Temidden van massale ontslagen in de Amerikaanse technologiesector die ertoe hebben geleid dat een groot aantal Indiase professionals werkloos zijn geworden, hebben twee Indiaas-Amerikaanse organisaties een online petitie gelanceerd waarin ze er bij president Joe Biden op aandringen de respijtperiode te verlengen van houders van een H-1B-visum van twee maanden tot een jaar.
Dit betekent dat eens ontslagen een buitenlandse techneut met een H-1B-visum een jaar de tijd zou hebben om een nieuwe baan vinden in plaats van de bestaande duur van 60 dagen, waarna ze het land moeten verlaten.
Het H-1B-visum is een niet-immigrantenvisum waarmee Amerikaanse bedrijven buitenlandse werknemers in gespecialiseerde beroepen die theoretische of technische expertise vereisen. Technologiebedrijven zijn ervan afhankelijk om elk jaar tienduizenden werknemers aan te nemen uit landen als India en China.
“Namens immigranten (uit de hele wereld, voornamelijk uit India en China) en genaturaliseerde burgers zoals Indiaas-Amerikanen, heeft de Foundation for India and Indian Diaspora Studies en Global Technology Professionals Association (GITPRO) een oproep ingediend bij de voorzitter van de Verenigde Staten, de secretaris van DHS (Department of Homeland Security) en de directeur van USCIS (US Citizenship and Immigration Services) om de huidige respijtperiode te verlengen van 60 dagen tot 1 jaar (minimaal 6 maanden), aldus de online petitie.< /p>Alleen abonneeverhalenAlles bekijken
Engelse woorden uit Griekse, Romeinse, Indiase mythologie: hoeveel ken jij? De defensievoetafdruk van Adani: handvuurwapens, UAV's en meer “We sluiten ons aan bij de oproep en vragen om de impact van de families op humanitaire gronden meelevend te overwegen. Wij zijn van mening dat deze verlenging deze braindrain zal stoppen en ervoor zal zorgen dat de VS een wereldleider op het gebied van technologie en innovatie zal blijven. We vragen ook gekozen functionarissen om deze verlenging te steunen en indien nodig een wetsvoorstel in te dienen bij de Tweede Kamer”, aldus de online petitie die tot nu toe door meer dan 2.200 mensen is ondertekend. Lees ook |Te midden van IT-ontslagen, mensen delen hun ervaringen na de recessie van 2008; zeg ‘dit gaat voorbij’ Volgens LayoffTracker.com werden er alleen al in januari 2023 91.000 ontslagen en dit aantal kan de komende maanden groeien. Dit heeft een enorme impact op hen en hun families, vooral op de H-1B-houders die de VS onmiddellijk binnen 10 dagen na de H-1B-respijtperiode zouden moeten verlaten, aldus de petitie. Naast de impact op hen en hun families, is dit ook een langetermijnimpact op het talent dat de VS heeft. Zo is 70 procent van de oprichters van startups immigranten. Ongeveer 50+ CEO's van beursgenoteerde bedrijven zijn van Indiase afkomst. Daarom is de uittocht van dit talent uit de VS schadelijk voor de langetermijnbelangen van de VS, vooral in het moderne tijdperk van concurrentie op het gebied van kunstmatige intelligentie, aldus het. Advertentie Lees ook | Lessen uit massaontslagen in de technische industrie “De ontslagen H-1B-houders hebben momenteel ongeveer 60 dagen de tijd om een andere werkgever te vinden om de H-1B-overdracht aan te vragen of het land te verlaten. In de huidige economische situatie zou het voor deze hardwerkende, belastingbetalende en getalenteerde mensen onmogelijk zijn om aangenomen te worden totdat de economie zich herstelt”, aldus de petitie. Ondertussen is een Facebook-groep van overzeese Indiërs opgericht. een petitie die er bij de Indiase regering op aandringt om de ontslagen Indiase tech-werknemers in de VS in dienst te nemen. “Gezien de aanhoudende ontslagsituatie, verzoeken we u te overwegen om de onlangs ontslagen en terugkerende Indiase IT-werknemers aan te nemen als adviseurs als onderdeel van de digitaliseringsinitiatieven van uw ministeries”, aldus de brief gericht aan Ashwini Vaishnav, de minister van Elektronica en Informatietechnologie.
< /figuur>Ken uw stad: Pune-restaurant met hetzelfde menu sinds 1878 tart regel…Koop 2-jarig abonnement met SD20-code voor speciale prijs
