Un changeur de monnaie tenant des billets de banque devant le bâtiment de la monnaie qui dessert la première banque du pays à Kolkata. (Photo express de Partha Paul)
L'augmentation médiane du salaire cette année devrait être d'environ 8,13 %, le pays se remettant des séquelles des perturbations liées à la pandémie, selon un rapport.
Selon le « rapport sur les emplois et les salaires pour l'exercice 2022 de TeamLease », contrairement aux deux dernières années, cette année, la plupart des postes de tous les secteurs ont été envisagés pour une augmentation de salaire, cependant, les augmentations seront modéré.
Sur les 17 secteurs examinés dans ce rapport, 14 ont indiqué une hausse à un chiffre et l'augmentation médiane des salaires sera d'environ 8,13 %.
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“Alors que les augmentations n'ont pas encore atteint les hausses à deux chiffres, il est encourageant de voir que la phase de décroissance et de stagnation des salaires qui a plané sur le marché du travail au cours des deux dernières années touche à sa fin. Le renouveau associé à l'appétit croissant pour les rôles dans tous les profils et secteurs indique que l'approche modeste va bientôt diminuer et pousser les incréments pour atteindre le niveau pré-Covid », a déclaré la cofondatrice et vice-présidente exécutive de TeamLease Services, Rituparna Chakraborty.
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Un autre aspect intéressant que le rapport a trouvé est qu'il y a un intérêt croissant d'India Inc envers les emplois chauds et à venir (des rôles de pointe et de la nouvelle ère qui permettent aux entreprises de garder une longueur d'avance), a-t-elle souligné.
« Alors qu'en 2020-2021, seuls cinq des 17 secteurs avaient créé des rôles Hot Job, cependant, au cours de l'exercice 22, près de neuf secteurs avaient créé des rôles de pointe ou new-age, » a-t-elle ajouté.
‘L'ABC des emplois et des salaires’ ; est un rapport annuel de TeamLease Services qui a pris en considération les versements de salaire de plus de 2 63 000 candidats dans 17 secteurs et neuf villes.
Le rapport a en outre révélé que si le conservatisme est le thème sous-jacent, les employeurs sont ne pas hésiter à récompenser les compétences, en particulier les compétences de niche.
Les employeurs continuent d'accorder une grande importance aux postes super-spécialisés et la demande pour cette catégorie d'emplois continue d'augmenter, a-t-il déclaré, ajoutant que les taux de croissance de la catégorie ont augmenté entre 11 et 12 % cette année. p>
De plus, d'un point de vue géographique, parmi les villes les plus payantes (incréments de 12 % et plus) sont Ahmedabad, Bangalore, Chennai, Delhi, Hyderabad, Mumbai et Pune, selon le rapport.
Les principaux payeurs (croissance des salaires supérieure à 10 %) comprennent le commerce électronique et les start-ups technologiques, les soins de santé et les industries connexes, l'informatique et les services de connaissances, a-t-il déclaré.
Alors que des secteurs comme l'agriculture et agrochimie, automobile et connexes, banque, services financiers et assurances, BPO et services informatiques, construction et immobilier, services éducatifs, biens de consommation durables à rotation rapide, biens de consommation à rotation rapide, hôtellerie, fabrication industrielle et connexes, médias et divertissement, énergie et énergie, commerce de détail et les télécommunications ont distribué une augmentation inférieure à 10 %, ajoute le rapport.