In un'interessante apertura della comunità ebraica con sede negli Stati Uniti alla comunità indiana, l'American Jewish Committee (AJC) ha chiesto alle autorità statunitensi per l'immigrazione di essere premurose nei confronti dei professionisti qualificati indiani licenziati negli Stati Uniti< /strong> e aumentare il loro periodo di grazia di due mesi a un anno.
Questo impegno assume un significato poiché molti professionisti indiani qualificati hanno perso il lavoro negli ultimi mesi, come giganti tecnologici statunitensi hanno licenziato dipendenti.
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AJC, in coordinamento con un gruppo della diaspora indiana, ha scritto una lettera al direttore dei servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), che afferma: “Vi scriviamo congiuntamente in riferimento ai recenti licenziamenti di massa nell'arena tecnologica che hanno ha richiesto a molti genitori di nazionalità straniera di bambini nati negli Stati Uniti di trasferirsi con le loro famiglie nei loro paesi di origine dopo il periodo di grazia di due mesi offerto loro sui loro visti di lavoro H1B.”
Jason F Isaacson, che ha scritto la lettera, è il Chief Policy & Funzionario per gli affari politici dell'AJC.
Ha scritto: “È nostra opinione che questo periodo di grazia molto limitato imponga sia un indebito disagio ai lavoratori altamente qualificati e motivati che devono ottenere rapidamente un'occupazione qualificata alternativa per mantenere il loro status, sia potenzialmente nega l'accesso immediato dell'industria statunitense ai lavoratori che hanno fatto, e continuerebbe a dare contributi significativi alla nostra economia e ad aiutare il nostro paese a mantenere una leadership tecnologica all'avanguardia. Ci risulta che la maggior parte di questi lavoratori provenga dall'India, uno stretto partner strategico sia degli Stati Uniti che di Israele.”
Ha spiegato
Gruppo dominante
L'American Jewish Committee (AJC) è uno dei gruppi più influenti negli Stati Uniti e in passato ha esercitato pressioni per gli interessi indiani, il più notevole dei quali è stato il sostegno all'accordo nucleare indo-statunitense tra il 2005 e il 2008. Recentemente aveva anche esercitato pressioni per la rapida conferma dell'ambasciatore statunitense in India Eric Garcetti al Senato degli Stati Uniti.
“Chiediamo umilmente che l'USCIS agisca per estendere il periodo di grazia in tali circostanze da due mesi a un anno, per concedere a questi lavoratori sfollati abbastanza tempo per cercare altre opportunità. L'esperienza suggerisce che è probabile che molti di questi lavoratori diventino cittadini statunitensi produttivi e rafforzino la nostra economia, magari seguendo l'esempio di storie di successo come Satya Nadella, CEO di Microsoft, o Sundar Pichai, CEO di Google”, ha scritto Isaacson, insieme con Khanderao Kand, che dirige la Foundation for India and Indian Diaspora Studies.
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Quando contattato, Isaacson ha detto al The Indian Express al telefono da Washington DC: settore tecnologico e contribuisce in modo significativo al successo di tale settore, potrebbe perdere un lavoro e avere un tempo molto breve per ottenere una nuova posizione al fine di mantenere lo status di visto è crudele e impone un onere terribile.”
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