LØNNSTIKK for offentlig ansatte som velger mer enn ett barn; kvinnelige offentlige ansatte for å få gratis barnepasser til å ta seg av deres nyfødte i et år; 365 dager fødselspermisjon og 30 dager fedrepermisjon; økonomisk hjelp til IVF-prosedyre. Sikkim-regjeringen, skremt av statens fallende fruktbarhetstall, har innført en rekke insentiver.
I det siste trinnet vil alle statlige statsansatte som bestemmer seg for å få to barn, få en økning, mens de som har mer enn to barn vil motta to trinn. Disse retningslinjene trer i kraft fra 21. januar.
Under en tale på fredag sa sjefsminister Prem Singh Tamang (Golay) at regjeringen hans foreslo å rekruttere kvinner i alderen 40 år og oppover for å sette dem til hjemmene til kvinnelige statsansatte for å ta vare på deres nyfødte i et år. Disse ledsagerne vil bli gitt en månedlig godtgjørelse på Rs 10 000, sa han.
I følge de siste dataene fra National Family Health Survey-5, har Sikkim den laveste totale fruktbarhetsraten (TFR) i landet. Tallet var på 1,1 for 2022, noe som betyr at kvinner i Sikkim i gjennomsnitt ikke fødte mer enn ett barn. TFR var 0,7 i urbane områder og 1,3 i landlige områder – begge under landsgjennomsnittet på 2,0, og erstatningsnivået på 2,1.
Historier kun for abonnenterSe alle
Kongress’ religionsdilemma snur et hjørne, alt gir plass for ‘…
Vivek Katju skriver: BBC-dokumentar om statsminister Modi reiser spørsmål om int…
UPSC Essentials | Nøkkelord for den siste uken med MCQsApply New Year promo code SD25
Snakker til The Indian Express sa Sikkims sjefsekretær VB Pathak at statens undersøkelse av Sample Registration System (SRS) indikerte at TFR kan være lavere på 0,89 .
«Selv om SRS kanskje ikke er et validert dokument av Indias regjering, er det fortsatt et talende funn for oss. En TFR på 0,89 er ekstremt bekymringsfull. Regjeringen har lagt strategier for metoder for å stabilisere befolkningen. Vi prøver å finne årsaken bak det stadige fallende TFR og vil bestille en studie for å undersøke om det er genetisk eller sosialt,” sa han.
«Inkrementordningen, og alle andre tiltak som kunngjøres av Sikkim-regjeringen, er selvfølgelig for urbefolkningen, blant dem faller fruktbarhetsraten, og det er frykt for en demografisk endring. Akkurat nå fokuserer politikken på statsansatte, men delstatsregjeringen vurderer om en slik økningsordning også kan kunngjøres for offentligheten,” sa Pathak.
Annonse
Blant statene har Sikkim den laveste befolkningen på litt over 6,8 lakh. TFR har halvert seg de siste 15 årene. Eksperter sa at dette betyr at bare én av 3-4 kvinner i Sikkim føder barn. I følge NFHS-5-data var medianalderen for første ekteskap blant kvinner i alderen 25-49 år 21,5 år. I aldersgruppen 20-49 år hadde 25 % av kvinnene og 40 % av mennene ikke giftet seg.
I følge NFHS-5-funn for staten ønsker to tredjedeler av for tiden gifte kvinner og tre femtedeler av deres mannlige kolleger, i alderen 15-49 år, ikke flere barn, er allerede steriliserte eller har en ektefelle som er sterilisert. Og 92 % av kvinnene og 84 % av mennene anser den ideelle familiestørrelsen for å være to eller færre barn.
I NFHS-2-undersøkelsen (1998-99) var Sikkims TFR 2,8, som falt til 2 i NFHS-3 (2005-06), 1,2 i NFHS-4 (2015-16) og 1,1 i den nyeste NFHS-5 (2019-21).
Annonse
«Sikkim har en TFR på 1,1, som er langt under landsgjennomsnittet og en grunn til bekymring. Den totale befolkningsveksten til Sikkim falt til 12,89% i 2001-2011, fra 32,98% i 1991-2001. I likhet med Kina, kan Sikkim oppleve en demografisk krise i fremtiden,'' sa Alok Vajpeyi fra Population Foundation of India.
I fjor innførte Sikkim-regjeringen en ordning der statsansatte kan få økonomisk støtte for IVF prosedyre. «Vi kalte dette Vatsalya-ordningen. I likhet med inkrementordningen dekker dette kvinnelige ansatte så vel som mannlige ansatte hvis koner prøver å bli gravide. Regjeringen vil dekke kostnadene for to IVF-sykluser med et par som beløper seg til Rs 1,5 lakh per syklus,” sa Pathak. Så langt har 38 kvinnelige ansatte benyttet seg av denne ordningen.
I tillegg har delstatsregjeringen tidligere utvidet fødselspermisjonen fra seks måneder til et år for ansatte, inkludert midlertidige, ad hoc, mønstringsruller og arbeidsladet personale; og pappapermisjon fra 15 dager til en måned.
“I dag står Sikkim, sammen med Goa, Jammu og Kashmir, Kerala, Puducherry, Punjab, Ladakh, Vest-Bengal og Lakshadweep, overfor utfordringen med en aldrende befolkning , gitt deres fruktbarhet er
godt under erstatningsnivået… Den reduserte TFR vil resultere i en aldersstrukturell transformasjon, der statene vil ha et demografisk utbytte i de første årene, men en aldrende befolkning i det lange løp… Med krympende aktiv arbeidsstyrke forventes statsøkonomien å være vitne til tap i
økonomisk produksjon og inntektsnivå. Fremover kan Sikkim ikke bare ha en aldrende befolkning, men også en krympende arbeidsstyrke og en økning i sex-selektiv praksis. Denne utviklingen kan sende staten til en lang periode med befolkningsnedgang,” sa Vajpeyi.
© The Indian Express (P) Ltd.