Le nombre de sièges au conseil d'administration occupés par des femmes chez India Inc a augmenté au cours des 5 dernières années pour atteindre 18 % : rapport

Le nombre de sièges au conseil d'administration occupés par des femmes au sein d'India Inc a augmenté progressivement au cours des cinq dernières années, pour atteindre 18,3 % des sièges au conseil d'administration en 2023, selon un rapport de Deloitte vendredi.

Le &# 8216;Les femmes dans les conseils d’administration : une perspective mondiale’ le rapport indique cependant qu'il est inférieur à la moyenne mondiale de 23,3 pour cent.

Le rapport du Deloitte Global Boardroom Program a analysé plus de 18 000 entreprises dans 50 pays explorant la représentation des femmes dans les conseils d'administration. Cela comprend une analyse de 400 entreprises en Inde.

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“La diversité au sein des conseils d'administration nécessite un changement de paradigme. Étant donné que de nombreuses entreprises préfèrent recruter des membres de leur conseil d’administration ayant une expérience en matière de PDG ou de directeur financier, ces chiffres ne donnent pas un aperçu optimiste du développement du pipeline. India Inc. doit rompre avec les schémas historiques et donner la priorité aux capacités par rapport aux rôles passés », a-t-il déclaré. » a déclaré Shefali Goradia, président de Deloitte pour l'Asie du Sud.

Le rapport montre une augmentation progressive du nombre de sièges au conseil d'administration occupés par des femmes à travers India Inc, avec des femmes détenant 18,3 pour cent des sièges au conseil d'administration en 2023, contre 13,8 pour cent en 2018 et 17,1 pour cent en 2021, indique le rapport publié le la Journée internationale des femmes.

Le chiffre de l'Inde est inférieur à la moyenne mondiale de 23,3 pour cent, qui a connu une augmentation de 3,6 pour cent depuis 2022, réduisant de sept ans le délai pour atteindre la parité, de 2045 à 2038.

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Goradia a déclaré qu'en développant de manière créative l'expertise en matière de gouvernance et en évaluant régulièrement les progrès, un solide vivier de femmes dirigeantes talentueuses peut être formé pour un avenir meilleur en matière de gouvernance d'entreprise.

Deloitte Global a développé le « facteur d'étirement », un outil de recherche qui mesure le nombre moyen de sièges au conseil d'administration qu'une personne occupe dans un marché particulier. Plus le facteur d'étirement est élevé, plus un seul administrateur détient de sièges sur un marché donné.

Le facteur d'étirement chez les femmes en Inde est passé à 1,32 en 2023, contre 1,30 en 2021.

Alors que la moyenne est restée la même pour les hommes à 1,20. Cela indique en outre un faible nombre de femmes dirigeantes et souligne la nécessité de créer un bassin plus large de femmes dirigeantes possédant des compétences variées.

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Bien que l'Inde ait connu une baisse du nombre de présidents de conseils d'administration occupés par des femmes en 2023, avec seulement Avec 4,1 pour cent de femmes président des conseils d'administration, contre 4,5 pour cent en 2018, le nombre de femmes occupant des postes de PDG a augmenté. 5,1 % de femmes PDG contre 3,4 % en 2018.

En Inde, les tendances sectorielles dressent un tableau optimiste de la représentation des femmes dans les conseils d'administration. Tous les secteurs examinés dans l'enquête ont montré une augmentation du nombre de femmes dans les conseils d'administration en 2023 par rapport à 2018.

Sciences de la vie et amp; Le secteur de la santé arrive en tête du classement avec 21,3 pour cent de femmes dans les conseils d'administration des entreprises, suivi par la technologie, les médias et les télécommunications (20,5 pour cent), la consommation (19,7 pour cent), l'industrie manufacturière (17,4 pour cent) et les services financiers (16,9 pour cent). ), indique le rapport.

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