Affermare che il processo di reclutamento lungo quasi 15 mesi fa sprecare i candidati’ primi anni oltre a mettere a dura prova la loro salute fisica e mentale, una commissione parlamentare ha chiesto all'UPSC di ridurre il ciclo di selezione dell'esame dei servizi civili.
Nel suo ultimo rapporto, la giuria ha anche chiesto la Union Public Service Commission per esaminare le ragioni della bassa affluenza dei candidati all'esame per i servizi civili.
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L'esame viene condotto annualmente dall'UPSC in tre fasi — preliminare, principale e colloquio — per selezionare funzionari del servizio amministrativo indiano (IAS), del servizio estero indiano (IFS) e del servizio di polizia indiano (IPS), tra gli altri.
La commissione parlamentare permanente del dipartimento per il personale, i reclami pubblici, la legge e La giustizia ha affermato che secondo i dati forniti dall'UPSC, il tempo medio impiegato per l'esame dei servizi civili dalla data di emissione della notifica alla data di dichiarazione dell'esito finale è di quasi 15 mesi.
“Il Comitato è del parere che la durata di qualsiasi esame di assunzione non dovrebbe normalmente superare i sei mesi, in quanto cicli di reclutamento lunghi e prolungati sprecano gli anni migliori di un candidato’ vita oltre a mettere a dura prova la loro salute fisica e mentale. Il Comitato, di conseguenza, raccomanda che l'UPSC prenda provvedimenti per ridurre significativamente la durata del ciclo di reclutamento senza comprometterne la qualità,” affermava il rapporto.
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Sulla bassa affluenza alle urne, ha affermato su circa 32,39 lakh di candidati che avevano presentato domanda per gli esami condotti dall'UPSC nel 2022-23, solo 16,82 lakh di candidati (51,95%) si sono effettivamente presentati agli esami.
Per Ad esempio, 11,35 candidati lakh hanno presentato domanda per l'esame dei servizi civili nel 2022, ma solo 5,73 candidati lakh (50,51%) si sono effettivamente presentati per l'esame. candidati negli ultimi cinque anni.
“La Commissione può anche fornire i dettagli delle spese da essa sostenute per lo svolgimento degli esami per lo stesso periodo. Il Comitato raccomanda inoltre all'UPSC di esaminare le ragioni della bassa affluenza alle urne dei candidati e di condividerne i risultati con il Comitato,” diceva il rapporto.
La giuria ha raccomandato di formare un comitato di esperti per valutare se l'attuale schema di reclutamento attraverso l'esame dei servizi civili offra pari opportunità sia ai candidati urbani con un'istruzione media inglese che ai candidati rurali non inglesi con un'istruzione media.
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Sebbene l'UPSC abbia modificato di volta in volta il modello di esame dei servizi civili sulla base delle raccomandazioni formulate da vari comitati di esperti, nessuno studio è stato commissionato per valutare in che modo tali cambiamenti abbiano influito sugli aspiranti, sulla natura del reclutamento e sull'amministrazione in generale, ha affermato .
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Il panel ha affermato che dovrebbe essere nominato un gruppo o un comitato di esperti per valutare l'impatto dei cambiamenti apportati allo schema, al modello e al programma di esame dei servizi civili negli ultimi dieci anni sulla qualità del reclutamento e dell'amministrazione in generale.
“Il gruppo di esperti così costituito può valutare se l'attuale schema di reclutamento offra pari opportunità sia ai candidati urbani con un'istruzione media inglese che ai candidati rurali con un'istruzione media non inglese,” ha affermato il rapporto presentato di recente in Parlamento.
Questo gruppo può anche valutare se il modello esistente di esame preliminare e principale fornisce condizioni di parità per tutti i candidati indipendentemente dal loro background accademico, ha affermato.
Il Comitato è dell'opinione ponderata che il Dipartimento del personale e della formazione (DoPT) e l'UPSC dovrebbero considerare di apportare ulteriori modifiche allo schema e al programma dell'esame dei servizi civili alla luce dei risultati dello studio di valutazione dell'impatto, afferma il rapporto.< /p>Pubblicità
La commissione è stata inoltre informata che l'UPSC rilascia la chiave di risposta della prova preliminare dell'esame di servizio civile solo dopo il completamento dell'intero iter di detto esame.
In altro parole, la Commissione sta privando i candidati dell'opportunità di contestare la chiave di risposta prima di passare alla fase successiva dell'esame, afferma il rapporto.
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“Questa pratica non solo demoralizza i candidati, ma compromette anche la validità e l'equità del processo d'esame. Sebbene le agenzie di reclutamento esercitino la massima cautela per garantire che la chiave di risposta sia infallibile, la possibilità di errori non può essere esclusa.
“Il Comitato, pertanto, raccomanda che l'UPSC possa prendere provvedimenti per pubblicare la risposta chiave subito dopo la fase preliminare dell'esame di funzione pubblica e consentire ai candidati di sollevare obiezioni,” diceva.
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Il Comitato ha affermato che l'UPSC può anche raccogliere feedback dai candidati e apportare miglioramenti al sistema di esame di tanto in tanto per garantire maggiore trasparenza, equità e cordialità del candidato.