Duizenden Indiase IT-professionals in de VS, die hun baan zijn kwijtgeraakt als gevolg van de reeks recente ontslagen bij bedrijven als Google, Microsoft en Amazon, hebben nu moeite om nieuw werk te vinden binnen de gestelde termijn onder hun werkvisum na de beëindiging van hun dienstverband om in het land te blijven.
Volgens The Washington Post zijn sinds november vorig jaar bijna 200.000 IT-medewerkers ontslagen, waaronder enkele recordaantallen bij bedrijven als Google, Microsoft, Facebook en Amazon.
Lees ook |Recessie zal dit jaar een derde van de wereldbevolking treffen, waarschuwt IMF-chef
Volgens sommige insiders uit de branche zijn tussen de 30 en 40 procent van hen Indiase IT-professionals, van wie een aanzienlijk aantal een H-1B- en L1-visum heeft.
Het H-1B-visum is een niet-immigrant visum waarmee Amerikaanse bedrijven buitenlandse werknemers in dienst kunnen nemen in speciale beroepen waarvoor theoretische of technische expertise vereist is. Technologiebedrijven zijn ervan afhankelijk om elk jaar tienduizenden werknemers aan te nemen uit landen als India en China.
Alleen abonneesVerhalenAlles bekijken UPSC-sleutel – 25 januari 2023 : Weten over Egypte, India en niet-gebonden bewegingen… Het gebruik van dierennamen om elkaar te beledigen is een stereotype dat we zouden kunnen… Delhi Confidential: een speciale gierstteller bij Delhi L-G’s At Home…Nieuwjaarspromotiecode SD25 toepassen L-1A- en L-1B-visa zijn beschikbaar voor tijdelijke binnen het bedrijf overgeplaatste personen die in leidinggevende functies werken of gespecialiseerde kennis hebben. Mis het niet |Spotify om 6 procent van het personeelsbestand te schrappen Een aanzienlijk groot aantal Indiase IT-professionals, die een werkvisum voor niet-immigranten hebben, zoals H-1B of L1, zoekt nu naar opties om in de VS te blijven om een nieuwe baan te vinden in de gestelde paar maanden die ze onder deze voorwaarden krijgen. buitenlandse werkvisa na het verliezen van hun baan en ook hun visumstatus wijzigen. Amazon-medewerker Gita (naam gewijzigd) arriveerde pas drie maanden geleden in de VS. Deze week kreeg ze te horen dat 20 maart haar laatste werkdag is. Advertentie De situatie wordt nog erger voor degenen met een H-1B-visum, aangezien ze binnen 60 dagen een nieuwe baan moeten vinden, anders hebben ze geen andere keuze dan terug te gaan naar India. Onder de huidige stand van zaken omstandigheden, waarin alle IT-bedrijven op de vlucht zijn om binnen die korte periode een baan te vinden, vinden ze dat het bijna onmogelijk is. Sita (naam gewijzigd), nog een IT-professional met een H-1B-visum, werd op 18 januari ontslagen bij Microsoft. Advertentie Ze is een alleenstaande moeder. Haar zoon zit in de middelbare school en bereidt zich voor om naar de universiteit te gaan. “Deze situatie is erg zwaar voor ons”, zei ze. “Het is jammer dat duizenden technische werknemers met ontslagen worden geconfronteerd, vooral degenen met een H-1B-visum die voor extra uitdagingen staan, aangezien ze een nieuwe baan en hun visum overdragen binnen 60 dagen na beëindiging of het risico lopen het land te verlaten', zei de in Silicon Valley gevestigde ondernemer en gemeenschapsleider Ajay Jain Bhutoria. “Dit kan verwoestende gevolgen hebben voor gezinnen, waaronder de verkoop van eigendommen en verstoringen van de opvoeding van kinderen. Het zou nuttig zijn voor technologiebedrijven om speciale aandacht te besteden aan H-1B-werknemers en hun beëindigingsdatum met een paar maanden te verlengen, aangezien de arbeidsmarkt en het wervingsproces een uitdaging kunnen zijn”, zei hij. De Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) en de Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) hebben zondag een gemeenschapsbrede inspanning gelanceerd om deze IT-professionals te helpen door werkzoekenden in contact te brengen met werkverwijzers en informanten. FIIDS zal werken aan inspanningen om beleidsmakers en besluitvormers van US Citizenship and Immigration Services (USCIS) te beïnvloeden. “Met massale ontslagen in de technologie-industrie was januari 2023 wreed voor technische professionals. Veel getalenteerde mensen verloren hun baan. Aangezien de technologie-industrie wordt gedomineerd door Indiase immigranten, zijn zij het meest getroffen. Zei Khande Rao Kand. Advertentie De ontslagen H-1B-houders moeten binnen 60 dagen een H-1B-sponsorbaan vinden of vertrekken binnen 10 dagen nadat ze hun status hebben verloren. “Dit heeft een enorme ontwrichting voor het gezin leven en de opvoeding van kinderen enz. op deze belastingbetalende en bijdragende legale immigrant,” zei Khande Rao Kand van FIIDS. Advertentie Bhutoria zei dat het gunstig zou zijn als het immigratieproces opnieuw zou worden ontworpen om beter ondersteun H-1B-werknemers en behoud hoogopgeleid talent in de VS. In diepe nood hebben de ontslagen Indiase IT-medewerkers verschillende WhatsApp-groepen gevormd om manieren te vinden om een oplossing te vinden voor de vreselijke situatie waarin ze zich bevinden. Advertentie In een van de WhatsApp-groepen zijn er meer dan 800 werklozen Indiase IT-medewerkers die vacatures in het land onder elkaar circuleren. In een andere groep hebben ze verschillende visumopties besproken met enkele immigratieadvocaten die zich vrijwillig hebben aangeboden om gedurende deze tijd hun adviesdiensten aan te bieden.< /p> “Deze omstandigheden hebben zo'n verwoestend effect op ons immigranten en zijn zenuwslopend. We zijn een beetje verdwaald', zei Rakesh (naam gewijzigd) donderdag ontslagen bij Microsoft. Hij is in de VS met een H-1B-visum. De laatste beslissing van Google om de verwerking van de groene kaart te onderbreken, draagt bij aan de ellende van Indiase IT-professionals. Dit komt vooral omdat ze, in een tijd waarin ze duizenden werknemers hebben ontslagen, niet voor de USCIS kunnen worden betwist dat ze een buitenlandse IT-professional als permanente bewoner nodig hebben. Van andere bedrijven wordt verwacht dat ze hetzelfde volgen.
