Delphine Donné, Logitech’s VP & Daglig leder Business Group – Personal Workspace Solutions, fant seg selv i teknologibransjen “rent ved en tilfeldighet” og sa at hun prøvde å forenkle folks liv drevet av lidenskapen hennes.
“Jeg har innsett at teknologi tilbyr utrolig muligheter til å lage produktløsninger som forbedrer folks liv og gjør dem mer produktive og komfortable,» sa Donné.
indianexpress.com samarbeidet med Donné, en ledende innovatør innen periferiutstyr og programvare for personlige datamaskiner, for å forstå hennes perspektiv på den skiftende dynamikken i teknologiverdenen. I en ærlig interaksjon delte Donné et glimt av hennes reise, utfordringer og prestasjoner som formet karrieren hennes i teknologibransjen.
Annonse
Ikke en enkel vei
«Min uventede reise inn i teknologibransjen begynte da jeg flyttet fra Canada til Storbritannia for å jobbe for Kensington. Dette førte til at jeg begynte hos Logitech i California for 18 år siden, hvor jeg har hatt en utrolig opplevelse. Logitechs inkluderende kultur og vekt på individualitet, åpen kommunikasjon og innovasjon har vært medvirkende til å forme karrieren min, sa Donné som begynte som produktsjef i California og senere flyttet til Shanghai for å etablere den første FoU-avdelingen i Kina.
Les også | Rili.ai: Verdens første AI-drevne sosiale nettverk har som mål å bekjempe ensomhet
Som daglig leder overvåker Donné global forretningsmarkedsføring, innovasjonsstrategier og produktutvikling for en mangfoldig produktportefølje som genererer rundt 2,5 milliarder dollar i inntekter årlig. Med team over hele Europa, Asia og USA tar hun til orde for et hybrid arbeidsmiljø, balansering mellom kontor og fjernarbeid.
Donné, som ble født i Frankrike, sa at hun var lidenskapelig opptatt av teknologi fra en ung alder. “Jeg har alltid vært fascinert av hvordan ting fungerer og hvordan de er bygget.» Uavhengig av lidenskapen hennes var veien hennes ikke lett. “Da jeg var yngre følte jeg meg ofte som en outsider i et felt dominert av menn. Det var utfordrende å finne rollemodeller som så ut som meg eller delte lignende erfaringer,” la hun til.
Påvirker endring
På spørsmål om hvordan hun fremmer mangfold og inkludering på arbeidsplassen, fortalte Donné den gangen hun innså at «én størrelse passer ikke alle».
Annonse
“Som daglig leder for kreativitet og produktivitet i 2018, møtte jeg en utfordring med størrelsen på produktene våre, spesielt den vertikale MX-musen, som, selv om den var vellykket, var for stor for meg til å bruke komfortabelt på grunn av min petite statur. Denne erkjennelsen fikk meg til å gå inn for en mer mangfoldig produktportefølje, med tanke på at én størrelse ikke passer alle, spesielt i kategoriene under mitt ansvar,” sa Donné, som startet utviklingen av en vertikal mus skreddersydd spesielt for kvinner.
Dette resulterte ikke bare i et mer mangfoldig team som jobbet med produktet, men bidro også til en betydelig økning i representasjonen av kvinner i gruppen hennes. Ifølge Donné, til tross for den første motstanden, førte prosjektet til slutt til lanseringen av Logitech Lift Mouse, som fortsatte med å bli et av Logitechs bestselgende produkter i 2023.
Om kvinner i STEM-karrierer
Logitech, i samarbeid med Ipsos India, gjennomførte nylig markedsundersøkelser i India. Funnene fra forskningen fremhevet samfunnsmessige skjevheter og mangel på tilgang til ressurser som de viktigste barrierene for kvinner.
“Et av de viktigste funnene var utbredelsen av stereotypier som dikterte hvem som skulle forfølge karrierer innen STEM-felt. Det er avgjørende for unge jenter å motta oppmuntring fra foreldre, lærere og rollemodeller, og å få eksponering for vellykkede kvinner innen teknologi,» sa Donné, og erkjente at skjevhetene kvinner møter er like på tvers av nasjoner.
Annonse ICYMI | Klær som vokser med deg: Hvordan den britiske oppstartsselskapet Petit Pli gjør barneklær bærekraftige
I følge VP kan kvinner ved å dele sine erfaringer demonstrere for unge jenter at de har de samme mulighetene som menn og kan ha en betydelig innvirkning ved å jobbe i teknologisektoren.
På spørsmål om de viktigste utfordringene hun har møtt som kvinne i teknologi, erkjente Donné de vedvarende kjønnsskjevhetene og stereotypene som fortsatt gjennomsyrer bransjen. “Det har vært utallige ganger da jeg har vært den eneste kvinnen i rommet, eller når ideene mine først ble avvist eller oversett,” hun innrømmet.
Donné sa at for å adressere kjønnsgapet, har Logitech lansert initiativer for å styrke og inspirere unge indiske kvinner – inkludert partnerskap med utdanningsinstitusjoner, mentorprogrammer og oppsøkende kampanjer.
På spørsmål om hennes råd til unge kvinner som vurderer en teknisk karriere, Donné’s budskap var en inspirasjon og oppmuntring. “Ikke la noen fortelle deg at du ikke kan gjøre noe på grunn av kjønnet ditt,” oppfordret hun. “Tro på deg selv, og omgi deg med mennesker som støtter og løfter deg.”
Sponset | Styrk lederskap gjennom AI-integrasjon: katalyserer forretningstransformasjon
© IE Online Media Services Pvt Ltd
Bijin Jose 
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.