IE Thinc för att titta på uppkvalificering av kvinnor

0
122

Kvinnors jobb kan vara mer benägna att partiell automatiseras än att helt förskjutas av automatisering. År 2030 kan kvinnor få 20 procent fler jobb jämfört med nuvarande nivåer och möjligheterna kommer sannolikt att dyka upp i nya sektorer: sjukvård och socialbidrag, tillverkning, detaljhandel, vetenskapliga och tekniska tjänster.

Mellan 40 miljoner och 160 miljoner kvinnor globalt kan behöva övergå mellan yrken till 2030, ofta till högre kvalificerade roller och rusta sig för den fjärde industriella revolutionen. Tiden för automatisering och artificiell intelligens (AI) erbjuder nya jobbmöjligheter och vägar för ekonomisk utveckling, men kvinnor kommer att få det svårare eftersom de redan kämpar mot utmaningarna med marginalisering inom traditionella discipliner. För att klara av denna störning måste kvinnor vara skickliga, mobila och tekniskt kunniga och kommer att behöva riktat stöd för att gå vidare.

Den andra upplagan av IE Thinc-serien om genus fokuserar på att framtidssäkra den kvinnliga arbetsstyrkan genom sin session, “Women, the Future of Work: Upkilling for a post-pandemic world.”

Kvinnors jobb kan vara mer benägna att partiell automatiseras än att helt förskjutas av automatisering. År 2030 kan kvinnor få 20 procent fler jobb jämfört med nuvarande nivåer och möjligheterna kommer sannolikt att dyka upp i nya sektorer: hälsovård och socialbidrag, tillverkning, detaljhandel, vetenskapliga och tekniska tjänster. Kvinnor är redan välrepresenterade i den snabbt växande hälso- och sjukvårdssektorn, som kan stå för 25 procent av de potentiella jobb som de får.

https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png < p>Köp nu | Vår bästa prenumerationsplan har nu ett specialpris

Best of Express Premium

Premium

UPSC CSE Key – 24 maj 2022: Know the Relevance of Indo-Pacific Economic …

Premium

För två månader sedan hade den sparkade Punjab-ministern Vijay Singla varnat för noll till …

Premium

Quad: Möjligheter, utmaningar

Premium

Prashant Kishor: 'Under de kommande 20-30 åren kommer indisk politik att kretsa…Fler premiumhistorier >>

Teknikanvändning bör ses som en möjliggörare eftersom det minskar behovet av samlokalisering. Om kvinnor utnyttjar övergångsmöjligheter; de skulle kunna behålla sin nuvarande andel av sysselsättningen; om de inte kan det kan ojämlikheten mellan könen i arbetet förvärras. Vilka möjligheter finns inbyggda och vilka luckor måste åtgärdas? Detta kommer att diskuteras av en framstående panel bestående av Abhishek Singh (president & VD, National e-Governance Division, Digital India); Farzana Haque (TCS-ledarskap, styrelsemedlem och filantrop); Madhu Singh Sirohi (chef för policyprogram och uppsökande verksamhet, Indien, Meta); Ritu Dewan (vice ordförande, Indian Society of Labor Economics) och Ved Mani Tiwari (Chief Operating Officer, National Skill Development Corporation).