Protester mot, 10 % Agniveer-kvot för jobb inom paramilitärt, försvarsdepartementet

0
117

Demonstranter blockerar järnvägsspår under en protest mot "Agnipath-planen" för att rekrytera personal till de väpnade styrkorna (Representation/Reuters)

För att minska ilskan på gatorna över den kortsiktiga rekryteringen av Agnipath till de väpnade styrkorna, meddelade regeringen i lördags att 10 procent av lediga tjänster i Central Armed Police Forces och Assam Rifles kommer att reserveras för Agniveers som lämnar de tre tjänsterna efter en fyraårsperiod.

Den tillkännagav också en reservation på 10 procent för Agniveers i jobb i försvarsministeriet och försvarsföretagen inom den offentliga sektorn.

Dessa åtgärder vidtogs samma dag som protesterna mot Agnipath-programmet fortsatte i Bihar, UP, Haryana, Jammu och spred sig även till Punjab och Kerala. I Rajasthan antog ministerrådet, vid ett möte ledd av chefsminister Ashok Gehlot, en resolution som uppmanade centret att dra tillbaka programmet “med tanke på ungdomarnas större allmänintresse och känslor”.

Läs också |Agnipath protesterar Live: Agnipath en långvarig reform, regeringseftergifter förplanerade, säger försvarsministeriet

I New Delhi höll försvarsminister Rajnath Singh ett möte med arméchefen general Manoj Pande, marinchefen amiral R Hari Kumar och IAF:s flygchefsmarskalk VR Chaudhari.

Best of Express Premium

Premium

Läser RSS-chefens kommentarer: The vishwaguru fantasy

Premium

Agnipatskugga skymtar över bypolls: från Sangrur till Azamgarh till RampurPremium

För att varva upp EV push, batterilösningar per Indiska behov

Premium

Indien kommer att vara en avgörande drivkraft för efterfrågan under de kommande 30 åren, internationellt…Fler Premiumberättelser >>

🚨 Tidsbegränsat erbjudande | Express Premium med ad-lite för bara 2 Rs/dag 👉🏽 Klicka här för att prenumerera 🚨

I ett Twitter-inlägg sa kontoret för unionens inrikesminister Amit Shah: “Inrikesministeriet (MHA) beslutar att reservera 10 % lediga platser för rekrytering i CAPFs och Assam Rifles för Agniveers. MHA beslutar också att ge 3 års åldersavslappning utöver den föreskrivna övre åldersgränsen till Agniveers för rekrytering i CAPFs & Assam gevär. Vidare, för den första omgången av Agniveer, kommer ålderssänkningen att vara i 5 år utöver den föreskrivna övre åldersgränsen.”

Försvarsministeriet hade tidigare beviljat en engångssänkning på två år för detta. års Agniveer-parti, vilket höjer den övre åldersgränsen för kandidater från 21 till 23 år.

Läs också |Förklarat: Varför protesterar jobbsökande mot “Agnipath”-programmet?

Källor sa att 10-procentsreservationen för Agniveers i lediga platser kommer att vara ett tillägg till den 10-procentiga kvoten för före detta militärer som redan finns i CAPF. För närvarande kan soldater, sjömän och flygare ansluta sig till CAPFs under kvoten efter avslutad tjänst.

Förklarat

För att säkra framtiden

kvoten är en del av ansträngningarna att försäkra aspiranter av Agnipath-systemet att deras framtid inte kommer att vara osäker eftersom de flesta bara kommer att ha en fyraårig vistelse i de väpnade styrkorna.

Försvarsministeriet sa att Rajnath Singh har “godkänt ett förslag att reservera 10% av de lediga jobben i försvarsministeriet för Agniveers som uppfyller erforderliga behörighetskriterier. Reservationen på 10 % kommer att implementeras i den indiska kustbevakningen, civila försvarsposter och alla 16 offentliga försvarsföretag — Hindustan Aeronautics Limited (HAL), Bharat Electronics Limited (BEL), Bharat Earth Movers Limited (BEML), Bharat Dynamics Limited (BDL), Garden Reach Shipbuilders & Engineers (GRSE) Limited, Goa Shipyard Limited (GSL), Hindustan Shipyard Limited (HSL), Mazagon Dock Shipbuilders (MDL), Mishra Dhatu Nigam (Midhani) Limited, Armored Vehicles Nigam Limited (AVNL), Advanced Weapons & Equipment India Ltd. (AW&EIL), Munitions India Limited (MIL), Yantra India Limited (YIL), Gliders India Limited (GIL), India Optel Limited (IOL) och Troop Comforts Limited (TCL).”

Åsikt |En reform som heter Agnipath kommer att säkerställa en ungdomlig och tekniskt kunnig profil för de väpnade styrkorna samtidigt som den minskar bördan av pensioner och gratifikationer

“Denna reservation skulle vara ett komplement till befintliga reservationer för före detta militärer. Nödvändiga ändringar av relevanta rekryteringsregler kommer att göras för att genomföra dessa bestämmelser. DPSU:erna kommer att uppmanas att göra liknande ändringar i sina respektive rekryteringsregler. Nödvändiga bestämmelser om åldersavslappning kommer också att göras för att möjliggöra rekrytering av Agniveers till ovanstående tjänster”, sade ministeriet.

Mer från Politisk puls

Klicka här för mer

Dessa åtgärder har vidtagits efter protester i flera delar av landet mot Agnipaths kortsiktiga plan. Aspiranter är arga eftersom den nya rekryteringspolicyn endast föreskriver en fyraårig tjänstgöring för soldater, sjömän och flygare, och kommer inte att ge dem livslånga pensioner eller sjukvårdsförmåner.

Under den nya policyn kommer 46 000 Agniveers att rekryteras. för de tre tjänsterna i år, och mellan 50 000 till 60 000 årligen därefter. Agniveers kommer att lämna sina respektive tjänster efter en fyraårsperiod. Av dem kommer 25 procent att rekryteras igen under en 15-årsperiod, och de kommer att få pension och livslånga sjukvårdsförmåner.

Denna tillfälliga karaktär av jobbet för 75 procent av rekryterna har retat aspiranter. . Det har inte skett någon rekrytering till de väpnade styrkorna under de senaste två åren och regeringen tillskrev detta till covid-19-pandemin. Väntan förde många aspiranter bortom den övre åldersgränsen på 21 år – anledningen till att regeringen tillkännagav ett engångsavstående, vilket ökade den berättigade åldern till 23 i år.

Expressprenumeration Kolla in våra specialpriser för internationella läsare när erbjudandet varar Prenumerera nu