SC weigert PIL te vermaken op zoek naar menstruatiepijnverlof voor vrouwelijke studenten, werkende vrouwen

Het Hooggerechtshof weigerde vrijdag een PIL te ontvangen die een aanwijzing zocht voor alle staten om regels op te stellen voor menstruatiepijnverlof voor vrouwelijke studenten en werkende vrouwen op hun respectieve werkplekken, en merkte op dat de kwestie onder het beleidsdomein van de regering valt, Een rechtbank onder leiding van opperrechter D Y Chandrachud heeft de petitie vernietigd en de indiener van het PIL de vrijheid gegeven om het ministerie van Vrouwen- en Kinderontwikkeling van de Unie te benaderen met een vertegenwoordiging die een beleidsbeslissing over de kwestie vraagt.

“Dit is een beleidskwestie, dus we behandelen dit niet. Gezien de beleidsopvattingen, zou het gepast zijn als indiener het ministerie van Vrouwen- en Kinderontwikkeling van de Unie benadert. De petitie wordt dienovereenkomstig afgewezen', zei de rechtbank die ook bestond uit rechters P S Narasimha en J B Pardiwala.

Aanbevolen voor u

Tijdens de korte hoorzitting nam de raad nota van de verklaringen van een rechtenstudent, die zich verzette tegen de PIL, dat als werkgevers gedwongen worden om menstruatiepijn elke maand verlof te verlenen aan vrouwelijke werknemers, dit hen kan ontmoedigen om ze aan te nemen.

> Opinie |Het is tijd om te handelen, punt uit: er is geen ruimte voor debat over menstruatieverlof

De rechtbank zei echter dat hoewel het pleidooi enkele belangrijke punten aan de orde had gesteld, maar dat het een beleidsgerelateerd probleem was, dat het hier niet mee om kon gaan.

De petitie, ingediend door de in Delhi wonende Shailendra Mani Tripathi via advocaat Vishal Tiwari, had het Centrum en alle staten verzocht om naleving van sectie 14 van de Maternity Benefit Act, 1961.

Sectie 14 van de De wet handelt over de benoeming van inspecteurs en zegt dat de bevoegde regeringen dergelijke functionarissen mogen aanstellen en de lokale jurisdictiegrenzen mogen bepalen waarbinnen zij hun functies onder deze wet zullen uitoefenen.

Eerder op 15 februari was de hoogste rechtbank het eens om de PIL te horen.

Advertentie

Het pleidooi had gezegd dat landen als het Verenigd Koninkrijk, China, Wales, Japan, Taiwan, Indonesië, Zuid-Korea, Spanje en Zambia al menstruatiepijnverlof in een of andere vorm verstrekken.

Uitleg |Menstruatieverlof geïntroduceerd in Spanje : Wat is het debat rond ongesteldheid?

Het had gezegd dat alleen vrouwen gemachtigd zijn om het menselijk ras voort te planten met hun speciale scheppingsvermogen en tijdens verschillende stadia van het moederschap ondergaat ze een aantal fysieke en mentale ontberingen, of het nu gaat om menstruatie, zwangerschap, miskraam of andere gerelateerde medische problemen. complicaties.

Het pleidooi zei dat de wet van 1961 voorzieningen treft voor bijna alle problemen waarmee vrouwen worden geconfronteerd, wat kan worden begrepen door verschillende bepalingen die werkgevers verplichten om betaald verlof toe te kennen aan vrouwelijke werknemers voor een bepaald aantal dagen tijdens de zwangerschap, in geval van zwangerschap. miskraam, voor een tubectomie en ook in gevallen van medische complicaties die voortvloeien uit deze stadia van de zwangerschap.

Advertentie

“Ironisch genoeg is het meest teleurstellende aspect in de richting van het respecteren van de rechten van werkende vrouwen, dat ondanks een bepaling onder sectie 14 van de Maternity Benefit Act, 1961, er een inspecteur zal zijn voor een bepaald gebied om toezicht houden op de uitvoering van zulke geweldige bepalingen, geen enkele regering in India heeft de functie van inspecteurs gecreëerd, vergeet de aanstelling van dergelijke inspecteurs,” het pleidooi had geclaimd.

Het had gezegd dat de wettelijke bepalingen onder de wet van 1961 een van de “grootste stappen” genomen door het Parlement om het moederschap en moederschap van werkende vrouwen te erkennen en te respecteren.

“Zeker ook vandaag de dag worden deze bepalingen in verschillende organisaties, waaronder overheidsorganisaties, niet uitgevoerd in hun ware geest en met dezelfde wetgevende bedoeling waarmee ze zijn vastgesteld, maar tegelijkertijd een van de grootste aspecten van deze hele kwestie of een van de zeer fundamentele problemen in verband met moederschap waarmee elke vrouw wordt geconfronteerd, is volledig genegeerd door de wetgevende macht in deze zeer goede wet en ook door de uitvoerende macht bij het maken van regels, met name de verlofregels, & #8221; stond in de petitie.

Er stond in dat de verlofregels van de centrale overheidsdienst (CCS) voorzieningen hebben getroffen zoals kinderopvangverlof voor vrouwen gedurende een periode van 730 dagen gedurende haar hele dienstperiode om voor haar eerste twee te zorgen kinderen tot ze de leeftijd van 18 jaar bereiken.

Het pleidooi had gezegd dat deze regel ook 15 dagen vaderschapsverlof geeft aan mannelijke werknemers om voor een kind te zorgen, wat weer een grote stap is van een verzorgingsstaat bij het erkennen van de rechten en problemen van werkende vrouwen.

Advertentie

“Ondanks het maken van alle bovengenoemde bepalingen in de wet om voor vrouwen in moeilijke stadia van haar moederschap te zorgen, is de allereerste fase van het moederschap, de menstruatie, bewust of onbewust genegeerd door de samenleving, de wetgevende macht en andere belanghebbenden in de samenleving behalve enkele organisaties en deelstaatregeringen,” het had beweerd.

Het pleidooi had gezegd dat Bihar de enige staat is die vrouwen sinds 1992 twee dagen speciaal menstruatiepijnverlof geeft.