Wenn den Unternehmen keine strengen Beschränkungen auferlegt werden, kann die Einstellungsabsicht im laufenden Quartal (Januar-März 2022) laut dem neuesten 'Employment Outlook Report' für Januar-März 2022 von TeamLease um bis zu 9 Prozentpunkte steigen.< /p>
Von den 21 untersuchten Sektoren wird ein Wachstum ihrer Einstellungsabsichten von über 10 Prozentpunkten prognostiziert, heißt es in dem Bericht.
Der Ausblick muss jedoch gesehen werden im Zusammenhang mit drohenden Risiken durch eine wiederauflebende Omicron-Variante, stellte der Bericht fest.
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Mit 89 Prozent der Unternehmen (+20 Prozentpunkte gegenüber Oktober bis Dezember 2021) bekunden Interesse an einer Einstellung, der IT-Sektor führt die Charts an.
Andere Sektoren, die wahrscheinlich sind im Quartal Januar-März 2022 einzustellen sind Bildungsdienste (80 Prozent der Arbeitgeber), Gesundheitswesen & Arzneimittel (71 Prozent) sowie E-Commerce & Tech-Startups (69 Prozent der Arbeitgeber).
Aus städtebaulicher Sicht nimmt Bangalore eine Spitzenposition ein. 88 Prozent der Arbeitgeber in der Stadt wollen ihren Talentpool ausbauen. Bangalore liegt nicht nur bei der allgemeinen Einstellungsabsicht, sondern auch beim Wachstum der Einstellungsabsichten mit einem Anstieg der Einstellungsabsichten um 21 Prozent im letzten Quartal.
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