Le patron de Twitter, Parag Agrawal, restructure l'équipe de direction

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Le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a annoncé une réorganisation importante des cadres supérieurs de l'entreprise. (Reuters)

Le nouveau PDG de Twitter Parag Agrawal a annoncé une réorganisation importante des cadres supérieurs de l'entreprise, selon un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis.

< p>Deux personnalités occupant des postes de direction – le responsable de l'ingénierie Michael Montano et le responsable de la conception et de la recherche Dantley Davis – quitteront leurs fonctions le 31 décembre. Ils resteront toutefois conseillers jusqu'à la fin du premier trimestre 2022, selon le dépôt. Montano avait rejoint l'entreprise en 2011, tandis que Davis fait partie de l'entreprise depuis 2019.

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Agrawal a remplacé Jack Dorsey en tant que nouveau PDG de Twitter la semaine dernière. L'ingénieur indo-américain était auparavant le directeur de la technologie de Twitter et travaille dans l'entreprise depuis 2011.

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Site Web des médias technologiques TechCrunch a signalé que les changements accompagnent un changement dans le modèle organisationnel de Twitter. Twitter a déclaré dans le dossier public qu'Agrawal transférait l'équipe de direction vers un modèle de directeur général pour les consommateurs, les revenus et les technologies de base. Ceux-ci seront dirigés par Kayvon Beykpour, Bruce Falck et Nick Caldwell.

De plus, un nouveau chef de cabinet et vice-président des opérations, Lindsey Iannucci, rejoindra l'équipe.

Répondant au départ du directeur de la conception Davis, dont les politiques n'auraient pas toutes été bien accueillies par l'équipe, un Le porte-parole de Twitter a déclaré à TechCrunch : “Le départ de Dantley est singulièrement axé sur le changement de notre modèle organisationnel autour d'une structure dotée d'un responsable principal soutenant un objectif clé de l'entreprise.”

“Nous n'avons pas plus de détails à partager sur ces changements par respect pour les personnes impliquées,” a ajouté le porte-parole.

S'exprimant sur les changements de modèle organisationnel mentionnés ci-dessus, le porte-parole a déclaré : « Parag se concentre sur l'excellence opérationnelle et la mise en place de Twitter pour atteindre ses objectifs ; ces changements ont été faits dans cet esprit. Pour nos équipes travaillant au sein des organisations de produits et de technologie, nous passons à un modèle de directeur général et avons une personne qui dirige le travail qui soutient l'un de nos objectifs clés de l'entreprise. Cela nous permettra de fonctionner de manière plus interfonctionnelle et de permettre une prise de décision plus rapide et plus éclairée. »

Voici le texte intégral du dossier SEC à ce sujet :

Départ d'Administrateurs ou de certains Dirigeants ; Élection des administrateurs ; Nomination de certains dirigeants ; Dispositions compensatoires de certains agents.

Le 3 décembre 2021, Twitter, Inc. (la « Société ») a annoncé que dans le cadre des changements organisationnels mentionnés au point 8.01 ci-dessous, Michael Montano, responsable de l'ingénierie, quittera son poste au sein de la Société à compter du 31 décembre. 2021. M. Montano restera un conseiller de la Société jusqu'à la fin du premier trimestre de 2022 pour assurer une transition ordonnée.

Le 3 décembre 2021, la société a annoncé que le directeur général, Parag Agrawal, restructurait l'équipe de direction pour accroître la responsabilité, la vitesse et l'efficacité opérationnelle, en passant à un modèle de directeur général (GM) pour les consommateurs, les revenus et les technologies de base, qui sera dirigé par Kayvon Beykpour, Bruce Falck et Nick Caldwell, respectivement. Ces directeurs généraux dirigeront toutes les équipes de base dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion des produits, de la conception et de la recherche. Lindsey Iannucci a également rejoint l'équipe de direction en tant que chef de cabinet et vice-président des opérations pour aider M. Agrawal à renforcer les opérations au sein de l'équipe de direction et de la société. Dans le cadre de ces changements, Dantley Davis, responsable de la conception et de la recherche, quittera également son poste au sein de la société à compter du 31 décembre 2021 et restera un conseiller jusqu'à la fin du premier trimestre 2022 pour assurer une transition ordonnée. .

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