D'une année sur l'autre, la demande d'embauche a augmenté dans 22 des 27 industries suivies par l'indice. Déposer.
La demande de talents a bondi de 12 % en glissement annuel en décembre 2021, mettant en évidence un cycle de reprise optimiste à la fin de l'année. Selon l'indice Monster de l'emploi, une croissance robuste de l'activité d'embauche a été observée au cours des six derniers mois avec une hausse de 6 %, tandis que décembre 2021 a connu une pente mensuelle de 2 % en décembre 2021 par rapport au mois précédent.
Dans tous les secteurs, le mois de décembre 2021 a vu les secteurs de la vente au détail et de l'agro-alimentaire connaître une pente positive de 12 %, en raison des approches multicanaux, de l'adoption technologique et des initiatives gouvernementales. La demande de rôles dans le domaine de la santé a connu une augmentation de 6 % en raison de l'augmentation des cas de covid-19 dans le pays, tandis que les rôles dans les ressources humaines et les amp; admin (5 pour cent) et finance & (4 %) ont également connu une légère augmentation au cours du mois.
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Une comparaison d'une année sur l'autre (décembre 2021 par rapport à décembre 2020) indique que des secteurs tels que le commerce de détail (14 %) et les voyages et amp ; Le tourisme (4 %) a connu un renouveau et devrait encore croître en 2022. En outre, des villes de niveau 2 telles que Kolkata (13 %), Coimbatore (11 %), Kochi (5 %) et Baroda ( 2 %) ont observé une augmentation favorable de l'activité d'embauche avec les villes métropolitaines.
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Retail, Agro, FMCG, Real Les secteurs de l'immobilier et de la santé affichent des tendances d'embauche optimistes
Avec l'adoption d'approches multicanaux et de technologies habilitantes, le secteur de la vente au détail (12 %) ouvre la voie à la reprise avec la plus forte croissance mensuelle des intentions d'embauche. Les industries agro-industrielles (12 %) prévoient également des tendances de croissance positives, aidées par les initiatives gouvernementales visant à renforcer l'agro-technologie.
FMCG, alimentation & Les industries des aliments emballés (7 %), de l'impression/emballage (7 %), des services bancaires/financiers et des assurances (5 %) ont affiché une hausse positive. Des industries telles que l'immobilier (6 %) qui ont connu une augmentation de la demande d'espaces de bureaux, de soins de santé, de biotechnologie et ; les sciences de la vie, les produits pharmaceutiques (4 %) et le matériel informatique, les logiciels (3 %) ont relancé par rapport au mois précédent.
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En revanche, les secteurs des télécommunications/FAI (-9 %) et de l'ingénierie, du ciment, de la construction, du fer/de l'acier (-7 %) ont enregistré la plus forte baisse mensuelle des offres d'emploi, suivis du transport maritime/maritime, de la logistique, de la messagerie./fret/transport, voyages et tourisme, et éducation, enregistrant respectivement une baisse de 1 % de l'activité d'affichage des offres d'emploi (décembre 2021 par rapport à novembre 2021).
Sur une base annuelle, la demande d'embauche a augmenté une pente dans 22 des 27 industries surveillées par l'Indice. L'équipement de bureau/automatisation (86 %) a continué d'observer une augmentation substantielle de la demande d'emploi au mois de décembre 2021, compte tenu de l'immense adoption de l'automatisation dans tous les secteurs au cours de la pandémie (décembre 2021 par rapport à décembre 2020).
L'impression/emballage (36 %), la BFSI (35 %), le matériel informatique, les logiciels (30 %) et les télécommunications/FAI (23 %) ont également connu une augmentation de l'activité d'affichage des offres d'emploi. Il est prometteur de noter que des industries telles que la vente au détail (14 %) et les voyages et amp ; Le tourisme (4 %) se porte bien, contrairement à la baisse des mois précédents, car il ouvre la voie à une reprise après les ramifications de la pandémie.
Les villes de niveau 2 indiquent un mois positif -récupération mensuelle
De manière positive, 11 des 13 villes surveillées par l'indice ont montré des perspectives de croissance optimistes avec Bangalore (5 %), Mumbai (4 %), Delhi-NCR (4 %), Hyderabad (4 %), Pune ( 3 %), Kolkata (3 %), Chennai (3 %), Kochi (3 %), Jaipur (3 %), Coimbatore (2 %) et Ahmedabad (1 %) levant les yeux, tandis que Chandigarh a connu une croissance stabilisée. Comme ces villes ont connu une baisse de l'activité d'embauche au cours du mois précédent, il est rassurant de noter cette pente positive en décembre 2021.
