Dette er ifølge en studie publisert onsdag av mobiltilgangsteknologiselskapet Kisi, som så på faktorer inkludert arbeidsintensitet og levedyktighet i byen, samt kvalitetshelsetjenester, rimelige levekostnader og rikelig med fri. Mens en typisk arbeider i Helsingfors – nummer tre for balanse mellom arbeid og privatliv på listen – tar en hel måned med betalt ferie hvert år, er for eksempel normen i Los Angeles bare én uke.
For mange har pandemien vært en tid for å revurdere prioriteringer og gjøre store sprang – som å flytte til en ny by. Og ettersom arbeidsmarkedet fortsetter å gå varmt, har retur-til-kontoret-planer på tvers av bransjer vaklet. Ansatte har motarbeidet – nyter fleksibiliteten som tilbys ved fjernarbeid – og mange er forberedt på å hoppe på jobb hvis selskapet deres krever personlig arbeid. Selskaper som Airbnb Inc. lover permanente retningslinjer for å jobbe hjemmefra for å lokke kandidater i en stadig mer intens konkurranse om talent. Byledere som ønsker å dra nytte av arbeidernes nye mobilitet og gripe muligheten til å utvide skattegrunnlaget og øke økonomien deres, må konkurrere på tvers av mange dimensjoner.
https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1 .png
På dette bakteppet rangerte enkelte finansielle og bedriftsknutepunkter, som lenge har vært økonomiske kraftsenter, dårlig. New York City stupte i rangeringen og kom inn på 59 av 100 byer, ned fra 38 året før og 21 i 2019 før pandemien tok tak. London, mens det rangerte betydelig høyere, falt også – til 27 i 2022 fra 20 året før og 12 i 2019.
Best of Express Premium
'Monetisering' fjernet, MeitYs ferske utkast til «oppmuntre» til å dele ikke-…