Express Awards ehren führende Unternehmerinnen

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Der Abend begann mit einem Keynote-Interview mit Sheryl Sandberg, COO, Meta, von Anant Goenka, Executive Director, The Indian Express Group, das die gesamte sich verändernde Landschaft des weiblichen Unternehmertums abdeckte.

Es wird wohl als unvergesslicher Abend in Erinnerung bleiben, als es echte Unternehmenssolidarität und Zielstrebigkeit bei der Unterstützung von Unternehmerinnen unter Beweis stellte.

Die am Freitag angekündigten Express Awards for Women Entrepreneurs (oder ExpressAWE) erlebten eine Flutwelle Welle des unternehmerischen Erfolgs. Aber was dem denkwürdigen Abend auch Glanz und Gewicht verlieh, waren reichhaltige und aufschlussreiche Gespräche zwischen Branchenveteranen mit Imbiss fürs Leben für die vielen führenden und angehenden Unternehmerinnen.

Der Abend begann mit einem Keynote-Interview mit Sheryl Sandberg, COO, Meta, von Anant Goenka, Executive Director, The Indian Express Group, das die gesamte sich verändernde Landschaft des weiblichen Unternehmertums abdeckte.

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Als Autorin von „Lean In“, einem wegweisenden Buch für berufstätige Frauen, forderte Sandberg die wachsende Zahl von Frauen an indischen Colleges auf, „nicht zu gehen, bevor Sie gehen“.

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Sandberg gratulierte der Indian Express Group zur Einrichtung von ExpressAWE und zur Teilnahme an wichtigen Gesprächen und erinnerte daran, dass die sprichwörtliche gläserne Decke noch von mehr durchbrochen werden muss Frauen, es gab auch eine kaputte Sprosse, die repariert werden musste.

Die Liste der Gewinner der Express Awards für Unternehmerinnen.

Oder um einen Ausschnitt aus dem Interview zu zitieren: „Noch bevor wir diese gläserne Decke erreichen, gibt es eine zerbrochene Sprosse und es ist die erste Beförderung zum Manager … Männer werden auf der Grundlage ihres Potenzials befördert und eingestellt, Frauen müssen es beweisen.“ #8230; Die Ungerechtigkeit beginnt also wenige Jahre nach dem College.“

Darauf folgte eine frei fließende und engagierte Diskussion zwischen Branchenveteranen und den Mitgliedern der Jury, die die Auszeichnungen im Segment Organisation/etablierte Unternehmen auswählten.

Jeder von ihnen ist ein Leitstern für viele angehende Unternehmer (sowohl Frauen als auch Männer) – Deepak Parekh, Vorsitzender von HDFC und auch Juryvorsitzender; Arundhati Bhattacharya, CEO und Vorsitzende, Salesforce India; Kiran Mazumdar-Shaw, Vorstandsvorsitzender, Biocon und Biocon Biologics; Preetha Reddy, stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Apollo Hospitals; und Zia Mody, Mitbegründerin und geschäftsführende Gesellschafterin, AZB & Partner.

Sie diskutierten, was die „Macht von ihr“ ermöglichte und behinderte, und versuchten, einige entscheidende Fragen rund um die sich verändernde Landschaft des weiblichen Unternehmertums in Indien zu beantworten, ihre Ratschläge für angehende Unternehmerinnen, was die Industrie tun könnte, um dies zu ermöglichen, was Regierung und politische Entscheidungsträger tun könnten tun, um es noch mehr zu erleichtern. Sie nahmen sich auch ein paar Minuten Zeit, um darüber nachzudenken, was sie anders machen würden, wenn sie heute noch einmal von vorne anfangen würden. Die Botschaft, die in der Diskussion hervorsticht, war, dass es für Unternehmerinnen unerlässlich ist, auf Kurs zu bleiben, nicht aufzugeben und sich daran zu erinnern, dass ihre Zeit gekommen ist.

Ein Höhepunkt des Abends war ein entzückendes und anregendes Gespräch zwischen dem Gewinner des Newsmaker of the Year-Preises, Falguni Nayar, Gründer und CEO, Nykaa, und der Preisträgerin für das Lebenswerk, Anu Aga, ehemalige Vorsitzende, Thermax. Betrachten Sie eine Reihe von Problemen, mit denen sich weibliche Führungskräfte auseinandersetzen, und wie sie diese lösen und sich eine Nische schaffen. Von den pflegenden Zutaten, auf denen sie aufbauen, über die Rolle, die Ehepartner und Familien spielen, die Art und Weise, wie das Erbe betrachtet wird und wie Verdienste wirklich zählen. Dies und vieles mehr ergab sich aus der Diskussion zwischen den beiden – der eine war eine Führungskraft, die sich als Ikone des Unternehmertums und der Führung in Widrigkeiten herausstellte und dann zum Aufbau von Institutionen überging, während die andere Schlagzeilen machte und andere mit einer tiefen unternehmerischen Fähigkeit inspirierte, sie zu erkennen eine Gelegenheit bieten und die Schaffung von Wohlstand für die Beteiligten sicherstellen, während sie sich weiterhin auf den Markenaufbau konzentrieren.

Als man den Abend verfolgte, konnte man nicht umhin, Deepak Parekh zuzustimmen, der im Namen von Harry Belafonte sagte: „Lassen Sie uns schließen dass Frauen von heute in jeder Hinsicht schlauer sind als Männer!“ FE

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