La soirée a commencé par une interview liminaire de Sheryl Sandberg, COO, Meta, par Anant Goenka, directrice exécutive, The Indian Express Group, qui a couvert l'ensemble du paysage changeant de l'entrepreneuriat féminin.
Il s'agira sans doute d'une soirée pour se souvenir de la démonstration d'une véritable solidarité d'entreprise et d'un objectif unique dans le soutien à l'entrepreneuriat féminin.
Les prix Express pour les femmes entrepreneurs (ou ExpressAWE) annoncés vendredi ont vu une marée vague de succès entrepreneurial. Mais ce qui a également ajouté de l'éclat et du poids à cette soirée mémorable, ce sont des conversations riches et perspicaces entre des vétérans de l'industrie avec des plats à emporter pour la vie pour les nombreuses femmes entrepreneurs leaders et en herbe.
La soirée a commencé par une interview liminaire de Sheryl Sandberg, COO, Meta, par Anant Goenka, directrice exécutive, The Indian Express Group, qui a couvert l'ensemble du paysage changeant de l'entrepreneuriat féminin.
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L'auteur de “Lean In”, un livre marquant pour les femmes qui travaillent, Sandberg a exhorté le nombre croissant de femmes dans les collèges indiens à ne pas “partir avant de partir”.
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Félicitant le groupe Indian Express d'avoir institué ExpressAWE et d'avoir engagé des conversations importantes, Sandberg a rappelé que si le proverbial plafond de verre doit encore être brisé par plus de femmes, il y avait aussi un barreau cassé qui devait être réparé.
La liste des lauréats des Express Awards for Women Entrepreneurs.
Ou pour citer un extrait de l'interview : “Avant même d'arriver à ce plafond de verre, il y a un échelon brisé et c'est cette première promotion au poste de manager… les hommes sont promus et embauchés en fonction de leur potentiel, les femmes doivent le prouver& #8230; Ainsi, l'iniquité commence quelques années après l'université. »
Cela a été suivi d'une discussion libre et engageante entre les vétérans de l'industrie et les membres du jury qui ont choisi les prix dans le segment organisation/entreprise établie.
Chacun d'eux est une étoile filante pour de nombreux entrepreneurs en herbe (femmes et hommes) – Deepak Parekh, président de HDFC et également président du jury; Arundhati Bhattacharya, PDG et président, Salesforce India ; Kiran Mazumdar-Shaw, président exécutif, Biocon et Biocon Biologics ; Preetha Reddy, vice-présidente exécutive, Apollo Hospitals ; et Zia Mody, cofondatrice et associée directrice, AZB & Partenaires.
Ils ont discuté de ce qui permettait et entravait le “pouvoir d'Elle” et ont tenté de répondre à certaines questions cruciales concernant l'évolution du paysage de l'entrepreneuriat féminin en Inde, leurs conseils aux femmes entrepreneurs en herbe, ce que l'industrie pourrait faire pour permettre cela, ce que le gouvernement et les décideurs politiques pourraient faire pour le faciliter encore plus. Ils ont également passé quelques minutes à réfléchir à ce qu'ils feraient différemment s'ils devaient tout recommencer aujourd'hui. Le message qui est ressorti de la discussion était qu'il était impératif pour les femmes entrepreneures de garder le cap, de ne pas abandonner et de se rappeler que leur heure était venue.
L'un des moments forts de la soirée a été une conversation agréable et engageante entre le lauréat du prix Newsmaker de l'année Falguni Nayar, fondateur et PDG de Nykaa, et la lauréate du prix pour l'ensemble de ses réalisations Anu Aga, ancienne présidente de Thermax. Examiner une gamme de problèmes auxquels les femmes leaders sont confrontées et comment elles les trient et se taillent une niche. Des ingrédients nourriciers sur lesquels ils s'appuient au rôle que jouent les conjoints et les familles, la façon dont l'héritage est perçu et la façon dont le mérite compte vraiment. Ceci et bien d'autres ont émergé de la discussion entre les deux – l'un, un leader qui est devenu une icône de l'entrepreneuriat et du leadership dans l'adversité, puis qui s'est lancé dans le renforcement des institutions tandis que l'autre a fait l'actualité et inspiré les autres avec une capacité entrepreneuriale profonde à repérer une opportunité et assurer la création de richesse pour les parties prenantes tout en restant concentré sur la construction de la marque.
En regardant la soirée se dérouler, on ne pouvait s'empêcher d'être d'accord avec Deepak Parekh qui au nom de Harry Belafonte a déclaré : « Concluons que les femmes d'aujourd'hui sont plus intelligentes que les hommes à tous points de vue ! FE
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