.379 banen. Hoewel het aantal ontslagen in maart substantieel daalde, werd de maand gekenmerkt door het grootste ontslag bij Dell, waarbij het bedrijf zijn personeelsbestand met 13.000 banen inkromp.
Hoewel het aantal ontslagen in de technologiesector enigszins afneemt, blijft de crisis in de technologie-industrie voortduren. Of het nu gaat om de adoptie van AI of om bedrijven die prioriteit geven aan hun belangrijkste doelstellingen, de aanhoudende mondiale economische inzinking werpt negatieve gevolgen op de toekomst van miljoenen professionals. Radeloos ontslagen werknemers zijn wanhopig op zoek naar kansen, lees hier ons artikel over hun ellende.
Advertentie
Hier is een overzicht van de laatste ontslagen deze week:
Amazon schrapt honderden banen
De e-commercegigant Amazon Inc schrapt volgens een rapport in Bloomberg honderden banen in zijn cloud computing-divisie. De nieuwe ontslagronde zal waarschijnlijk gevolgen hebben voor de verkoop- en marketingmedewerkers en het team dat technologie voor fysieke winkels heeft ontwikkeld. De woordvoerder van Amazon Web Services zei dat het bedrijf een aantal doelgebieden van de organisatie heeft geïdentificeerd die moeten worden gestroomlijnd om zich te kunnen blijven concentreren op de inspanningen op de belangrijkste strategische gebieden waarvan het bedrijf denkt dat ze maximale impact zullen opleveren. Opgemerkt moet worden dat het bedrijf meer dan 27.000 bedrijfsfuncties heeft geschrapt als gevolg van de personeelsgroei in het pandemietijdperk.
Byju's ontslaat 500 medewerkers
Het Indiase multinationale edtech-bedrijf Byju's, dat naar verluidt krap bij kas zit, ontslaat ongeveer 500 van zijn medewerkers. Dit is bijna 3 procent van het totale personeelsbestand van ongeveer 15.000 medewerkers. De laatste ronde van ontslagen wordt toegeschreven aan een herstructurering, aangezien het bedrijf naar verluidt te kampen heeft met een ernstige financieringscrisis, onrust onder investeerders en aanbestedingen, samen met een afwaardering van de waardering.
Lees ook | Tech-ontslagen overschrijden de 15.000 in februari 2024: waarom SAP, Cisco en anderen op de vuist gaan
De laatste ontslagronde heeft gevolgen voor de verkoop-, marketing- en onderwijsfuncties bij het edtech-bedrijf. In 2023 ontsloeg het bedrijf ongeveer 4.500 werknemers als onderdeel van de herstructurering, die nog steeds aan de gang is. Volgens rapporten hebben HR-managers in de laatste ronde hun dienstverband beëindigd via telefoontjes die werden gevolgd door een e-mail. Naar verluidt startte het bedrijf het vertrekproces vrijwel onmiddellijk door het personeel te informeren dat hun laatste werkdag de dag was waarop zij werden geïnformeerd.
Advertentie
Apple schrapt 600 banen
Ondertussen heeft Apple meer dan 600 werknemers in Californië, VS, ontslagen als onderdeel van zijn recente beslissingen om zijn auto- en smartwatch-displayprojecten stop te zetten, op basis van zijn documenten bij de California Employment Development Department. Eind februari begon Apple zijn initiatieven stop te zetten nadat ze niet zoals verwacht van de grond kwamen. Naar verluidt werd het autoproject geannuleerd vanwege besluiteloosheid onder leidinggevenden over de richting en de kosten ervan. Aan de andere kant werd het displayprogramma stopgezet vanwege technische, leveranciers- en kostenproblemen.
Lightspeed Commerce
Het in Canada gevestigde betalingsbedrijf Lightspeed Commerce zal maar liefst 280 banen schrappen. Het bedrijf gaat door met de ontslagen als onderdeel van een groter reorganisatie- en kostenbesparingsplan. De ontslagen zullen het bedrijf helpen om ongeveer 10 procent van de personeelsgerelateerde bedrijfskosten te verminderen. Het bedrijf zei dat dit meer investeringen mogelijk zal maken in andere gebieden die cruciaal zijn voor winstgevende groei.
Lees ook | Google gaat in 2024 meer werknemers ontslaan: technologie-industrie op weg naar grote omwentelingen?
De weg die voor ons ligt is onzeker voor bedrijven in de hele sector. Ongeacht de aanhoudende uitdagingen, economische zorgen en onrust veroorzaakt door de snelle adoptie van AI-technologieën, blijft het land veerkrachtig. Er is ook een voortdurende vraag naar bekwame professionals, waardoor steeds meer mensen worden aangemoedigd hun vaardigheden te verbeteren.
Baanverlies is een ernstige zorg, aangezien duizenden middelen van bestaan worden getroffen. Ook al gaat baanverlies gepaard met een andere reeks individuele problemen, bijscholing en het vinden van manieren om op de hoogte te blijven en het optimaliseren van persoonlijke financiën kunnen een geweldige manier zijn om de verandering te trotseren.
Advertentie
Op organisatorisch vlak moeten bedrijven zich beter voorbereiden op onvoorziene situaties, werknemersvriendelijk beleid opstellen en manieren vinden om door crises heen te manoeuvreren zonder substantieel personeelsbestand te verliezen.
© IE Online Media Services Pvt Ltd 
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.