Anwärter blockieren Eisenbahngleise während ihres Protests gegen mutmaßliche fehlerhafte Ergebnisse der Prüfung 2021 des Railway Recruitment Board’s Non-Technical Popular Categories (RRB NTPC) am Muzaffarpur Terminal Railway Station in Muzaffarpur, Dienstag , 25. Januar 2022. (PTI-Foto)
Die Indian Railways hat eine Reihe von häufig gestellten Fragen (FAQs) herausgegeben, um Probleme zu lösen, die von Arbeitssuchenden aufgeworfen wurden, die auf Gewalt und Proteste gegen angebliche Unregelmäßigkeiten im Prüfungsprozess ihrer Prüfungen zurückgegriffen haben. Die FAQs wurden veröffentlicht, um das Einstellungsverfahren zu erläutern.
In Bihar und Uttar Pradesh brach Gewalt wegen Unregelmäßigkeiten bei den Eisenbahnen aus’ Non-Technical Popular Categories (NTPC) und Level-1-Prüfungen, die das nationale Transportunternehmen gezwungen haben, sein Einstellungsverfahren auszusetzen und einen Ausschuss zu bilden, um das Problem anzugehen.
In einer Reihe von häufig gestellten Fragen, die am Donnerstag veröffentlicht wurden, hat die nationales Transportunternehmen bemühte sich, alle Zweifel an seinem Verfahren zur Auswahl von Bewerbern für seine gemeldeten freien Stellen zu zerstreuen.
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Es hieß, dass die Railway Recruitment Boards seit 2018 ( RRBs) haben 2,85 000 Stellenangebote gemeldet und mehr als 1,32 000 Kandidaten eingestellt.
“Die Rekrutierung der verbleibenden Stellen ist im Gange. RRBs haben in den letzten dreieinhalb Jahren trotz der COVID-19-Pandemie computergestützte Tests (CBTs) für etwa vier Millionen Kandidaten durchgeführt,” so die Bahn.
Der nationale Spediteur beantwortete Fragen zu den beiden Phasen des CBT und sagte, dies sei getan worden, um den Prozess fair zu gestalten. “Falls die Anzahl der Kandidaten, die sich gegen die Benachrichtigung beworben haben, groß ist und mehr als eine Million beträgt, ist es ratsam, CBT in zwei Phasen durchzuführen, wobei die erste zum Screening von Kandidaten verwendet wird und die zweite mit einer begrenzten Anzahl von Kandidaten durchgeführt wird dass eine umfassende Normalisierung nicht erforderlich ist und der endgültige Verdienst gerechter und fairer ist.”
Die Eisenbahn hat auch klargestellt, dass nirgendwo erwähnt wurde, dass sieben Lakh unterschiedliche Kandidaten für die zweite Stufe des CBT in die engere Wahl kommen. “Da die zweite Stufe aus CBT mit fünf verschiedenen Ebenen besteht und ein Kandidat je nach Eignung, Verdienst und Option für mehr als eine Ebene in die engere Wahl kommen kann, werden in den Listen mit sieben Lakh-Rollnummern einige Namen in mehr als einer erscheinen Liste,” sagte es.
Es wurde auch gesagt, dass die Vorauswahl stufenweise oder postweise mit einer Rate von zwanzig Mal gemeldeten Stellenangeboten durchgeführt wurde. Die Listen enthalten fast 7,05 Lakh Rollennummern, was dem 20-fachen der 35.281 gemeldeten Stellen entspricht, stellte die Bahn klar. “Schließlich werden 35.281 verschiedene Kandidaten ausgewählt und je nach Verdienst und Präferenz wird ein Kandidat für nur eine Stelle ernannt. Daher bleibt keine Stelle unbesetzt,” die angegebenen FAQ.
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Als Reaktion auf Behauptungen, dass Hochschulabsolventen den unangemessenen Vorteil erhalten, sowohl für Hochschulabsolventen- als auch für 10+2-Stellen in Frage zu kommen, sagte die Bahn, dass die Integration von Rekrutierungen für Hochschulabsolventen- und 10+2-Stellen durchgeführt wurde, um Zeit, Energie und Mühe zu sparen hat sich während der COVID-19-Pandemie als nützlich erwiesen.
Darin heißt es: „Die Standards von CBT 1 wurden auf dem 10+2-Niveau gehalten, um die Schüler des 10+2-Niveaus nicht zu benachteiligen, und nur in CBT 2 werden die Standards zwischen den Niveaus unterschiedlich sein.“ .
The Railways hat die zweite Stufe des CBT von NTPC und die erste Stufe des computergestützten Tests von Level 1 verschoben, um die von den Kandidaten angesprochenen Probleme anzugehen
“Eine hoch- Power Committee, bestehend aus hochrangigen Beamten, wurde gebildet, um die Bedenken und Zweifel zu prüfen, die von Kandidaten bezüglich der Ergebnisse der CBT-Prüfung der ersten Stufe der NTPC-Prüfung geäußert wurden, ohne dass dies Auswirkungen auf bestehende in die engere Wahl gezogene Kandidaten und die Einführung der CBT der zweiten Stufe in CEN RRC 01/2019 hat,” es sagte
Kandidaten können ihre Bedenken und Vorschläge an das Komitee unter rrbcommittee@railnet.gov.in richten. Die Vorsitzenden aller RRBs wurden angewiesen, die Beschwerden der Kandidaten entgegenzunehmen. In verschiedenen Zonen- und Divisionshauptquartieren werden Outreach-Camps organisiert, um die Unterbringung zu erleichtern.
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