Stellen Sie sicher, dass die direkte Lehr-Lern-Arbeitsbelastung des festangestellten Personals den UGC-Normen entspricht, schreibt DU an die Abteilungsleiter

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Mit Schreiben vom 16.06. forderte die Assistenzkanzlerin (Estab. Lehre) die Fachbereiche zudem auf, dafür Sorge zu tragen, dass die Forderung nach einer Ad-hoc- bzw. Gastdozentur durch den Stundenplan und das Lehr-Lernen unterstützt werden muss Arbeitsbelastung der ständigen Fakultätsmitglieder. (Express-Datei Foto)

Die Universität Delhi hat an die Leiter aller Abteilungen geschrieben, um sicherzustellen, dass die direkte Lehr-Lern-Arbeitsbelastung aller ständigen Fakultätsmitglieder den Normen der University Grants Commission (UGC) entspricht.

Mit Schreiben vom 16.06. forderte die Assistenzkanzlerin (Estab. Lehre) die Fachbereiche zudem auf, dafür Sorge zu tragen, dass die Forderung nach einer Ad-hoc- bzw. Gastdozentur durch den Stundenplan und das Lehr-Lern-Aufkommen der ständigen Lehrenden unterstützt werden muss . Dies geschah, weil angeblich viele festangestellte Lehrer Ad-hoc- oder Gastdozenten baten, ihre Klassen zu übernehmen.

„Gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 15 der UGC-Verordnung über Mindestqualifikationen für die Ernennung von Lehrkräften und anderem akademischen Personal an Universitäten und Hochschulen und Maßnahmen zur Aufrechterhaltung von Standards in der Hochschulbildung, 2018, wurde die Arbeitsbelastung von Lehrkräften definiert, die auch die umfasst Anzahl der Stunden, die dem direkten Lehr-Lern-Prozess zuzuordnen sind“, lautete der Brief.

„Alle ständigen Fakultätsmitglieder Ihres Fachbereichs/Zentrums müssen sicherstellen, dass ihre direkte Lehr-Lern-Arbeitsbelastung den oben genannten Bestimmungen entspricht. Darüber hinaus muss jede Anforderung für Ad-hoc-/Gastdozenten durch einen Stundenplan, das Lehr-Lern-Arbeitspensum der ständigen Fakultätsmitglieder und eine Bescheinigung belegt werden, aus der hervorgeht, dass die erforderlichen Stunden für direktes Lehren und Lernen in Bezug auf alle ständigen Fakultätsmitglieder erfüllt sind. es lautete.

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Gemäß den UGC-Normen sollte die Arbeitsbelastung von Lehrkräften in Vollbeschäftigung nicht weniger als 40 Stunden pro Woche für 30 Arbeitswochen in einem akademischen Jahr betragen, und die Lehrkraft muss für mindestens fünf Stunden täglich in der Universität/Hochschule verfügbar sein.< /p>

„Gemäß Klausel 15 müssen Professoren und außerordentliche Professoren 14 Stunden direkten Unterricht pro Woche erteilen, während die Anforderungen für Assistenzprofessoren 16 Stunden betragen. Wir haben von verschiedenen Fachbereichen die Workload-Anforderung bekommen und festgestellt, dass diese direkten Unterrichtsstunden nicht eingehalten werden. Deshalb haben wir sie alle gebeten, dies zu korrigieren“, sagte Kanzler Vikas Gupta.

Akademisches Ratsmitglied Naveen Gaur sagte, dies sei ein guter Schritt und sollte auch auf Hochschulen ausgeweitet werden. „Es gibt einen dreisten Verstoß gegen die Arbeitsbelastung in den Abteilungen. Es gibt viele Professoren und Fakultätsmitglieder, die nicht im vorgeschriebenen Arbeitspensum lehren. Diese Prüfung musste irgendwann stattfinden und ich denke, sie sollte auch in Hochschulen stattfinden“, sagte er.

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