Kongress Chintan Shivir: Sonia kündigt Task Force an, um Reformen voranzutreiben, Beratungsgruppe von Senioren

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Sonia Gandhi spricht im Chintan Shivir in Udaipur. (Foto: AICC/File)

Am Ende des dreitägigen Chintan Shivir hier kündigte der Kongress am Sonntag eine Reihe von organisatorischen Reformmaßnahmen an, um neue und junge Gesichter in die Führungsebenen aller Ebenen zu bringen. In der vom Shivir angenommenen Udaipur-Erklärung war ein Vorschlag des Jugendgremiums vergraben, dass ein „Ruhestandsalter“ für alle „gewählten Ämter“ und im Parlament, in Versammlungen und gesetzgebenden Räten festgelegt werden sollte.

Alles andere Vorschläge, über die die Partei in den letzten drei Tagen gesprochen hatte – eine Familie, eine Ticket-Regel mit einem Vorbehalt; eine Person, ein Posten; Eine 50-prozentige Vertretung für die unter 50-Jährigen auf allen Ebenen, einschließlich des CWC und der fünfjährigen Amtszeitbegrenzung für diejenigen, die Positionen auf allen Ebenen innehaben – wurden ebenfalls von der Partei angekündigt.

Parteivorsitzende Sonia Gandhi kündigte die Einrichtung einer „Compact Task Force“ an, um den Prozess der internen Reformen voranzutreiben, „die wesentlich sind und die in den letzten drei Tagen in verschiedenen Gruppen diskutiert wurden“.

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„Diese Reformen mit Schwerpunkt auf den Lok Sabha-Wahlen 2024 werden alle Aspekte der Organisation abdecken, einschließlich Struktur, Regeln für die Ernennung von Parteiposten, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen und Wahlmanagement. Die Zusammensetzung der Task Force wird in den nächsten zwei bis drei Tagen bekannt gegeben“, sagte sie.

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Außerdem sagte Sonia, sie habe beschlossen, eine „Beratergruppe“ aus dem CWC einzurichten, die sich regelmäßig treffen würde, um politische Fragen und Herausforderungen vor der Partei zu diskutieren und zu erörtern.

Die BJP hat einen Margdarshak Mandal-Mechanismus wo es einige seiner Senioren geparkt hat.

Sonia sagte, die neue Gruppe werde kein kollektives Entscheidungsgremium sein, „aber mir helfen, von der großen Erfahrung älterer Kollegen zu profitieren“. Ihre Betonung war interessant, da die G 23-Führer der Partei eine Wiederbelebung des parlamentarischen Vorstandsmechanismus für kollektives Denken und Treffen von Entscheidungen angestrebt hatten. Der Vorschlag wurde von der CWC nicht akzeptiert.

Auf die Frage nach der Durchsetzung einer Altersobergrenze sagte ein erfahrener Führer gegenüber The Indian Express, „das wird auch kommen“. Die Altersobergrenze, sagte er, sei in der Sitzung des CWC vorgeschlagen worden, die die Erklärung angenommen habe, „aber aus Rücksicht auf die dort sitzenden Ältesten nicht angekündigt“.

Die Erklärung enthält auch einen Vorschlag des Jugendgremiums, dass in Zukunft 50 Prozent aller Posten in den Kongressregierungen Personen unter 50 Jahren vorbehalten sein werden und dieselben Kriterien bei der Auswahl von Kandidaten ab den Lok-Sabha-Wahlen 2024 angewendet werden sollen /p> Chintan Shivir |Kongress billigt Erklärung von Nav Sankalp nach letzter Beratungsrunde

In seiner Rede erwähnte Rahul Gandhi die Regel „Eine Familie, ein Ticket“. Er argumentierte, es sei an der Zeit, das Wesen der Kongresspartei zu verändern.

„Nicht die Natur in Bezug auf ihr Denken, nicht die Natur in Bezug auf ihre Ideologie, sondern die Natur in Bezug auf die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit tun. Das 21. Jahrhundert dreht sich um Kommunikation. Und es gibt einen Bereich, in dem unsere Gegner uns übertreffen, ist die Kommunikation. Sie haben viel mehr als wir und sie können besser kommunizieren als wir. Also müssen wir über Kommunikation nachdenken… unsere Kommunikationssysteme komplett reformieren und mit den Menschen in Indien, mit den Jugendlichen auf eine neue Art und Weise kommunizieren“, sagte er.

Er sagte, dass die Idee, dass eine bestimmte Anzahl von Positionen für jüngere Leute bestimmt sein sollte, eine sehr wichtige Idee sei.

„Ich sage nicht, dass es keine älteren Leute geben sollte. Aber ich sage, wenn es um PCCs geht, blockieren Sie Kongressausschüsse… Bei unserer Führung sollten wir eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern haben. Und ich denke, die Zeit ist gekommen, wo wir dies aggressiv tun… Wo wir aggressiv neue DCCs, neue PCCs platzieren …“ sagte er.

Wichtig sagte er: „Wir müssen dafür sorgen, dass eine Person pro Familie ein Ticket bekommt.“
„Ich weiß (der für die Organisation zuständige AICC-Generalsekretär), dass Venugopal einen Vorbehalt gemacht hat, aber ich denke, dass es sehr wichtig ist, dass wir die Anzahl der Familienmitglieder begrenzen, die in unserer Organisation involviert sind. Lass sie arbeiten, lass sie sich entwickeln und lass sie dann der Organisation beitreten, aber wir dürfen keine Situation haben, in der 5 oder 6 oder 7 Familienmitglieder in der Organisation sind“, sagte er.

Der Vorbehalt ist, dass die Söhne, Töchter und andere Verwandte von Kongressführern, die an den Wahlen teilnehmen wollen, mindestens fünf Jahre für die Partei gearbeitet haben sollten. Diese Regel wird praktisch viele Familien ausnehmen.

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Zu den weiteren Entscheidungen gehört die Einrichtung eines internen Mechanismus – einer Abteilung für öffentliche Einsicht – zur Durchführung von Umfragen, um die Stimmung der Menschen einzuschätzen, einer separaten Wahlverwaltungsabteilung und eines Bewertungsflügels zur Überwachung und Bewertung der Leistung von Amtsträgern auf allen Ebenen wurden ebenfalls angekündigt.

Einige der Ankündigungen kamen von alten Vorschlägen. Die Entscheidung, ein vermittelndes Mandatalkomitee zwischen Stand- und Blockebene zu bilden, war ein uralter Vorschlag. Die Entscheidung, ein nationales Ausbildungsinstitut zu gründen, wurde bereits 2003 im Shimla Chintan Shivir getroffen. Die anderen Entscheidungen beinhalteten die Einrichtung eines Komitees für politische Angelegenheiten aus hochrangigen Führern in allen Bundesstaaten und die Abhaltung einer AICC-Sitzung und ähnlicher Sitzungen in den Bundesstaaten einmal im Jahr.

Sowohl Sonia als auch Rahul betonten die Erneuerung des Kommunikationsapparats von der Kongress. Die Partei hat beschlossen, die Kommunikationsabteilung zu erweitern und umzustrukturieren und die Abteilungen für soziale Medien, Datenanalyse und Forschung zu integrieren, um die Nachrichtenübermittlung effektiver zu gestalten.

Zu den organisatorischen Reformen gehört die Entscheidung, alle vakanten Stellen in der Partei zu besetzen nächsten 90-120 Tage und einen Beirat für soziale Gerechtigkeit, der den Kongresspräsidenten in Fragen im Zusammenhang mit SC, ST, OBC, Minderheiten und Frauen unterstützt und berät.