Vishal Garg, PDG de Better.com. (Image via better.com)
Un directeur général d'origine indienne d'une société de prêts hypothécaires en ligne, qui a fait l'objet de critiques après avoir licencié environ 900 employés pour Zoom le mois dernier, reprend ses fonctions.
Vishal Garg , le PDG de Better.com, avait licencié près de 900 employés lors d'un appel Zoom quelques semaines avant Noël l'année dernière.
“Je viens vers vous avec de mauvaises nouvelles. Si vous êtes sur cet appel, vous faites partie du groupe malchanceux qui est licencié. Votre emploi ici prend fin immédiatement,” avait déclaré Garg, suscitant de nombreuses critiques sur la manière dont il avait informé environ 9 % des employés de l'entreprise qu'ils allaient être licenciés.
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Garg s'est excusé plus tardpour la façon dont il a géré les licenciements, en disant : « Je n'ai pas montré le respect et l'appréciation appropriés pour les personnes qui ont été touchées et pour leurs contributions à Better. Je possède la décision de faire les licenciements, mais en la communiquant, j'ai gaffé l'exécution. Ce faisant, je vous ai embarrassé.
Il a été annoncé mercredi que Garg revenait à son poste, des semaines après que le conseil d'administration de l'entreprise eut annoncé dans une note de service qu'il “prenait congé”; à la suite des "événements très regrettables".
Un rapport du New York Times a cité un e-mail envoyé par le conseil d’administration de l’entreprise au personnel qui disait, "Comme vous savez, le PDG de Better, Vishal Garg, a pris une pause dans ses fonctions à temps plein pour réfléchir à son leadership, renouer avec les valeurs qui font la grandeur de Better et travailler en étroite collaboration avec un coach exécutif. p> Lire aussi | Ligne d'appels abusifs : le fondateur de la Fintech Ashneer Grover part en congé
"Nous avons confiance en Vishal et dans les changements qu'il s'engage à apporter pour fournir le type de leadership, de concentration et de vision dont Better a besoin en cette période charnière" c'est dit.
Un rapport de CNN a déclaré que dans une lettre séparée aux employés, Garg a déclaré : « Je comprends à quel point ces dernières semaines ont été difficiles. Je suis profondément désolé pour l'angoisse, la distraction et l'embarras que mes actions ont causés. J'ai passé beaucoup de temps à réfléchir à où nous en sommes en tant qu'entreprise et au type de leadership dont Better a besoin … et le leader que je veux être.
Après avoir licencié les employés, Garg leur avait dit qu'ils pouvaient s'attendre à un e-mail du service des ressources humaines, détaillant les avantages et les indemnités de départ. Garg avait cité l'efficacité, les performances et la productivité du marché comme raisons des licenciements.
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