Distriktskontoret til en offentlig arbeidsbørs er det siste stedet en utdannet arbeidsledig ungdom vil dra til i håp om å få en god jobb. Imidlertid gjør Paalam-prosjektet eller City Livelihood Center i Tamil Nadus Karur-distrikt en fantastisk jobb med å gjøre nettopp det. Og i motsetning til de fleste offentlige ansettelsesutvekslinger, fokuserer denne mest på private jobber.
Karur, som ligger nær tekstilknutepunktet Tirupur i vestlige Tamil Nadu, er kjent for sine industrier, men det er mer populært for sine innenlandske tekstilprodukter som vindusskjermer, gulvmatter, hansker, bordmatter osv. Administrasjonen samarbeidet med 28 av disse selskapene. I løpet av måneder etter oppstarten i mars 2022, sprakk kontoret i sømmene på grunn av daglige besøk fra arbeidssøkere og gründere.
Excellence in Governance Awards |Telemedisinprosjekt til eldsteklubben: Blant 19 ideer som berørte liv
T Prabhushankar, distriktssamleren i Karur, sa at målet med Paalam-prosjektet var å fungere som en bro mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere.
“Vi vurderer ferdighetene som kreves av produsenter og gir deretter opplæring i ferdigheter som kreves av lokale industrier. Vi har trent 345 kandidater i 14 sektorer så langt,” sa han
Subscriber Only StoriesView All
Engelske ord fra gresk og romersk mytologi: Hvor mange kjenner du?
Prabhushankar er blant de 19 vinnerne av The Indian Express Excellence in Governance Awards for 2020 og 2021. De toårige prisene feirer det fineste arbeidet utført av distriktsdommere, kvinner og menn betraktet som fotsoldatene i styresett når de endrer manus som berører livene til utallige mennesker over hele landet. Prabhushankar vant i kategorien Skill Development.
Les også |Med tilgang som nøkkel, bringer et MP-distrikt regjeringen hjem til mottakerne
Han uttalte at rundt 500 mennesker har funnet jobb gjennom utvekslingen på mindre enn ett år, la han til: “De har funnet jobber hovedsakelig i privat sektor, inkludert fabrikker, sykehus, skoler, universiteter, bakerier, smykkeenheter og andre selskaper. Ansettelse gjennom prosjektet sikrer at de får pensjonsfond (PF), bonus og andre ansattegoder. Målet bak Paalam-prosjektet var ikke å komme opp med en nyskapende idé, men å utnytte de mange kjente og ukjente offentlige ordningene og mulighetene som er tilgjengelig.»
For å sikre enkel tilgang er det installert bokser som inneholder søknadsskjemaer ved alle 157 landsbypanchayat-kontorer i distriktet. Mens søknader samles inn regelmessig ved hovedsenteret i Karur, henvender aspiranter seg også direkte til senteret.
Annonse
Elanangai, en koordinator ved senteret, sa: «På en gjennomsnittlig dag besøker minst 10 arbeidssøkere oss. Nummeret kan berøre 30 på lørdager. Vi møter aspiranter fra alle samfunnslag – rørleggere, lærere, elektrikere, tømrere og ingeniørutdannede på utkikk etter kontorassistentjobber.”
Les også |Drøm om ting som ikke lar deg sove… drøm for andre
Når partnerbedriftene informerer senteret om ledige stillinger, sendes søknadene videre til dem. Stillingsintervjuer og utvelgelser skjer to ganger i uken på prosjektkontoret. Ved et jobbtilbud inngås en trepartsavtale mellom prosjektet, arbeidsgiver og arbeidstaker.
Mahalakshmi, 35, er en av de mange kandidatene som fikk jobb gjennom Paalam-prosjektet. Eksportsømenheten der hun jobber ble også satt opp ved hjelp av prosjektet. Enheten disponerte lån til oppstart ved hjelp av administrasjon.
Annonse
“Her er det ansatt ca 25 medlemmer. Søm av innenlandske tekstilprodukter av eksportkvalitet handler om detaljene, så enheten ble satt opp under kategorien vanlige levebrødsgrupper. En privat operatør driver enheten ettersom den krever ekspertise, maskiner og tilgang til markedet og utenlandske kunder,” sa hun.
Prosjektet har også møtt sin del av utfordringene. Det har vært tilfeller av rekrutter som har sluttet innen måneder etter at de ble med. For å motvirke dette vurderer prosjektet å innføre en straffeklausul, der kandidater som slutter før et år vil bli bøtelagt med 2 prosent av årslønnen.
I tillegg til å fungere som en arbeidsbørs har Paalam-prosjektet også en entreprenørers utviklingscelle. Direkte koordinert av distriktssamleren selv, hjelper det kandidater med å starte nye produksjonsenheter, virksomheter osv.
© The Indian Express (P) Ltd