L'ufficio distrettuale di una borsa del lavoro governativa è l'ultimo posto in cui un giovane disoccupato istruito si dirigerebbe nella speranza di trovare un buon lavoro. Tuttavia, il Paalam Project o il City Livelihood Center nel distretto di Karur nel Tamil Nadu sta facendo un ottimo lavoro nel fare proprio questo. E a differenza della maggior parte delle borse di lavoro governative, questa si concentra principalmente sui lavori privati.
Karur, situata vicino al polo tessile di Tirupur nel Tamil Nadu occidentale, è nota per le sue industrie, ma è più popolare per i suoi prodotti tessili domestici come zanzariere, tappetini, guanti, tovagliette, ecc. L'amministrazione ha collaborato con 28 di queste società. Pochi mesi dopo il suo inizio nel marzo 2022, il suo ufficio stava scoppiando a causa delle visite quotidiane di persone in cerca di lavoro e imprenditori.
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T Prabhushankar, l'esattore distrettuale di Karur, ha affermato che lo scopo del progetto Paalam era quello di fungere da ponte tra le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro.
“Valutiamo le competenze richieste dai produttori e quindi forniamo formazione sulle competenze richieste dalle industrie locali. Finora abbiamo formato 345 candidati in 14 settori”, ha affermato. resize=140,79″ />
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Prabhushankar è tra i 19 vincitori degli Indian Express Excellence in Governance Awards per il 2020 e il 2021. I premi biennali celebrano il miglior lavoro svolto dai magistrati distrettuali, donne e uomini considerati i fanti del governo mentre sceneggiano il cambiamento che tocca la vita di innumerevoli persone in tutto il paese. Prabhushankar ha vinto nella categoria Sviluppo delle competenze.
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Affermando che circa 500 persone hanno trovato lavoro attraverso lo scambio in meno di un anno, ha aggiunto: “Hanno trovato lavoro principalmente nel settore privato, comprese fabbriche, ospedali, scuole, università, panetterie, gioiellerie e altre aziende. L'occupazione attraverso il progetto garantisce che ottengano fondi di previdenza (PF), bonus e altri benefici per i dipendenti. Lo scopo alla base del progetto Paalam non era quello di proporre un'idea innovativa, ma di utilizzare i numerosi schemi e opportunità governative noti e sconosciuti disponibili.”
Per garantire un facile accesso, sono state installate scatole contenenti i moduli di domanda in tutti i 157 uffici del villaggio panchayat nel distretto. Mentre le domande vengono raccolte regolarmente presso il centro principale di Karur, anche gli aspiranti si rivolgono direttamente al centro.
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Elanangai, un coordinatore del centro, ha dichiarato: “In una giornata media, almeno 10 persone in cerca di lavoro ci visitano. Il numero può toccare quota 30 il sabato. Incontriamo aspiranti di ogni ceto sociale: idraulici, insegnanti, elettricisti, carpentieri e laureati in ingegneria in cerca di lavoro come assistente d'ufficio.”
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Una volta che le aziende partner informano il centro sui posti vacanti, le candidature vengono loro inoltrate. I colloqui di lavoro e le selezioni si svolgono due volte a settimana presso l'ufficio progetti. In caso di offerta di lavoro, viene firmato un accordo tripartito tra il progetto, il datore di lavoro e il dipendente.
Mahalakshmi, 35 anni, è uno dei tanti candidati che hanno ottenuto un lavoro grazie al progetto Paalam. Anche l'unità di cucitura per l'esportazione dove lavora è stata allestita con l'aiuto del progetto. L'unità si è avvalsa di un prestito per le start-up con l'aiuto dell'amministrazione.
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“Qui lavorano circa 25 membri. La cucitura di prodotti tessili nazionali di qualità per l'esportazione riguarda i dettagli, quindi l'unità è stata istituita nella categoria dei gruppi di sostentamento comuni. Un operatore privato gestisce l'unità in quanto richiede esperienza, macchine e accesso al mercato e ai clienti stranieri”, ha affermato.
Anche il progetto ha affrontato la sua parte di sfide. Ci sono stati casi di reclute che si sono dimesse entro pochi mesi dall'adesione. Per scoraggiare ciò, il progetto sta valutando l'introduzione di una clausola penale, in base alla quale i candidati che si dimettono prima di un anno saranno multati del 2% del loro stipendio annuale.
Oltre a funzionare come borsa di lavoro, il progetto Paalam ha anche una cellula di sviluppo degli imprenditori. Coordinato direttamente dallo stesso District Collector, aiuta i candidati ad avviare nuove unità produttive, attività commerciali, ecc.
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