Data-analyse en consultancy zijn naar voren gekomen als belangrijke recruiters bij IIT Bombay, waarbij een derde van de totale binnenlandse vacatures tussen 2014 en 2018 alleen al uit deze twee sectoren komt, volgens een studie van vijfjarige plaatsingsgegevens door een groep van onderzoekers aan het instituut.
Zelfs nu betrouwbare sectoren zoals engineering en technologie en IT/software de meeste (lees: 40%) van de IIT Bombay-afgestudeerden blijven werven, is consulting nu goed voor 20% van de aangeboden banen en analytics voor 13%. De bevindingen zijn gebaseerd op plaatsingsgegevens van 2.109 studenten die tussen 2014 en 2018 zijn afgestudeerd.
Lees |Waarom kiest meer dan 60% IIT Bombay-afgestudeerden voor banen die niet gekoppeld zijn aan hun technische branche?
“Analytics, dat lange tijd in de schaduw van IT/software heeft gestaan, is nu uitgegroeid tot een favoriet onder studenten. Het biedt hen een breed scala aan rollen, zoals datawetenschappers, strategen, enz. Deze rollen vereisen sterke wiskundige vaardigheden en patroonherkenningsvaardigheden die overvloedig aanwezig zijn bij IIT-afgestudeerden, & #8221; stelt de paper geschreven door Namit Agrawal, Sailakshmi Sreenath, Shishir K. Jha en Anurag Mehra van het Center for Policy Studies, IIT Bombay.
Alleen abonneeverhalenBekijk alles ExplainSpeaking | Waarom het Indiase consumentenvertrouwen grotendeels nega… Reële rendementen worden positief, spaarders verplaatsen geld naar vaste deposito's Belangrijker nog, analyse en advies vormen meer dan de helft van de banen die worden aangeboden aan studenten Chemische Technologie, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde en Metallurgische Techniek. Dit weerspiegelt de grotere bevinding van het onderzoek dat meer dan 60% van de afgestudeerden van het instituut, behalve die van Computer Science and Engineering en Electrical Engineering, tussen 2014 en 2018 een baan heeft aangenomen in sectoren die geen verband houden met hun studierichting. Lees |Nieuwe cursus door IIT's: BTech in technische natuurkunde Analytics-functies betalen een gemiddeld jaarsalaris van 10,5 lakh, en plaatsingen in de adviessector bieden 8,5 lakh (zie grafiek 2). Het sectorgemiddelde mediaanpakket is echter consequent het hoogste (Rs 16,37 lakh) in de sector voor snel bewegende consumptiegoederen (FMCG) voor alle jaren, gevolgd door de onderzoeks- en ontwikkelingssector (Rs 12,67 lakh) en financiën (Rs 12 lakh ). Maar de sectoren met de hoogste mediane salarispakketten doen relatief minder aanbiedingen tijdens het plaatsingsseizoen, stelt de paper die vorige maand in het tijdschrift Current Science is gepubliceerd. Voor compensatiebenchmarking in de studie gebruikten de onderzoekers het mediane salaris in plaats van het gemiddelde salaris, aangezien dit laatste misleidend kan zijn als er uitschieters in de dataset zijn. “Het gemiddelde wordt aanzienlijk beïnvloed door uitschieters, zoals zeer hoge of zeer lage salarissen, en is in dergelijke situaties mogelijk niet representatief.” Buitengewoon hoge of lage salarissen, die slechts enkele studenten verdienen, hebben geen significante invloed op de waarde van het mediane salaris,” stellen de auteurs in de paper. Lees ook |Waarom IIT-studenten zouden moeten kiezen voor vrije kunsten, multidisciplinaire programma's boven felbegeerde branches? Volgens de krant is de correlatie tussen het hoogste salaris en het mediane salaris niet sterk. “Voor de meeste sectoren ligt het mediane salaris tussen de 800.000 en 1.100.000 INR, terwijl het maximale salaris varieert van 700.000 tot 4.500.000 INR. Dit geeft aan dat hoewel een paar studenten uitzonderlijk hoge aanbiedingen krijgen, de meerderheid van hen veel kleinere pakketten krijgt,” stelt het rapport. Advertentie Afgezien daarvan laat een vergelijking van de sectorale salarisverdeling met en zonder Computer Science and Engineering (CSE)-studenten een significant verschil zien, wat wijst op een voorkeur voor CSE-studenten in bepaalde sectoren; waardoor het ook een zeer gewilde tak is aan het IIT Bombay. “Na uitsluiting van de banen gekozen door CSE-studenten, wordt een aanzienlijke daling gezien in het mediane salaris van traditionele kernsectoren, d.w.z. engineering en technologie, onderzoek en ontwikkeling en IT/software. Dit suggereert dat de salarissen in deze sectoren voor niet-CSE-studenten lager zijn in vergelijking met CSE-studenten,” stelt het rapport. Het gemiddelde jaarsalaris voor onderzoeks- en ontwikkelingsfuncties was bijvoorbeeld meer dan Rs 12lakh, inclusief CSE-afgestudeerden. Maar na hun uitsluiting daalde het tot iets meer dan Rs 9 lakh per jaar. Bijna vergelijkbare waarnemingen worden ook geregistreerd in de IT-/softwaresector. © The Indian Express (P) Ltd
