Si può fare domanda per un lavoro, rilasciare interviste mentre si è in possesso di un visto turistico o di lavoro negli Stati Uniti, afferma l'agenzia federale

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Un individuo che viaggia negli Stati Uniti con un visto d'affari o turistico – B-1, B-2 – può fare domanda per nuovi lavori e persino comparire in interviste, ha detto mercoledì un'agenzia federale, ma ha chiesto ai potenziali dipendenti di garantire che i candidati hanno cambiato lo stato del loro visto prima di iniziare il nuovo ruolo.

In una nota e in una serie di tweet, i servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno affermato che quando i lavoratori non immigrati vengono licenziati, potrebbero non essere a conoscenza delle loro opzioni e potrebbe, in alcuni casi, presumere erroneamente di non avere altra scelta che lasciare il paese entro 60 giorni.

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Il periodo di grazia massimo di 60 giorni inizia il giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, che in genere è determinato in base all'ultimo giorno per il quale viene pagato uno stipendio o uno stipendio.

Quando l'impiego di un lavoratore non immigrato è terminato terminati, volontariamente o involontariamente, in genere possono intraprendere una delle diverse azioni, se ammissibili, per rimanere in un periodo di soggiorno autorizzato negli Stati Uniti.

Questi includono la presentazione di una domanda per un cambio di stato di non immigrato; presentazione di una domanda di adeguamento dello stato; presentare una domanda per “circostanze imperiose” documento di autorizzazione al lavoro; o essere il beneficiario di una petizione non frivola per cambiare datore di lavoro.

“Se una di queste azioni si verifica entro il periodo di grazia fino a 60 giorni, il periodo di soggiorno autorizzato del non immigrante gli Stati Uniti possono superare i 60 giorni, anche se perdono il precedente status di non immigrato,” ha detto l'USCIS.

Se il lavoratore non intraprende alcuna azione entro il periodo di grazia, lui e le persone a suo carico potrebbero dover lasciare gli Stati Uniti entro 60 giorni o al termine del periodo di validità autorizzato, a seconda di quale sia il periodo più breve.

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“Molte persone hanno chiesto se possono cercare un nuovo lavoro mentre si trovano nello stato B-1 o B-2. La risposta è si. La ricerca di un impiego e il colloquio per una posizione sono attività B-1 o B-2 consentite,” ha affermato in una serie di tweet i servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti.

Allo stesso tempo, l'USCIS ha affermato che prima di iniziare qualsiasi nuovo impiego, una petizione e una richiesta di cambio di stato da B-1 o B -2 allo stato di occupazione autorizzata deve essere approvato, e il nuovo stato deve entrare in vigore.

“In alternativa, se la richiesta di cambio di stato viene negata o la richiesta di nuova occupazione richiesta consolare o notifica del porto di ingresso, l'individuo deve lasciare gli Stati Uniti ed essere ammesso in una classificazione di occupazione autorizzata prima di iniziare la nuova occupazione,” ha detto l'USCIS.