Les activités de recrutement ont ralenti de 7 % en mai par rapport au même mois l'année dernière, principalement en raison de l'adoption par les entreprises d'une approche prudente pour réduire leurs dépenses en raison du ralentissement économique, selon un rapport publié jeudi.
Foundit (anciennement Monster APAC & ME) a publié foundit Insights Tracker (fIT), présentant les dernières conclusions sur les tendances d'embauche mensuelles.
Le dernier tracker indique qu'il y a eu un ralentissement de 7 % des embauches par rapport à la même période l'an dernier. Cependant, malgré la baisse générale, des tendances positives ont été observées dans des villes de niveau II comme Ahmedabad et Jaipur.
Le tracker a indiqué que l'activité d'embauche est en baisse dans tous les secteurs, avec une augmentation de 4 % d'un mois sur l'autre ( MoM) refuser.
Le rapport note que cette baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs comme le ralentissement économique, qui a contraint les entreprises à réduire leurs dépenses. Le déficit important de compétences dans le pays a également compliqué les employeurs’ processus d'embauche en rendant difficile la recherche de candidats qualifiés, a-t-il déclaré.
En outre, le rapport indique que la perturbation technologique en cours modifie les industries et entraîne des changements d'emploi, ce qui a un impact sur l'activité d'embauche en général.
Commentant les tendances de l'emploi pour mai 2023, Sekhar Garisa, PDG – foundit, une entreprise de Quess, a déclaré : « La tendance actuelle en matière d'embauche reflète les défis auxquels est confronté le marché du travail indien. Cependant, au milieu de ces défis, il existe des poches de croissance qui offrent des opportunités aux demandeurs d'emploi. L'augmentation de l'embauche dans les villes de niveau II et dans des secteurs spécifiques tels que le transport maritime, la publicité, les relations publiques, la vente au détail, les voyages et le tourisme démontre la résilience, a-t-il déclaré.
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“Bien que l'environnement d'embauche puisse rester difficile dans un avenir proche, à mesure que l'économie se renforce, nous prévoyons une augmentation des embauches dans tous les secteurs. De plus, il est crucial que les demandeurs d'emploi s'adaptent à ce marché du travail en mutation. Les compétences recherchées aujourd'hui pourraient ne pas rester pertinentes à l'avenir, ce qui souligne l'importance de l'apprentissage continu et de l'acquisition de nouvelles compétences,” Garisa a ajouté.
foundit Insights Tracker (fIT) est basé sur l'analyse mensuelle de l'activité de publication d'offres d'emploi en ligne sur les plateformes de recrutement.
Parmi les villes, Ahmedabad s'est démarquée avec une augmentation de 8 % de l'embauche, tandis que Jaipur a également enregistré une croissance marginale de 1 % en glissement annuel.
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Cependant, plusieurs grandes villes ont connu une baisse de l'embauche, notamment le centre informatique de Bangalore. témoin d'une baisse de 24 %.
Cette chute peut être attribuée à plusieurs facteurs, notamment l'automatisation rapide qui remplace les emplois dans diverses industries comme le secteur informatique.
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De même, Delhi/NCR, Mumbai, Pune et Hyderabad ont également connu des baisses significatives en glissement annuel allant de 9 % à 16 %, soulignant les difficultés rencontrées sur le marché du travail dans ces régions, le rapport ajouté.