A la suite des violentes protestations des candidats à l'emploi contre le processus de sélection de ses examens de recrutement, le ministère des Chemins de fer a publié une série de questions et réponses fréquemment posées.
Alors que les agitations devenaient violentes dans l'Uttar Pradesh et le Bihar, les manifestants incendiant des wagons vides d'un train à l'arrêt et bloquant le trafic ferroviaire, le Le ministère des Chemins de fer a décidé mercredi de suspendre ses campagnes de recrutement. Les chemins de fer indiens ont également publié une déclaration ferme contre leurs actions “malavisées” et menacé d'une interdiction à vie d'emploi avec le transporteur national.
Dans Premium Now | 35 000 messages, 1,25 million d'aspirants : processus de recrutement ferroviaire et controverse examen, 2021. La police et les étudiants se sont affrontés à divers endroits du Bihar, tandis que des incidents similaires ont également été signalés à Prayagraj de l'UP.
https://images.indianexpress.com/2020 /08/1×1.png
Voici la FAQ publiée par le ministère des Chemins de fer :
Qu'est-ce que RRB ? Quels sont son rôle et sa fonction ?
Le Conseil de recrutement des chemins de fer (RRB) relève du ministère des Chemins de fer du gouvernement indien. Il est principalement responsable du recrutement du groupe ‘C’ Personnel. Il y a 21 RRB dans le pays.
Recrutements effectués plus tôt par les RRB
Les RRB ont notifié 2 83 747 postes vacants depuis 2018 et ont nommé plus de 1,32 lakh de candidats. Le recrutement des postes vacants restants est en cours. Les RRR ont mené des CBT pour environ 4 crore de candidats au cours des trois dernières années et demie malgré la pandémie de Covid-19.
Pourquoi le recrutement est effectué avec deux étapes de test informatisé (CBT)< /p>
Si le nombre de candidats qui ont postulé contre la notification est supérieur à un crore, il est conseillé de procéder à un CBT en deux étapes, la 1ère étape étant utilisée pour sélectionner les candidats pour la 2ème étape. La CBT de 2e étape est menée avec un nombre limité de candidats afin qu'une normalisation poussée ne soit pas impliquée et que le mérite final soit juste et équitable.
Quelle est la base de la présélection des candidats pour la CBT de 2e étape ?
Conformément au manuel du Conseil de recrutement des chemins de fer de 2015, les candidats 10 fois les postes vacants notifiés doivent être appelés pour la 2e étape CBT pour les catégories populaires non techniques (NTPC). Il s'agit de s'assurer que le nombre est limité dans la mesure où il peut être géré en un ou plusieurs quarts de travail pour éviter une normalisation étendue ainsi que pour s'assurer que des candidats adéquats sont disponibles pour décider du mérite une fois la sélection initiale effectuée au cours de la 1ère étape. TCC. La même chose a été suivie dans les notifications d'emploi centralisées (CEN) 02/2010 (pour les diplômés) et CEN 04/2010 (pour 10 + 2) où les candidats 10 fois les postes vacants ont été appelés pour la 2e étape CBT avant d'augmenter le même à 15 fois pour CEN 03/2015 (diplômés).
Combien de candidats sont présélectionnés pour la 2e étape CBT pour l'examen NTPC ?
Pour le CEN 01/2019, la 1ère étape CBT avait été rendue commune pour les diplômés et les candidats au pass 10+2. Il a été prescrit dans le CEN que les candidats 20 fois les postes vacants notifiés seront appelés pour la 2e étape CBT afin que les candidats adéquats aient la possibilité d'apparaître dans la 2e étape CBT après avoir été sélectionnés par la 1ère étape CBT.
La liste restreinte doit être faite pour 7 candidats lakh, et non pour 7 lakh roll roll ?
Nulle part il n'a été mentionné que 7 candidats distincts lakh seront présélectionnés pour la 2e étape CBT. Étant donné qu'une 2e étape consiste en une TCC de cinq niveaux différents et qu'un candidat peut être présélectionné pour plus d'un niveau selon l'éligibilité, le mérite et l'option, les listes de 7 numéros de liste de lakh auront des noms apparaissant dans plus d'une liste.
Les RRB ont présélectionné des candidats seulement 4 à 5 fois des postes vacants notifiés.
La présélection a été effectuée par niveau/poste au rythme de 20 fois les postes vacants notifiés, comme indiqué au paragraphe 13 de la notification. Les listes contiennent 7 05 446 numéros de liste, soit 20 fois les postes vacants notifiés de 35 281.
Dix candidats se battaient pour un poste, mais maintenant un candidat se battra pour 10 postes.
Enfin, 35 281 candidats distincts seront sélectionnés et un candidat sera nommé pour un seul poste en fonction du mérite et de la préférence. Ainsi, aucun poste ne restera vacant.
Les candidats diplômés profitent indûment du fait qu'ils sont éligibles à la fois aux postes de niveau diplômé et 10+2. S'il y avait eu des notifications différentes pour les postes de niveau Master et 10+2 comme c'était le cas auparavant, ils auraient dû réussir deux examens différents.
L'intégration des recrutements pour les postes de niveau Graduate et 10+2 a été faite pour économiser du temps, de l'énergie et des efforts, ce qui s'est avéré utile pendant la pandémie de Covid-19. De plus, les normes de CBT 1 ont été maintenues au niveau 10 + 2 afin de ne pas désavantager les étudiants de niveau 10 + 2, et ce n'est qu'en CBT 2 que les normes seront différentes d'un niveau à l'autre.
Qu'est-ce que les chemins de fer ont fait pour protester contre les candidats contre les résultats du NTPC ?
Les RRB ont reporté la 2e étape CBT du NTPC et la 1ère étape CBT du niveau 1.
Un comité de haut niveau composé de hauts fonctionnaires a été formé pour examiner les préoccupations et les doutes soulevés par les candidats concernant les résultats du test informatique de 1ère étape (CBT) de l'examen NTPC sans affecter les candidats présélectionnés existants et l'introduction de la 2ème étape CBT dans CEN RRC 01/2019.
Comment les étudiants peuvent-ils déposer leurs doléances auprès du comité ?
Les candidats peuvent soumettre leurs préoccupations et suggestions au comité à email id : rrbcommittee@railnet.gov.in
En outre, tous les présidents des RRB ont également été invités à recevoir les doléances des candidats. Des camps de sensibilisation sont organisés dans divers QG de zone et de division dans tout le pays pour faciliter la prise en charge des préoccupations.
Quelle est la date limite pour enregistrer les réclamations auprès de la commission ?
Les candidats disposent d'un délai de trois semaines jusqu'au 16/02/2022 pour soumettre leurs préoccupations.
Quel est le délai dont dispose le comité pour traiter les griefs ?
Après avoir examiné les préoccupations, le comité soumettra ses recommandations d'ici le 4 mars 2022.
< strong>Pourquoi y a-t-il eu un retard dans le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement a été retardé en raison de la pandémie de Covid-19 depuis mars 2020 et des diverses restrictions imposées à ce titre par divers États. La capacité pouvant être utilisée pour la TCC a également été affectée en raison des normes de distanciation sociale entraînant une augmentation du nombre de quarts de travail. La 1ère étape CBT du CEN 01/2019 a impliqué 133 équipes.
- Le site Web d'Indian Express a été évalué VERT pour sa crédibilité et sa fiabilité par Newsguard, un service mondial qui évalue les sources d'information en fonction de leurs normes journalistiques.