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La demande de talents dans les villes de niveau 2 devrait s'améliorer dans les mois à venir, les entreprises revenant au travail à distance compte tenu de la sécurité des employés dans le contexte de la montée de Covid- 19 cas. Cependant, Baroda (-1 pour cent) a continué d'afficher une légère baisse de l'activité d'embauche, principalement en raison de la baisse de l'activité Media & Industrie du divertissement (-24 %) dans toute la ville (décembre 2021 par rapport à novembre 2021).
En décembre 2021, par rapport à décembre 2020, une tendance similaire a suivi, une majorité de villes affichant une hausse positive de la demande. Bangalore (29 %) a enregistré la plus forte croissance, suivie des métros Hyderabad (22 %), Pune (20 %), Chennai (19 %) et Mumbai (15 %). Kolkata (13 %) a continué d'afficher une croissance encourageante, tout comme Delhi-NCR (11 %), Coimbatore (11 %), Kochi (5 %) et Baroda (2 %).
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Alors que l'Inde est aux prises avec la nouvelle variante de Covid-19 Omicron et le secteur de la santé en sous-effectif, les données de l'indice indiquent que la demande de professionnels de la santé a augmenté dans le mois de décembre 2021 avec une croissance mensuelle de 6 % (décembre 2021 par rapport à novembre 2021).
RH & Admin (5 pour cent), Finance & Les comptes (4 %), les logiciels, le matériel, les télécommunications (2 %) et la haute direction (2 %) ont suivi avec des chiffres de croissance positifs. Hospitalité & Les rôles de voyage ont connu une croissance modérée au cours du mois. Parmi les fonctions, Achat/Logistique/Supply Chain (-4 %), Service client (-1 %) et Arts/Création (-1 %) ont affiché une baisse de la demande d'embauche.
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Embauche pour des postes dans les domaines des logiciels, du matériel, des télécommunications (29 %), des finances et de la comptabilité (27 %), de la haute direction (24 %), des ressources humaines et amp ; Admin (21 %) et Marketing & ; Les communications (3 %) ont connu une pente positive d'une année sur l'autre (décembre 2021 par rapport à décembre 2020). Cependant, Sales & Le développement commercial (-20 %) et le service client (-13 %) ont connu une baisse consécutive ce mois-ci, ainsi que les secteurs de la santé (-6 %) et de l'hôtellerie et de la restauration ; Voyages (-1 %) qui ont connu une décroissance annuelle en raison de la pandémie.
Les débutants et les rôles intermédiaires enregistrent l'intention d'embauche la plus élevée au mois de décembre 2021 < /p>
À tous les niveaux d'expérience, la demande de postes de premier échelon (0 à 3 ans) a connu une pente positive dans l'activité d'embauche, menant à la croissance la plus élevée à 2 %. Cela indique des perspectives prometteuses pour l'embauche de débutants dans les mois à venir. La demande d'embauche pour le niveau intermédiaire (4-6 ans) a également connu une augmentation de 2 %, le niveau intermédiaire (7-10 ans) a légèrement augmenté de 1 %, et le niveau supérieur (11-15 ans) a connu une croissance modérée. Il est à noter qu'après des mois de croissance positive, la demande de cadres supérieurs (plus de 15 ans) a connu une tendance à la baisse avec une baisse de 1 % de l'activité d'embauche en décembre 2021 (décembre 2021 par rapport à novembre 2021).
Les données de l'indice indiquent que la demande de postes de direction (sur 15 ans) a connu une croissance considérable d'une année sur l'autre à 64 % en raison des changements croissants dans la hiérarchie et la direction de l'entreprise au cours de la pandémie (décembre 2021 par rapport à décembre 2020). Les professionnels de niveau intermédiaire (7 à 10 ans) ont également connu une croissance positive de 37 %, le niveau intermédiaire (4 à 6 ans) une baisse de 30 % et le niveau supérieur (11 à 15 ans) une hausse de 21 %. La demande d'embauche de professionnels débutants (0-3 ans) a connu une croissance relativement marginale de 9 % en décembre 2021 par rapport à l'année précédente.
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