En bra pappas guide för att hantera pappaledighet

0
64

Tanken med pappaledighet är att pappan ska vara lika involverad i glädjen att uppfostra ett barn, eftersom tidiga diskussioner om nivån på engagemang, roller för människor utanför föräldrarna sätter tonen för dig att ta reda på din föräldrastil med färre slagsmål! Här är några riktlinjer för hur du gör din tid värd besväret för de två personer som det betyder mest för – den nyblivna mamman och den nyfödda.

Läs också |En pappa skriver om att främja arbetsplatser för pappa

Det kan låta kontraintuitivt att höra en mamma ge ut den här guiden, men för att vara rättvis, efter att ha tillbringat över ett decennium att fostra två barn med delade erfarenheter från andra mammor ger mig ett rättvist perspektiv på att sätta ihop detta. Och även om pappor i olika skeden av att vara förälder har bidragit till att få ihop detta, skulle jag gärna ha fler pappor som skriver in!

Föräldraskap är en av de saker som gör det idealiskt för lika partnerskap — det är själva kärnargumentet för äktenskapsinstitutionen. Så här är en praktisk guide för pappor om hur man bäst använder sin omedelbara pappaledighet för att göra detta till ett likvärdigt ansvar.

Vad du ska göra om du bara har en semestervecka:

Berättelser endast för prenumeranterVisa alla

Tysklands motvilja på stridsvagnar härrör från dess historia och dess politik

Upendra Singh Kushwaha och Nitish Kumar: Ett långt kärlek-hatförhållande

För teknikföretag, år av lätta pengar ger efter för svåra tider

Delhi Konfidentiellt: Bollywood-stjärnor berömmer PM för att ha namngett Andaman & Nico…Använd nyårskampanjkod SD25

Förutsatt förstås att graviditeten går bra och smidigt, ta ledigt hela veckan från det att du går in i förlossningen.

Skapa byn för ditt barn:Det krävs ganska många händer för att uppfostra barnet, så få ditt folk på plats – en väl vald vårdgivare, heltid eller deltid som kan komma in och avlasta den nyblivna mamman under några timmar. Morföräldrarna – De har sannolikt helt hanterat spädbarn för mer än två decennier sedan när världen var väldigt annorlunda. Instämma med dem att ni båda vill ha deras stöd och råd MEN de måste lita på din förmåga att lära sig på det här jobbet och bör överlåta beslutsfattandet till föräldrarna.

Nyblivna pappor behöver spendera tid med sin nyfödda (Foto: Getty) /Thinkstock)

Pappan har ett bra läge att ta upp detta med föräldrarna respektfullt och bestämt.

Annons

· Lär dig grunderna i barnhantering:Hur man byter blöja, hur man ger barnet ett bad, hur man får flaskor steriliserade och klara, vilken temperatur på mjölken är rätt att erbjuda barnet, hur man får barnet att sova. Gör detta minst några gånger i veckan. När bebisen är lite mer hanterbar kommer mamman också att återgå till sitt arbete och ansvaret för att uppfostra barnet, som inkluderar fysiska sysslor, ska skötas av er båda.

< strong>· Känslomässigt stöd:Den livslånga diskussionen om föräldraval du kommer att ha, den börjar nu. Det är dop i eld. Oavsett hur mycket du har både läst på och förberett så går alla planer ut genom fönstret när den första kulan avfyras, eller i det här fallet när det första ropet hörs. Mamman går igenom enorma fysiska, känslomässiga och hormonella omvälvningar och mycket tvivel på sig själv. Det kan tyckas för dig som att det är för mycket press över varje litet beslut, men att vara där för att säga, “vi kommer att reda ut det här tillsammans”, är viktigt.

Vad man ska göra om du har sex månaders ledighet:

Annons

Nåväl, jag måste gratulera dig till glädjen du kommer att få ut av att binda dig väl till barnet! Det behöver inte vara alla sex månader hemma dock. Här är ett bra sätt att dela upp tiden mellan år:
Gör först listan ovan men över en månad så att båda föräldrarna är trygga och bekväma med hela upplägget.

Läs också | Barn inte heller värderar saker så mycket som de borde? Det är dags att testa knapphetsföräldraskap

Mellan de två föräldrarna, om ni båda väljer att mamman ska utnyttja hela mammaledigheten, skulle jag föreslå att pappan faktiskt bara tar en månad i början och delar upp de kommande åtta veckorna som en veckas ledighet varje kvartal att spendera med bubben. Se dem växa och vara en del av
milstolpar: babyskyddet, upptäckarperioden när du ser världen igen genom barnets ögon!

De senaste tre månaderna skulle jag föreslå att du tar en månad ledigt vid fem-sexårsåldern när barnet börjar skolan. Det är också tiden då barnet börjar identifiera sig med pappan och vill ha hans uppmärksamhet. Det är en bra tid att komma ut och göra skolhämtningar och mycket lek för att få sin energi att spendera och hjälpa till att hantera raserianfall.

De sista två månaderna skulle vara bra att spendera på resor och utforskning i sommarlov före klass VIII och X. Det är de första åren som barnet börjar se mycket stress relaterat till både identitet och skolarbete/prov. Att spendera en längre tid tillsammans kan hjälpa till att lindra tystnad och initiera konversationer, förhoppningsvis under alla tuffa tider i livet.

Om det låter som en dröm att jobba i samma företag i många år för att tjäna in denna ledighet under en period, gör det ändå. Ta hela halvåret i början, men ta även timeout vid olika milstolpar enligt ovan. Du kanske inte kan ta ledigt en månad, men planera för minst en vecka ledigt med bara dig själv och barnet.

Annons Läs också |Vikten av en “Ja-timme”

Det kan alltid finnas en debatt om att en partner, typiskt hustrun, tar på sig mycket mer av hushållet och osynliga sysslor för familjen och vi kommer att hitta den balans som fungerar, men när det gäller föräldraskap kan det inte finnas någon debattera att ansvaret är lika och att pappans roll måste sträcka sig längre än att bara tillhandahålla finansiell stabilitet.

Pooja Sardana är en entreprenör, resenär, passionerad anhängare av jämställdhet och mamma till två barn, en flicka och en pojke i åldern 11 respektive 8 år

Annons

För alla de senaste föräldranyheterna, ladda ner Indian Express-appen.

© IE Online Media Services Pvt Ltd