G20 Indien: Weibliche Führungspersönlichkeiten stellen Entwurf eines Papiers vor, um Frauen die Teilnahme an Hochschulbildung und Führungspositionen zu ermöglichen

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Das W20-MAHE-Konklave für Vizekanzlerinnen und Führungskräfte mit dem Titel „Women in Higher Education for Enabling Leadership“ (WHEEL) wurde am Freitag auf dem Campus der Manipal Academy of Higher Education (MAHE) in Bengaluru in Anwesenheit von über 50 Frauen eröffnet Führungskräfte aus verschiedenen Teilen Indiens. Der W20 wurde eine Empfehlungscharta vorgelegt, in der eine Verlagerung von der Entwicklung von Frauen zu einer von Frauen geleiteten Entwicklung gefordert wird, die von der W20 geteilte Vision.

Empfehlungen, die sich auf eine von Frauen geleitete Entwicklung konzentrieren, wurden in fünf Themenbereichen präsentiert – Hochschulbildung, Erwerbsbeteiligung, Kompetenzentwicklung, Pflegearbeit und Führung.

An der Veranstaltung nahmen prominente Persönlichkeiten teil, darunter der Vizekanzler von TISS, Prof. Dr. Shalini Bharat, Dr MAHE-Generalleutnant Dr. MD Venkatesh und Prof. Madhu Veeraraghavan, Pro-Vizekanzler von MAHE, Bengaluru.

W20 ist die offizielle G20-Engagementgruppe, die sich auf Geschlechtergerechtigkeit konzentriert. Ihr Hauptziel besteht darin, sicherzustellen, dass Geschlechteraspekte in die G20-Diskussionen einbezogen und in die Erklärung der Staats- und Regierungschefs der G20 als Richtlinien und Verpflichtungen umgesetzt werden, die die Geschlechtergerechtigkeit und die Stärkung der Rolle der Frau fördern. MAHE ist Wissenspartner von W20.

Der Entwurf des Papiers zu WHEEL konzentriert sich auf die Förderung der Datenerhebung und Transparenz hinsichtlich des Zugangs von Frauen zur Hochschulbildung, der Abbrecherquoten, der Kompetenzentwicklung und anderen wesentlichen Faktoren für die Stärkung der Rechte. Das Papier empfiehlt den G20 außerdem, Anstrengungen zu unternehmen, um den Anteil weiblicher Absolventen in MINT-Fächern in den nächsten fünf Jahren um 10 Prozent zu erhöhen, insbesondere in Ländern des globalen Südens, in denen der Anteil weiblicher Absolventen erheblich niedrig ist. Das Papier schlägt außerdem vor, die internationale Mobilität von Forscherinnen, Akademikern und Studierenden durch die Einführung von mindestens 50 neuen Mobilitätsprogrammen zu fördern.

Was die Erwerbsbeteiligung betrifft, empfiehlt das Papier Indien, der Türkei und Saudi-Arabien, entsprechende Anstrengungen zu unternehmen die Beteiligung in den nächsten fünf Jahren um 30 Prozent verbessern. In G20-Ländern wie Indien, der Türkei, Saudi-Arabien und Südafrika sei es unerlässlich, die Arbeitslosenquote von Frauen in der Hochschulbildung in den nächsten fünf Jahren um mindestens 15 Prozent zu senken, heißt es in dem Papier.

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Die Engagement-Gruppe schlug außerdem vor, die Einschreibung von Frauen zu erhöhen in technologieintensiven Gebieten, die traditionell von Männern dominiert werden, und um einen sicheren und frauenfreundlichen Transport zu Schulen und Arbeitsplätzen zu gewährleisten.

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