De stap van Wipro om de salarisaanbiedingen aan eerstejaars die wachten op onboarding met bijna 50 procent te verlagen onder één programma, wordt “onrechtvaardig” en “onaanvaardbaar” door werknemersvakbond NITES, die eiste dat het IT-bedrijf zijn beslissing zou heroverwegen.
De beslissing van Wipro weerspiegelt de wereldwijde macro-economische onzekerheden en de uitdagingen in de vraagomgeving voor technologiebedrijven, zeggen marktwatchers.< /p>Aanbevolen voor jou
De IT-dienstverlener met hoofdkantoor in Bengaluru, Wipro nam onlangs contact op met kandidaten aan wie het eerder een aanbod van Rs 6,5 lakh per jaar (LPA) had uitgerold, en vroeg hen of een aanbod van Rs 3,5 aan jaarlijkse vergoeding voor hen acceptabel zou zijn. Deze kandidaten waren naar verluidt aan het wachten om te worden toegelaten.
De werknemersvakbond NITES in de IT-sector heeft de verhuizing bekritiseerd en zegt dat de beslissing “onrechtvaardig” is. en “druist in tegen de principes van eerlijkheid en transparantie”. NITES heeft geëist dat het management zijn beslissing heroverweegt en een zinvolle dialoog aangaat met de vakbond om een wederzijds voordelige oplossing te vinden.
Wipro zei in een recente mededeling aan kandidaten die het Velocity-trainingsprogramma met succes hebben afgerond: “Net als anderen in onze branche blijven we de wereldwijde economieën en klantbehoeften beoordelen, die een rol spelen in onze wervingsplannen. We stellen uw inzet en geduld op prijs terwijl we proberen toetredingsmogelijkheden voor u te identificeren.
Wipro vervolgde met te zeggen dat “momenteel hebben we bepaalde functies als projectingenieur beschikbaar voor werving met een jaarlijkse vergoeding. van Rs 3,5 lakh. We willen al onze Velocity-afgestudeerden in FY23-batch de kans bieden om voor deze rollen te kiezen.
Toen Wipro hierover werd gecontacteerd, zei hij in antwoord op een vraag per e-mail: “In het licht van de veranderende macro-omgeving en als gevolg daarvan onze zakelijke behoeften, moesten we onze onboardingplannen aanpassen.”
Advertentie
“Terwijl we eraan werken om alle openstaande aanbiedingen te eren, biedt dit huidige aanbod een onmiddellijke kans voor kandidaten om hun carrière te starten, hun expertise op te bouwen en nieuwe vaardigheden te verwerven – zowel door het interessante en innovatieve werk dat we doen als door onze uitgebreide leer- en ontwikkelingsprogramma's,” zei Wipro.
Wipro zei dat het zich inzet voor de groei en het succes van al zijn werknemers en kijkt ernaar uit om deze nieuwe groep pas afgestudeerden te verwelkomen.
Ondertussen zei de IT-sector werknemersvakbond NITES (Nascent Information Technology Employees Senate) het krachtig veroordeelt Wipro's “onethische” stap om de salarissen van werknemers die wachten op toetreding te verlagen van een pakket van 6,5 lakh per jaar naar 3,5 lakh per jaar.
Advertentie
“De beslissing om de salarissen van de werknemers te verlagen zonder voorafgaand overleg en onderhandeling is niet alleen onrechtvaardig, maar druist ook in tegen de principes van eerlijkheid en transparantie. Het is onaanvaardbaar dat de last van de financiële problemen van het bedrijf uitsluitend op de schouders van de werknemers wordt gelegd. Harpreet Singh Saluja, president van NITES, zei.
Lees ook
'De mensheid bestaat nog steeds': stel krijgt Rs 11 cr anonieme donatie voor tra…
SC verleent voorlopige steun aan congresleider Pawan Khera; geeft kennisgeving uit aan…
Geïrriteerd door ontsporingen in Andhra, zegt de voorzitter van de Spoorwegraad tegen de ambtenaar…
NITES heeft geëist dat het management zijn beslissing heroverweegt en een zinvolle dialoog aangaan met de vakbond om tot een wederzijds voordelige oplossing te komen. “We zullen niet toekijken terwijl de rechten en waardigheid van onze leden worden geschonden,” zei Saluja.