Internationale Vrouwendag: Er zijn slechts twee vrouwen die tussen 2011 en 2022 100 percentiel scoorden in de Common Admission Test (CAT), een van hen is Chhavi Gupta. Gupta werkt momenteel als productmanager in een corporate bedrijf, beheert ook een YouTube-kanaal en volgt een-op-een-counselingsessies voor CAT-aspiranten.
Via haar YouTube-kanaal praat ze over een groot aantal dingen & #8212; van mentale gezondheid en reisverhalen tot tips om de CAT te verslaan. Chhavi heeft 22.000 volgers op YouTube, meer dan 85.000 volgers op LinkedIn en meer dan 35.000 volgers op Quora.
Aanbevolen voor jou
Lees ook |Internationale Vrouwendag 2023: Python, datawetenschap, Koreaanse taal – dit is wat vrouwen willen leren
In 2011 kraakte ze JEE Advanced en werd ze geselecteerd voor BTech in Biotechnology aan IIT Delhi. Vervolgens deed ze een MTech in hetzelfde vakgebied en studeerde af met een 8,57 van de 10 CGPA in 2016. Later slaagde ze voor CAT met een score van 100 percentiel.
Gupta, een inwoner van Delhi, studeerde aan IIM Ahmedabad toen ze begon haar YouTube-kanaal in 2019 omdat veel CAT-aspiranten haar voorbereidingsplan wilden weten. “Ik realiseerde me dat er een grote kenniskloof is en dat studenten op zoek zijn naar begeleiding. Het begon als een vraag-en-antwoordplatform en daarna ging ik er gewoon mee door, waarbij ik steeds meer informatie, inhoud en lessen beschikbaar stelde”, zei ze.
Over vrouwen gesproken bij IIT's en IIM's, deelt Chhavi hoe er een tragisch laag aantal in de klas is in vergelijking met mannen. “In mijn BTech-klas zaten ongeveer 10 procent vrouwelijke studenten. Het percentage tijdens de MBA was relatief beter, daar waren er 33 procent. Maar zelfs dat is geen groot aantal', zei ze.
Lees ook |UPSC CSE: Het slagingspercentage van vrouwen daalt ondanks een zevenvoudige toename van het deelnamepercentage in twee decennia
Velen geloven dat IIM's een gendervooroordeel hebben ten opzichte van vrouwen. “Omdat CAT een toelatingstest is, wordt iedereen die ervoor verschijnt geselecteerd op basis van verdienste. Ten tweede zijn er enkele punten voor gender en academische diversiteit, want als we bedrijfskunde studeren, moeten we de meningen van alle sectoren kennen. Het is ook geïntroduceerd om meer vrouwen en mensen uit verschillende vakgebieden aan te moedigen een MBA te volgen. Het voordeel dat wordt gegeven is echter niet veel en het is ook niet overal beschikbaar', zei Gupta.
Ze legt uit waarom er minder vrouwen management volgen dan mannen. “Een van de belangrijkste redenen is de maatschappelijke druk. Veel meisjes worden door hun familie gedwongen om na een bepaalde leeftijd te stoppen met studeren. Zelfs in de tijd van vandaag ontmoet ik veel jonge vrouwen die me vertellen dat ze weinig tijd hebben om de CAT op te ruimen, omdat hun familie hen ertoe aanzet om te trouwen. Dit heeft ook invloed op hun mentale kracht, aangezien ze constant angstig zijn. Hierdoor nemen veel vrouwen genoegen met welke universiteit ze ook krijgen, zelfs als ze een beter instituut willen. Het goede is echter dat de cijfers verbeteren. Nu zijn de middelen die beschikbaar zijn voor vrouwen ook verbeterd', zei ze.
Lees ook
IIT Kanpur lanceert binnenkort eMasters in Construction Engineering
In Gujarat zegt de Australische premier dat India-graden nu geldig zijn Down Under
JEE Advanced: Lege stoelen in BTech Textile bij IIT Delhi zien een stijging in l…
IIT Mandi-plaatsing (CE): Ken het hoogste pakket, gemiddelde CTC, toprecr…Advertentie
Praten Chhavi vindt het een belangrijke stap in de goede richting over het initiatief van de overheid om steeds meer vrouwen aan te moedigen STEM-opleidingen te volgen. “Het is absoluut noodzakelijk dat we meisjes aanmoedigen om STEM-cursussen te volgen en het stereotype te doorbreken dat vrouwen niet goed kunnen presteren in technische cursussen”, zei ze.
© IE Online Media Services Pvt Ltd