IT-uppsägningar sätter amerikanska arbetsvisum för indier på spel; sparkade anställda bildar WhatsApp-grupper för att hjälpa varandra

0
27

Olika indiska IT-proffs som arbetar i USA kämpar nu för att hitta ny anställning inom den tidsram som deras arbetsvisum tillåter, efter att deras anställning har avslutats för att stanna i landet. Detta har hänt som ett resultat av den senaste tidens uppsägningar hos företag som Google, Microsoft och Amazon.

Enligt The Washington Post har nästan två lakh IT-arbetare blivit uppsagda sedan november förra året, inklusive några rekordsiffror i företag som Google, Microsoft, Facebook och Amazon. Enligt vissa branschinsiders är mellan 30 till 40 procent av dem indiska IT-proffs, av vilka ett stort antal har H-1B och L1 visum.

H-1B-visumet är ett icke-immigrantvisum som tillåter amerikanska företag att anställa utländska arbetare i specialyrken som kräver teoretisk eller teknisk expertis. Teknikföretag är beroende av det för att anställa tiotusentals anställda varje år från länder som Indien och Kina.

Läs |IIT-placeringar: Varför anställer jättar som Amazon, Meta, Google och Twitter inte från IIT?

L-1A- och L-1B-visum är tillgängliga för tillfälliga företagsinterna överföringar som arbetar i ledande befattningar eller har specialiserad kunskap.

Berättelser endast för prenumeranterVisa alla

I Odishas regnmatade Malkangiri hjälper ett vattensystem bönder att odla en…

Delhi Confidential: En speciell hirsräknare i Delhi L-G’s Hemma…

Utrikesminister S Jaishankars besök i Sri Lanka: Nyckeltal…

Armén ser ut att få högteknologiska drönare, robotmulor för att ersätta djurtransporter Ansök nyårskampanjkod SD25

Ett avsevärt stort antal indiska IT-proffs, som har arbetsvisum för icke-immigranter som H-1B är L1, letar nu efter alternativ att stanna i USA för att hitta ett nytt jobb under de angivna månaderna som de hamnar under dessa visum för utländskt arbete efter att ha förlorat sina jobb och ändra sin visumstatus också.

Amazon-anställda Gita (namnändrat) anlände till USA för bara tre månader sedan. Den här veckan fick hon veta att den 20 mars är hennes sista arbetsdag. Situationen blir värre för dem som har H-1B-visum eftersom de måste hitta ett nytt jobb inom 60 dagar, annars skulle de inte ha något annat alternativ än att åka tillbaka till Indien.

Läs också |Medan IT-uppsägningar delar med sig av sina erfarenheter efter lågkonjunkturen 2008

Under nuvarande omständigheter, när alla IT-företag är på språng och får jobb inom den korta perioden, känner de att det är näst intill omöjligt. Sita (namnändrat), en annan IT-proffs med H-1B-visum, blev uppsagd från Microsoft den 18 januari. Hon är en ensamstående mamma. Hennes son går i gymnasiet och förbereder sig för att börja på college. “Den här situationen är väldigt svår för oss”, sa hon.

Annons

“Det är olyckligt att tusentals teknikanställda står inför uppsägningar, särskilt de med H-1B-visum som står inför ytterligare utmaningar eftersom de måste hitta ett nytt jobb och överföra sitt visum inom 60 dagar efter uppsägning eller riskerar att lämna landet,” Silicon Valley -baserade entreprenören och samhällsledaren Ajay Jain Bhutoria sa.

“Detta kan få förödande konsekvenser för familjer, inklusive försäljning av fastigheter och störningar i barnens utbildning. Det skulle vara fördelaktigt för teknikföretag att visa särskild hänsyn till H-1B-arbetare och förlänga deras uppsägningsdatum med några månader, eftersom arbetsmarknaden och rekryteringsprocessen kan vara utmanande”, tillade han.

Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) och Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) lanserade på söndagen en gemenskapsomfattande ansträngning för att försöka hjälpa dessa IT-proffs genom att koppla arbetssökande till jobbhänvisare och informatörer. FIIDS kommer att arbeta med ansträngningar för att påverka beslutsfattare och beslutsfattare inom US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

Annons

“Med massiva uppsägningar i teknikbranschen har januari 2023 varit brutal för tekniska proffs. Många begåvade människor förlorade sina jobb. Eftersom den tekniska industrin domineras av indiska invandrare, är de störst som drabbas,” Khande Rao Kand sa.

Läs också |Study Abroad: Lista över statliga stipendier för indiska studenter i Kanada

De uppsagda H-1B-innehavarna måste hitta ett H-1B-sponsorjobb inom 60 dagar eller lämna inom 10 dagar efter att de blivit ur status.”Detta har en enorm störning på familjelivet och barnens utbildning etc om denna skattebetalande och bidragande lagliga invandrare,” sa Khande Rao Kand från FIIDS.

Bhutoria sa att det skulle vara fördelaktigt om immigrationsprocessen omarbetas för att bättre stödja H-1B-arbetare och behålla mycket skickliga talanger i USA.

Supportsystem

I djup nöd har de avskedade indiska IT-arbetarna bildat olika WhatsApp-grupper för att hitta sätt att få en lösning på den fruktansvärda situation de befinner sig i. I en av WhatsApp-grupperna finns det mer än 800 arbetslösa indiska IT-arbetare som cirkulerar sinsemellan lediga platser som dyker upp i landet. I en annan grupp har de diskuterat olika visumalternativ, med några immigrationsadvokater som frivilligt har ställt upp på att erbjuda sina konsulttjänster under denna tid.

“Dessa omständigheter har en så förödande effekt på oss invandrare och är nervösa. wracking. Vi är lite vilsna”, sa Rakesh (namnändrat) blev uppsagd från Microsoft på torsdagen. Han befinner sig i USA på ett H-1B-visum.

Annons

Det senaste beslutet från Google att de pausar sin Green Card-behandling, bidrar till indiska IT-proffs elände. Detta beror främst på att de, vid en tidpunkt då de har sparkat tusentals anställda, inte kan ses argumentera inför USCIS att de behöver en utländsk IT-proffs som permanent bosatt. Andra företag förväntas följa samma sak.