LÖNÖKNING för statligt anställda som väljer mer än ett barn; kvinnliga statligt anställda att få gratis barnomsorgsskötare för att ta hand om sina nyfödda under ett år; 365 dagars mammaledighet och 30 dagars pappaledighet; ekonomisk hjälp för IVF-förfarande. Sikkim-regeringen är oroad över statens fallande fertilitetstal och har infört en rad incitament.
I det senaste steget kommer alla statliga anställda som bestämmer sig för att skaffa två barn att få ett tillskott, medan de som har fler än två barn kommer att få två steg. Denna policy träder i kraft den 21 januari.
Under ett möte på fredagen sa chefsminister Prem Singh Tamang (Golay) att hans regering föreslog att rekrytera kvinnor i åldern 40 år och uppåt för att deputera dem hemma hos kvinnliga statsanställda för att ta hand om deras nyfödda i ett år. Dessa skötare kommer att få en månatlig ersättning på 10 000 Rs, sade han.
Enligt den senaste National Family Health Survey-5-data har Sikkim den lägsta totala fertilitetsfrekvensen (TFR) i landet. Siffran låg på 1,1 för 2022, vilket innebär att kvinnor i Sikkim inte födde mer än ett barn i genomsnitt. TFR var 0,7 i stadsområden och 1,3 på landsbygden – båda under det nationella genomsnittet på 2,0 och ersättningsnivån på 2,1.
Berättelser endast för prenumeranterVisa alla
Kongress’ religionsdilemma vänder på ett hörn, alla ger plats för ‘…
Vivek Katju skriver: BBC-dokumentär om PM Modi väcker frågor om int…
UPSC Essentials | Nyckeltermer från den senaste veckan med MCQsApply New Year promo code SD25
Sikkims chefssekreterare V B Pathak talade med The Indian Express och sa att statens undersökning av Sample Registration System (SRS) indikerade att TFR kan vara lägre på 0,89 .
“Även om SRS kanske inte är ett validerat dokument av Indiens regering, är det fortfarande ett talande fynd för oss. En TFR på 0,89 är extremt oroande. Regeringen har utarbetat strategier för metoder för att stabilisera befolkningen. Vi försöker ta reda på orsaken bakom det stadigt sjunkande TFR och kommer att beställa en studie för att undersöka om det är genetiskt eller socialt, säger han.
“Inkrementsystemet, och alla andra åtgärder som tillkännages av Sikkim-regeringen, är naturligtvis för den inhemska befolkningen, bland vilka fertiliteten sjunker, och det finns en rädsla för en demografisk förändring. Just nu fokuserar policyn på statsanställda, men delstatsregeringen överväger om ett sådant ökningsprogram kan tillkännages för allmänheten också, säger Pathak.
Annons
Bland staterna har Sikkim den lägsta befolkningen på drygt 6,8 lakh. Dess TFR har halverats under de senaste 15 åren. Experter sa att detta betyder att endast en av 3-4 kvinnor i Sikkim föder barn. Enligt NFHS-5-data, bland kvinnor i åldern 25-49 år, var medianåldern för första äktenskapet 21,5 år. I åldersgruppen 20-49 år hade 25 % av kvinnorna och 40 % av männen inte gift sig.
Enligt NFHS-5-resultat för staten vill två tredjedelar av för närvarande gifta kvinnor och tre femtedelar av deras manliga motsvarigheter, i åldern 15-49 år, inga fler barn, är redan steriliserade eller har en make som är steriliserad. Och 92 % av kvinnorna och 84 % av männen anser att den idealiska familjestorleken är två eller färre barn.
I NFHS-2-undersökningen (1998-99) var Sikkims TFR 2,8, vilket sjönk till 2 i NFHS-3 (2005-06), 1,2 i NFHS-4 (2015-16) och 1,1 i den senaste NFHS-5 (2019-21).
Annons
“Sikkim har en TFR på 1,1, vilket är långt under det nationella genomsnittet och en anledning till oro. Den totala befolkningstillväxten i Sikkim sjönk till 12,89 % 2001-2011, från 32,98 % 1991-2001. I likhet med Kina kan Sikkim uppleva en demografisk kris i framtiden'', sa Alok Vajpeyi från Population Foundation of India.
Förra året införde Sikkims regering ett system genom vilket statligt anställda kunde få ekonomiskt stöd för IVF-förfarande. “Vi kallade detta Vatsalya-programmet. Liksom inkrementsystemet omfattar detta såväl kvinnliga anställda som manliga anställda vars fruar försöker bli gravida. Regeringen kommer att täcka kostnaden för två IVF-cykler med ett par som uppgår till 1,5 lakh Rs per cykel, säger Pathak. Hittills har 38 kvinnliga anställda utnyttjat detta system.
Dessutom förlängde delstatsregeringen tidigare mammaledighet från sex månader till ett år för anställda inklusive tillfällig personal, ad hoc, mönstringsrullar och arbetsdebiterad personal; och pappaledighet från 15 dagar till en månad.
“I dag står Sikkim, tillsammans med Goa, Jammu och Kashmir, Kerala, Puducherry, Punjab, Ladakh, Västbengalen och Lakshadweep, inför utmaningen med en åldrande befolkning , med tanke på att deras fertilitet är
långt under ersättningsnivån… Den minskade TFR kommer att resultera i en åldersstrukturell omvandling, där staterna kommer att ha en demografisk utdelning under de första åren, men en åldrande befolkning på lång sikt… Med krympande aktiv arbetskraft förväntas statsekonomin uppleva förluster i
ekonomisk produktion och inkomstnivåer. Framöver kan Sikkim inte bara ha en åldrande befolkning, utan också en krympande arbetskraft och en ökning av sexselektiva metoder. Denna utveckling kan skicka staten till en lång period av befolkningsminskning”, sa Vajpeyi.
© The Indian Express (P) Ltd