N Chandrasekaran
N Chandrasekaran, Vorsitzender von Tata Sons, hob hervor, dass in den letzten Jahren Jahrzehnte mit Gegenwind zu kämpfen hatten, und wies am Mittwoch auf fünf aufstrebende “ ;Megatrends” das wird “uns alle in Wirtschaft und Gesellschaft prägen”. Er sagte, diese Megatrends seien die digitale Einführung, die Neuausrichtung der Lieferkette, Nachhaltigkeit, der Fokus auf Gesundheit und Wellness und ein globaler Talentpool.
Auf dem CII Business Summit 2022 sagte er: „Die jüngste Geschichte war unerbittlich. Erstens, eine globale Pandemie, Identitätskriege, militärische Konflikte, der Aufstieg der Kryptowährung, wachsende Ungleichheit – jahrzehntelange Erfahrung, alles scheint in ein paar Jahren zusammengepresst und verpackt worden zu sein. Aus all dem zeichnen sich viele Trends ab, die große Auswirkungen auf Volkswirtschaften, Länder und Unternehmen haben werden – sowohl national als auch global”.
Chandrasekaran ging auf die Megatrends ein und sagte, dass das Internet „immer weiter in das tägliche Leben aller eingedrungen“ sei. in den letzten zwei Jahren. “Bald müssen alle Unternehmen zu Daten- und KI-Unternehmen werden. Keine Branche kann sich diesem Trend entziehen. Aber diese Entwicklung ist eine riesige Chance für Indien”.
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Turning in Datenunternehmen
Der Chef von Tata Sons sprach die Notwendigkeit an, dass die Industrie „zukunftsfähig“ werden müsse, und stellte fest, dass alle Unternehmen Datenunternehmen sein müssen.
Er ermahnte, dass Probleme, die sich aus geopolitischen Angelegenheiten ergeben, „die globale Lieferkette grundlegend neu ausbalancieren“. “Lieferketten müssen auf Widerstandsfähigkeit ausgelegt sein, nicht nur auf Effizienz. Aus indischer Sicht ist dies eine globale Chance für uns”. Mit Blick auf die Zukunft, sagte er, würde der Druck zur Abschwächung der Auswirkungen des Klimawandels zunehmen und Unternehmen würden enorme Unterstützung finden, um den Übergang zu Elektrofahrzeugen, grünem Wasserstoff, Speicherbatterien, Kreislaufwirtschaft, Wassereffizienz usw. zu beschleunigen. „All dies wird passieren und erfordert ein einzigartiges Ökosystem…”.
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Viertens sollte ein Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle in Unternehmen spielen, um an der Spitze zu bleiben. Abschließend sagte Chandrasekaran, dass Fähigkeiten einen vorrangigen Platz einnehmen und sogar noch wichtiger werden würden als formale Bildung.