Migliaia di professionisti IT indiani negli Stati Uniti, che hanno perso il lavoro a causa della serie di recenti licenziamenti presso aziende come Google, Microsoft e Amazon, stanno ora lottando per trovare una nuova occupazione entro il periodo stabilito dai loro visti di lavoro a seguito del cessazione del rapporto di lavoro per rimanere nel paese.
Secondo il Washington Post, quasi 200.000 lavoratori IT sono stati licenziati dal novembre dello scorso anno, compresi numeri record in aziende come Google, Microsoft, Facebook e Amazon.
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Secondo alcuni esperti del settore, tra il 30 e il 40% di loro sono professionisti IT indiani, un numero significativo dei quali ha visti H-1B e L1.
Il visto H-1B è un visto per non immigranti visto che consente alle aziende statunitensi di assumere lavoratori stranieri in occupazioni speciali che richiedono competenze teoriche o tecniche. Le aziende tecnologiche dipendono da questo per assumere decine di migliaia di dipendenti ogni anno da paesi come l'India e la Cina.
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Visti L-1A e L-1B sono disponibili per i lavoratori temporanei intraaziendali che lavorano in posizioni manageriali o hanno conoscenze specialistiche.
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Un numero significativamente elevato di professionisti IT indiani, che hanno visti di lavoro non immigranti come H-1B sono L1, stanno ora cercando opzioni per rimanere negli Stati Uniti per trovare un nuovo lavoro nei pochi mesi previsti che ottengono sotto questi visto di lavoro straniero dopo aver perso il lavoro e cambiato anche lo stato del visto.
La collaboratrice di Amazon Gita (nome cambiato) è arrivata negli Stati Uniti solo tre mesi fa. Questa settimana le è stato detto che il 20 marzo è il suo ultimo giorno lavorativo.
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La situazione sta peggiorando per coloro che hanno visto H-1B poiché devono trovare un nuovo lavoro entro 60 giorni, altrimenti non rimarrebbero altra scelta che tornare in India.
Attualmente circostanze, quando tutte le aziende IT sono in preda al fuoco, trovare un lavoro in quel breve periodo, ritengono che sia quasi impossibile.
Sita (nome cambiato), un altro professionista IT con un visto H-1B, è stata licenziata da Microsoft il 18 gennaio.
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È una madre single. Suo figlio è al liceo e si sta preparando per entrare al college.
“Questa situazione è davvero dura per noi”, ha affermato.
“È un peccato che migliaia di dipendenti del settore tecnologico stiano affrontando licenziamenti, in particolare quelli con visti H-1B che devono affrontare ulteriori sfide poiché devono trovare un nuovo lavoro e trasferire il visto entro 60 giorni dal licenziamento o rischiare di lasciare il paese”, ha dichiarato Ajay Jain Bhutoria, imprenditore e leader della comunità con sede nella Silicon Valley.
“Ciò può avere conseguenze devastanti per le famiglie, compresa la vendita di proprietà e l'interruzione dell'istruzione dei bambini. Sarebbe vantaggioso per le aziende tecnologiche mostrare una considerazione speciale per i lavoratori H-1B e prolungare la data di licenziamento di alcuni mesi, poiché il mercato del lavoro e il processo di assunzione possono essere impegnativi”, ha affermato.
Domenica la Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) e la Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) hanno lanciato uno sforzo a livello di comunità per cercare di aiutare questi professionisti IT collegando le persone in cerca di lavoro a referrer e informatori. FIIDS lavorerà sugli sforzi per influenzare i responsabili politici e i responsabili delle decisioni dei servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS).
“Con massicci licenziamenti nel settore tecnologico, gennaio 2023 è stato brutale per i professionisti della tecnologia. Molte persone di talento hanno perso il lavoro. Poiché l'industria tecnologica è dominata dagli immigrati indiani, sono i più colpiti,” Khande Rao Kand ha detto.
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I titolari di H-1B licenziati devono trovare un lavoro di sponsorizzazione H-1B in 60 giorni o andarsene entro 10 giorni dopo aver perso lo stato.
“Questo ha un enorme sconvolgimento per la famiglia vive e l'istruzione dei bambini, ecc. su questo immigrato legale che paga le tasse e contribuisce”, ha affermato Khande Rao Kand della FIIDS. supportare i lavoratori H-1B e mantenere i talenti altamente qualificati negli Stati Uniti.
In profonda difficoltà, i lavoratori IT indiani licenziati hanno formato vari gruppi WhatsApp per trovare il modo di trovare una soluzione alla terribile situazione in cui si trovano.
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In uno dei gruppi WhatsApp, ci sono più di 800 disoccupati Lavoratori IT indiani che stanno circolando tra di loro posti vacanti che appaiono nel paese.
In un altro gruppo, hanno discusso varie opzioni di visto, con alcuni avvocati specializzati in immigrazione che si sono offerti volontari per offrire i loro servizi di consulenza durante questo periodo.< /p>
“Queste circostanze hanno un effetto così devastante su noi immigrati e snervanti. Siamo un po' persi”, ha detto che Rakesh (nome cambiato) è stato licenziato da Microsoft giovedì. È negli Stati Uniti con un visto H-1B.
Ai problemi dei professionisti IT indiani si aggiunge l'ultima decisione di Google di sospendere l'elaborazione della Green Card. Ciò è principalmente dovuto al fatto che, in un momento in cui hanno licenziato migliaia di dipendenti, non possono essere visti discutere davanti all'USCIS che hanno bisogno di un professionista IT straniero come residente permanente. Altre società dovrebbero seguire lo stesso.