Erklärt: Was die erneute Entlassung von Mitarbeitern bei Vedantu für Edtech-Startups in Indien bedeutet

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Die Entwicklung bedeutet, dass indische Edtech-Firmen wie Vedantu, Unacademy und Lido Learning im Jahr 2022 insgesamt mehr als 1.400 Mitarbeiter entlassen haben.

Das Edtech-Startup Vedantu hat entlassen 424 Mitarbeiter – fast 7 Prozent seiner 5.900 Mitarbeiter – da das Unternehmen mit einer Finanzierungsknappheit rechnet. Dies geschieht inmitten einer Verlangsamung der globalen Finanzmärkte und einer allmählich sinkenden Nachfrage nach Online-Bildung, da die Beschränkungen von Covid-19 im ganzen Land aufgehoben werden. Dies ist die zweite Entlassungsrunde, die das Unternehmen im Mai durchgeführt hat, nachdem es vor zwei Wochen 200 Akademikern und Assistenzlehrern – sowohl Vertrags- als auch Vollzeitlehrern – rosafarbene Zettel ausgehändigt hatte, unter Berufung auf Leistungsprobleme.

Die Entwicklung bedeutet, dass indische Edtech-Firmen, darunter Vedantu, Unacademy und Lido Learning, im Jahr 2022 insgesamt mehr als 1.400 Mitarbeiter entlassen haben, ein Jahr, das von einer erheblichen Verlangsamung der für indische Startups verfügbaren Finanzmittel nach einem Blockbuster-Jahr der Kapitalverfügbarkeit im vergangenen Jahr geprägt war .

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Warum hat Vedantu Mitarbeiter entlassen?

In einem Blogbeitrag sagte der Mitbegründer des Startups, Vamsi Krishna, dass „das externe Umfeld derzeit schwierig ist“, was auf die geopolitischen Spannungen zurückzuführen ist, die durch Russlands Invasion in der Ukraine, „drohende Rezessionsängste“ und eine massive Korrektur der Aktien weltweit ausgelöst wurden , auch in Indien. „Angesichts dieses Umfelds wird das Kapital für die kommenden Quartale knapp sein“, sagte Krishna.

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Er sagte auch, dass mit der landesweiten Aufhebung der COVID-19-Beschränkungen, die die Öffnung von Schulen und Offline-Modellen ermöglichen, das Wachstum des Unternehmens in den letzten zwei Jahren der Pandemie ebenfalls „gemildert“ würde. Er bezeichnete den Umzug als Mittel zur „langfristigen Ernährung“. Vor nur acht Monaten, als das Unternehmen eine Unicorn-Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar erzielt hatte, hatte es auch seine Pläne angekündigt, über 1.000 Mitarbeiter einzustellen.

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Wie geht es anderen Edtech-Unternehmen?

Wenn 2021 ein Jahr der massiven Konsolidierung im Edtech-Bereich war, in dem Unternehmen wie Byju’s und Unacademy zu Dutzenden kleinere Online-Lernfirmen aufkauften, war 2022 ein demütigenderes Jahr für indische Startups in diesem Segment. Unacademy, das zuletzt mit 3,4 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, hat kürzlich mehr als 600 Mitarbeiter und Tutoren entlassen, um seinen Cash-Burn zu reduzieren. Anfang dieses Jahres stellte Lido Learning seinen Geschäftsbetrieb ein, ließ Tutoren, Eltern und Schüler im Stich und entließ dabei mehr als 200 Mitarbeiter.

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Die Verlangsamung der Finanzierung hat auch Edtech-Firmen dazu gezwungen, nach alternativen Einnahmemodellen zu suchen. Am Mittwoch kündigte die Unacademy ihren Vorstoß in den Offline-Lernbereich an, indem sie ihre eigenen Coaching-Zentren eröffnete, die Unterricht für Auswahlprüfungen anbieten.