Erklärt: Warum hat die Eisenbahn 72.000 Stellen gestrichen?

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The Indian Railways ist der größte Jobanbieter des Landes und beschäftigt schätzungsweise 1,4 Millionen Menschen. (Express Photo/File)

Dr. V. Sivadasan, Abgeordneter von Rajya Sabha aus Kerala, hat an den Eisenbahnminister der Union, Ashwini Vaishnaw, geschrieben und ihn gebeten, rund 72.000 Stellen wieder einzustellen, die die Eisenbahn, der größte Arbeitgeber des Landes, im Laufe der Zeit abgeschafft hat letzten sechs Jahren. Welche Stellen wurden gestrichen und warum schneidet die Eisenbahn Fett ab?

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Mega-Arbeitgeber

Die Indian Railways ist der größte Jobanbieter des Landes und beschäftigt schätzungsweise 1,4 Millionen Menschen. Es zieht auch Bewerber in Scharen an, da fast alle Rekrutierungskampagnen einen massiven Ansturm erleben. Im Jahr 2019 bewarben sich rund 2,4 Millionen Kandidaten auf über 1.000 ausgeschriebene Stellen. Im Januar dieses Jahres protestierten Hunderte von Arbeitssuchenden von UP, Bihar tagelang gegen angebliche Unregelmäßigkeitenin der nichttechnischen Prüfung der populären Kategorien des Railway Recruitment Board von 2021. Vor kurzem, am 11. Mai, beschloss die Southern Railways, 46 Züge mit zusätzlichen Waggons auszustatten, um den Ansturm auf eine Einstellungsprüfung zu verringern.

Jobkategorien

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Die Eisenbahn stellt Kandidaten für Stellen im Amtsblatt (Gruppe A und B) und Nicht-Amtsblatt (Gruppe C und D) ein. Freie Stellen werden auch durch Sport-, Kultur- und andere Quoten besetzt. Posten der Gruppe C sind im Wesentlichen technische und nicht-technische Kaderpositionen, zu denen Angestellte, Bahnhofsvorsteher, Fahrkartensammler usw. gehören, während Posten der Gruppe D Operationen umfassen, die von Peons, Helfern und Sicherheitskräften ausgeführt werden.

Posten abgeschafft

Diese Positionen gehören zu den Kategorien Gruppe C und D. Berichten zufolge sind diese Stellen aufgrund der Einführung neuer Technologien obsolet geworden, und es wurde beschlossen, sie in Zukunft nicht mehr zu besetzen. Diejenigen, die bereits für diesen Betrieb beschäftigt sind, werden jedoch wahrscheinlich in verschiedenen Eisenbahnabteilungen beobachtet.

Zwischen 2015-16 bis 2020-21 wurden rund 56.888 Stellen von 16 Eisenbahnzonen aufgegeben, wobei 15.495 abgeschafft werden sollen bald. Die Northern Railways gab mehr als 9.000 Posten auf, gefolgt von 7.524 von den Southern Railways, 5.700 von den Eastern Railways und 4.677 von den South Eastern Railways.

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Rail Finances

Bei 70 % der geschätzten Einnahmenausgaben (Demand for Grants 2021- 22 Analysis, PRS), waren die Löhne und Renten der Mitarbeiter eine große Belastung für die Railways’ Finanzen. 2015 hatte der Ausschuss zur Restrukturierung der Bahn den Personalaufwand des Unternehmens als extrem hoch und unüberschaubar bezeichnet. Es wurde immer wieder argumentiert, dass die Fähigkeit der Eisenbahn, Ressourcen für den Betrieb zu generieren, durch die Personalkosten gehemmt wird. Während der Personenverkehr für die Eisenbahnen kein Umsatzbringer ist, hat sie versucht, ihre Frachteinnahmen zu steigern, die im letzten Geschäftsjahr einen Anstieg von über 24 % verzeichneten. CAG empfahl ihr in ihrem Bericht über die Eisenbahnfinanzen vom Dezember 2021, ihre internen Ressourcen zu erhöhen, um die Abhängigkeit von Bruttobudgetunterstützung und zusätzlichen Haushaltsmitteln zu verringern.

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