Microsoft meddelade att de planerar att eliminera nära 10 000 jobb eller nästan 5 procent av sin personalstyrka i ett försök att spara 1 miljard dollar i kostnader. Nedskärningarna kommer sannolikt att fortsätta till och med slutet av det tredje kvartalet av räkenskapsåret 2023. Microsofts vd Satya Nadella har också skrivit ett öppet blogginlägg, som också riktats till företagets anställda, och beskriver skälen till varför företaget tar sådana steg och att erkänna att detta är en “utmanande tid för varje person som påverkas”.”
I inlägget betonade Nadella att det här är tider av betydande förändringar och det var tydligt att även om Microsoft såg “kunder accelerera sina digitala utgifter under pandemin, ser vi dem nu optimera sina digitala utgifter för att göra mer med mindre.” Han sa att organisationer inom “alla branscher och geografier” nu utövar “försiktighet eftersom vissa delar av världen befinner sig i en lågkonjunktur och andra delar förväntar sig en.”
Han noterade vidare att framstegen inom artificiell intelligens är inleda en ny våg av datoranvändning, vilket kommer att bli nästa fokusområde för företaget. Microsoft är redan i samtal om att investera ytterligare 10 miljarder dollar i OpenAI— uppstarten bakom ChatGPT, Dall-E. Faktum är att Microsoft kommer att börja erbjuda ChatGPT till sina Azure-kunder som en del av Azure OpenAI-tjänsterna.
Läs mer |Microsoft till Amazon: Antalet jobbnedskärningar fortsätter inom teknikindustrin 2023
Enligt Nadella måste företaget investera i långsiktiga möjligheter, och uppenbarligen är AI ett sådant kritiskt område. Inlägget tillägger att Microsoft kommer att ta tre steg med dessa långsiktiga mål i åtanke. Den första är kostnadsomstruktureringen, som kommer att påverka 10 000 jobb. Enligt inlägget representerar detta mindre än 5 procent av vår totala personalbas. Några anställda varslades i går. Men Nadella sa också att Microsoft kommer att fortsätta att “anställa inom viktiga strategiska områden.”
Subscriber Only StoriesView All
UPSC Key- 20 januari 2023: Vet om politik och sport, sexuell läggning…
Varför stridsvagnar snubblar upp västerut 'Endast mikro-, små och medelstora företag som kan skapa jobb kommer att ena… 'Om du lämnar giftiga arbetsplatser , de kommer så småningom att dö ut': Ankur …Använd nyårskampanjkod SD25 Det andra steget är att Microsoft kommer att “fortsätta att investera i strategiska områden för vår framtid, vilket innebär att vi allokerar både vårt kapital och vår talang till områden med sekulär tillväxt och långsiktig konkurrenskraft för företaget samtidigt som vi avyttrar inom andra områden.” Microsoft kommer att ta ut en avgift på 1,2 miljarder USD under andra kvartalet relaterade till kostnader för avgångsvederlag, ändringar i vår hårdvaruportfölj och kostnaden för konsolidering av hyresavtal, eftersom det “skapar högre täthet över våra arbetsytor.” För det tredje kommer de som sparkas att få förmåner för övergångsprocessen. Inlägget noterar: “Anställda som är berättigade till förmåner i USA kommer att få en mängd olika förmåner, inklusive avgångsvederlag över marknaden, fortsatt sjukvårdsskydd i sex månader, fortsatt intjänande av aktieutdelningar i sex månader, tjänster för karriärövergång och 60 dagars uppsägningstid före uppsägning, oavsett om ett sådant meddelande krävs enligt lag.” För de utanför USA kommer förmånerna att bero på arbetslagstiftningen i varje land. Blogginlägget avslutas med att säga: “När jag tänker på det här ögonblicket, början av 2023, är det dags för visning – för vår bransch och för Microsoft. Som företag måste vår framgång anpassas till världens framgång. Det betyder att var och en av oss och varje team över hela företaget måste höja ribban och prestera bättre än konkurrenterna för att leverera meningsfull innovation som kunder, samhällen och länder verkligen kan dra nytta av. Om vi levererar på detta kommer vi att växa fram starkare och frodas långt in i framtiden; så enkelt är det.” Nadella tackade också alla anställda som har bidragit till Microsoft i hans inlägg. © IE Online Media Services Pvt Ltd.
