Du point de vue de la ville, Bangalore est en première position. 88 pour cent des employeurs de la ville souhaitent augmenter leur bassin de talents. (AP)
Si des restrictions strictes ne sont pas imposées aux entreprises, l'intention d'embaucher peut augmenter jusqu'à 9 points de pourcentage au cours du trimestre en cours (janvier-mars 2022), selon le dernier « rapport sur les perspectives d'emploi » pour janvier-mars 2022 de TeamLease.< /p>
Sur les 21 secteurs examinés, sept devraient enregistrer une croissance de plus de 10 points de pourcentage de leur intention d'embaucher, selon le rapport.
Les perspectives, cependant, doivent être vues dans le contexte d'un risque imminent d'une variante Omicron résurgence, a noté le rapport.
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Avec 89 % des entreprises (+20 points par rapport à octobre-décembre 2021) exprimant leur intérêt à embaucher, le secteur des technologies de l'information est en tête des classements.
Autres secteurs susceptibles à embaucher au cours du trimestre de janvier à mars 2022 sont des services d'enseignement (80 pour cent des employeurs), des soins de santé et des services de santé ; produits pharmaceutiques (71 %) et commerce électronique et amp ; startups technologiques (69 pour cent des employeurs).
Du point de vue de la ville, Bangalore est en première position. 88 pour cent des employeurs de la ville souhaitent augmenter leur bassin de talents. Ce n'est pas seulement l'intention globale d'embaucher, même en termes de croissance des intentions d'embauche, Bangalore atteint le sommet avec une augmentation de 21 % des intentions d'embauche au cours du dernier trimestre.
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