“Gli studenti dell'IIT Gandhinagar ora ricevono offerte più alte”: direttore dell'IIT GN

Lo stipendio medio offerto agli studenti universitari dell'Indian Institute of Technology Gandhinagar (IITGN) ha registrato un picco dal 2021, poiché i reclutatori sono tornati ai principali istituti di ingegneria dopo la pandemia di Covid-19.

Lo stipendio medio offerto al lotto 2023 di quasi 175 studenti universitari è stato del 34% superiore a quello offerto nel 2022, che era del 27% superiore a quello offerto nel 2021. Tuttavia, l'IITGN ha una politica di non divulgare la media stipendio in numeri.

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Secondo i dati gestiti da l'ufficio Career Development Services (CDS) presso IITGN, nel 2020, 2021 e 2022, il pacchetto medio ha registrato un aumento rispettivamente del 10%, 27% e 34%.

Il professor Mithun Radhakrishna, capo del CDS, ha dichiarato: “Il numero di aziende che hanno assunto ha visto un aumento del 27% nella classe del 2022 rispetto al 2021. Abbiamo già superato la cifra dello scorso anno e abbiamo altri quattro mesi prima del ciclo si conclude. Siamo fiduciosi di un andamento migliore quest'anno.”

Le aziende ora preferiscono visitare il campus per il reclutamento in un processo offline. Il quasi 20% di posizionamenti offline dello scorso anno è raddoppiato quest'anno.

Anche il numero di posizionamenti è aumentato del 13% nel 2022 rispetto al 2021 e un aumento simile è previsto per il lotto 2023 poiché il processo di collocamento continua fino a luglio.

Sulla politica di IITGN di non rivelare lo stipendio, il professore direttore di IITGN Rajat Moona ha dichiarato a The Indian Express: “La componente salariale più alta è una visione molto distorta. Solo l'uno per cento potrebbe ricevere un pacchetto di Rs 1 crore e la media potrebbe essere Rs 8 lakh. La nostra preoccupazione è di non dare una visione sbilanciata al pubblico… Quando dai una proiezione positiva molto alta, le persone avranno grandi aspirazioni e quando non le ottengono, in un certo senso non è giusto”. offrire la promessa di un biglietto d'oro, scrive il professore di IIT Madras

Aggiungendo che il confronto tra i migliori reclutatori in termini di stipendio e numeri sarà diverso, Moona ha affermato: “Ad esempio, una delle migliori multinazionali IT potrebbe reclutare 4-5 candidati, ma un'altra azienda IT leader potrebbe reclutare 250 candidati. Ma in termini di reputazione e pacchetto, quello che accetta 4-5 studenti è migliore. Diventa ancora una volta una visione sbilanciata quando diciamo che quest'ultimo è il nostro miglior reclutatore. Allo stesso tempo, un istituto privato si presenta e afferma che la principale azienda IT è anche il loro miglior reclutatore. Cosa offre IITGN allora? La differenza è che il loro reclutatore principale è probabilmente una o due società, ma per noi i reclutatori principali potrebbero essere molti.”

Informatica, finanza, analisi, ingegneria e tecnologia sono tra i settori principali che reclutano studenti da IITGN quest'anno. Alcuni dei reclutatori di quest'anno includono Accenture Japan, Amazon, Cred, DE Shaw, Rippling, Salesforce, Texas Instruments e Zomato. L'IITGN, fondato nel 2008, è tra gli istituti più recenti.

I nuovi reclutatori quest'anno sono Accenture Japan Ltd, Adobe, CoinDCX, Dreamplug Technologies Private Limited (CRED), EY GDS, General Aeronautics Pvt Ltd, Goods And Services Tax Network, Media.net, NAVI Technologies Limited, Nike India Technology, Rakuten Mobile , Inc. Japan, Rippling e Salesforce.

Secondo Saumil Shah, responsabile dello sviluppo della carriera presso IITGN, “I tirocini presso IITGN sono un processo continuo nell'arco di nove mesi, a partire da ottobre fino alla convocazione a luglio.”