Plus de 60 étudiants de l'IIT Delhi ont reçu des packages annuels de plus de Rs 1 crore, et un étudiant de l'IIT-BHU a été recruté avec un salaire annuel de Rs 2 crore. (Photo express de Sumit Malhotra/Representational)
La première phase de la saison de placement dans les instituts indiens de technologie (IIT) s'est récemment terminée avec de nombreux packages de rémunération élevés. Plus de 60 étudiants de l'IIT Delhi ont reçu des packages annuels de plus de Rs 1 crore, tandis qu'un étudiant de l'IIT-BHU a été recruté avec un salaire annuel de Rs 2 crore.
Les étudiants en génie informatique (CSE) de tous les instituts ont reçu des salaires plus élevés que leurs homologues des autres branches. Les rôles dans les organisations optimisant les technologies émergentes ont également connu une augmentation, les étudiants recevant une offre pour travailler en tant qu'ingénieurs en apprentissage automatique, analystes décisionnels et spécialistes de l'IA.
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Jusqu'à la première semaine de décembre, un total de 87 entreprises appartenant aux domaines des logiciels et de l'informatique, de la finance et de la banque, de l'analyse et du conseil, de l'ingénierie de base, du commerce électronique, de l'automobile, des infrastructures, de la fabrication et des soins de santé ont recruté des étudiants pour divers profils de l'IIT Patna.
Kripa Shankar Singh, responsable de la formation et du placement, IIT Patna, a déclaré : « Dans BTech, le département d'informatique et d'ingénierie (CSE) est en tête de liste avec 96 % de placements, suivi du génie électrique, du génie mécanique, du génie civil. , et génie chimique. Les packages les plus élevés ont également été récupérés par des étudiants en informatique.”
Le forfait national le plus élevé de Rs 61,3 lakh par an a été offert à 9 étudiants de l'IIT Patna par Oracle, une multinationale américaine de technologie informatique. Les profils d'emploi proposés vont d'ingénieur logiciel, ingénieur matériel, ingénieur d'application, ingénieur produit, analyste quantitatif, data scientist, consultant digital, manager, analyste infrastructure, ingénieur machine learning, ingénieur digital, analyste décisionnel, consultant, stagiaire en management, GET (Graduate Ingénieur stagiaire) et PGET.
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"Les offres rémunérant les salaires les plus élevés concernent soit des rôles d’ingénieur en informatique de base, soit des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et la science des données" Singh a ajouté.
À la fin de la phase I, l'Indian Institute of Technology (IIT) Kanpur a reçu un nombre impressionnant de 47 offres internationales. Les forfaits les plus élevés à ce jour sont de 287 550 USD pour l'international et de 1,2 crore Rs pour le domestique. Les principaux recruteurs sont Intel, Microsoft, OLA, Samsung, Quadeye, Uber, Tiger Analytics et Axtria, un fournisseur mondial de logiciels cloud et d'analyse de données. La plupart de ces entreprises sont soit des organisations de développement technologique, soit offrent une technologie d'augmentation en tant que service.
À l'IIT Ropar, plus de 92 % des étudiants CSE ont a reçu une offre d'emploi dans la première phase des placements, suivi du génie mécanique (72 %), du génie civil (74,07 %) et du génie métallurgique et des matériaux (72,73 %).
Subodh Sharma, l'agent de placement de l'institut, a déclaré : « Conformément aux recommandations du comité de placement de l'IIT, nous ne pouvons pas divulguer le package le plus élevé. Mais, les étudiants du CSE ont reçu les offres d'emploi les mieux rémunérées avec des rôles dans les domaines du développement de logiciels, de l'ingénierie de base, du conseil, de l'analyse et de la finance.
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Les étudiants de l'IIT (BHU) Varanasi ont reçu un total de 1 185 offres d'emploi au cours de la première phase de stages. Parmi ceux-ci, 35 étudiants ont reçu des offres internationales, le forfait le plus élevé étant de Rs 2,15 crore par an d'Uber.
“The Computer Science et la branche Ingénierie a reçu l'emploi le mieux rémunéré. Le département a le package le plus élevé avec un CTC moyen de Rs 44 lakhs par rapport aux autres divisions », a déclaré Pramod Kumar Jain, directeur, IIT (BHU) Varanasi.
Il a ajouté que cette saison de placement a observé une augmentation significative, où les départements d'électronique et de génie électrique ont reçu un forfait moyen de Rs 29 lakhs par an et Rs 28 lakhs par an, respectivement.
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