Le comédien Dave Chappelle (AP)
Écrit par John Koblin
Deux semaines après le début du stand-up spécial de Dave Chappelle « The Closer ” sur Netflix, le géant du streaming est toujours aux prises avec un contrecoup interne alors qu'un groupe de ses employés se prépare à organiser un débrayage virtuel et qu'un ancien employé a parlé publiquement d'avoir été licencié récemment.
Le débrayage, prévu pour mercredi, est le dernier épisode d'agitation des employés autour de la spéciale, conduisant au genre de couverture médiatique difficile normalement destinée à d'autres entreprises de technologie comme Facebook et Google.
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Beaucoup d'employés de Netflix étaient en colère contre le spécial de Chappelle, le critiquant comme transphobe et nocif pour les personnes transgenres. Reed Hastings et Ted Sarandos, les directeurs généraux de Netflix, ont été inébranlables dans leur soutien à Chappelle dans les communications avec le personnel, et ont fait valoir que son émission spéciale était populaire auprès des abonnés et n'entraînerait pas de préjudice dans le monde réel.
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Cliquez ici pour en savoir plusNetflix a également licencié un travailleur la semaine dernière pour « avoir partagé des informations confidentielles et commercialement sensibles en dehors de l'entreprise ». Cette information a été incluse dans un rapport de Bloomberg qui comprenait les totaux budgétaires pour les spéciaux de Chappelle ainsi que des mesures internes qui montraient à quel point les spéciaux étaient précieux par rapport à leurs budgets.
B. Pagels-Minor, un ancien responsable de programme chez Netflix qui est transgenre, a reconnu être le travailleur licencié dans une interview mardi. Laurie Burgess, une avocate représentant Pagels-Minor, qui préfère un titre de courtoisie non sexiste Mx. et les pronoms neutres en termes de genre, a déclaré : « B. nie catégoriquement avoir divulgué des informations sensibles à la presse.”
Netflix n'a pas immédiatement renvoyé une demande de commentaire.
Pagels-Minor, 36 ans, a déclaré dans une interview qu'ils avaient trouvé les notes de Sarandos de la semaine dernière “très méprisantes”. comédie, et c'est pourquoi vous êtes contrarié », a déclaré Pagels-Minor. “Ce n'est pas le propos. Ce n'est pas que nous ne comprenons pas la comédie. C'est que cette comédie a des tons de haine. Et qu'allons-nous faire pour atténuer cela ?”
Pagels-Minor était un chef de file des groupes de ressources pour les employés transgenres et noirs de Netflix. De plus, ils ont été présentés dans des vidéos promotionnelles de Netflix célébrant la diversité du personnel, avec des titres tels que “Les employés de Netflix célèbrent la fierté” et “Les employés de Netflix expliquent ce que signifie être noir pour eux”.
Pagels-Minor, qui est enceinte de 33 semaines, a déclaré qu'ils étaient l'un des organisateurs du débrayage. Dans les heures qui ont suivi la publication du débrayage jeudi sur une chaîne Slack de l'entreprise, a déclaré Pagels-Minor, ils ont eu des nouvelles de leur manager. Pagels-Minor a été licencié ce jour-là.
“Je n'ai aucune rancune envers Netflix”, ont-ils déclaré. “Je veux qu'ils réussissent, mais la seule façon de réussir est de s'en tenir aux valeurs qu'ils exposent.”
Mercredi matin, un rassemblement est prévu devant le siège social de Netflix à Los Angeles comme « coup d'envoi » du débrayage, selon un article sur les réseaux sociaux annonçant la manifestation. Le rassemblement comprendra des militants et des personnalités publiques, et une “liste de demandes fermes” sera envoyée à Sarandos, selon la publication.
Un ingénieur logiciel Netflix, Terra Field, a écrit un article de blog sur Medium lundi détaillant son expérience « tourbillon » depuis sa publication un fil Twitter viral le 6 octobre qui disait que le spécial de Chappelle “attaque la communauté trans et la validité même de la transness”.
Dans le message, Field, qui est transgenre, a déclaré qu'elle ne demandait pas que “The Closer” soit supprimé de Netflix. Au contraire, elle espérait que les dirigeants prendraient des mesures concrètes, notamment pour «arrêter de prétendre que la transphobie dans les médias n'a aucun effet sur la société». Field a déclaré qu'elle espérait que Netflix joindrait un avertissement à “The Closer” et à d'autres séries sur le service de streaming qui ont été critiquées comme transphobes, et à promouvoir “d'autres contenus queer et trans après que les gens aient consommé ce contenu”.
À propos de « The Closer », Field a écrit : « Cela ne fait pas du bien d'avoir travaillé dans l'entreprise qui l'a lancé. Surtout quand nous avons passé des années à élaborer les politiques et les avantages de l'entreprise afin que ce soit un endroit idéal pour les personnes trans.
“Un endroit ne peut pas être un grand lieu de travail si quelqu'un doit trahir sa communauté pour le faire », a-t-elle ajouté.
Il y a déjà eu plusieurs moments de tension entre les employés de base de Netflix et les cadres supérieurs ces derniers jours. Lors d'une réunion émouvante à l'échelle de l'entreprise vendredi, plusieurs membres du personnel ont posé des questions difficiles et persistantes à Sarandos sur le spécial et la réponse de l'entreprise aux critiques.
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