Air India har permittert mer enn 180 ikke-flygende ansatte de siste ukene, sa kilder mens flyselskapet hevdet at de berørte menneskene ikke var i stand til å benytte seg av de frivillige pensjonsordningene og mulighetene for omskoling.
tapsbringende Air India ble overtatt av Tata Group i januar 2022, og siden den gang har det blitt arbeidet med å strømlinjeforme forretningsmodellen.
En talsperson for Air India sa fredag at som en del av tilpasningsprosessen har ansatte i ikke-flygende funksjoner blitt tildelt roller basert på organisasjonsbehov og individuelle fortjenester.
Annonse
“En omfattende prosess har blitt fulgt for å vurdere egnetheten til alle ansatte de siste 18 månedene. I løpet av denne fasen har det også vært flere frivillige pensjonsordninger og omskolingsmuligheter tilbudt ansatte.
“Men for mindre enn 1 prosent av vår medarbeiderbase som ikke har vært i stand til å bruke VRS eller omkompetanse, må vi skilles. Vi overholder alle kontraktsmessige forpliktelser under denne prosessen,” sa talspersonen i en uttalelse.
Mens flyselskapet ikke nevnte det nøyaktige antallet av ansatte som har blitt permittert, sa kildene at det var litt over 180 eldre ansatte.
Air India har rundt 18 000 ansatte.
To runder med VRS ble tilbudt siden overtakelsen av Tata Group.
Annonse
Som en del av det flerårige transformasjonsinitiativet Vihaan.AI sa talspersonen at et nøkkelaspekt er å bygge en smidig og effektiv organisasjonsstruktur i tråd med forretningsmodellen for å støtte ekspansjon og ambisjoner, la talspersonen til.
Sponset | Styrk lederskap gjennom AI-integrasjon: Katalysering av forretningstransformasjon