Der nächste Stapel des Programms wird am 21. November beginnen. Datei.
Das Indian Institute of Management (IIM) Lucknow hat das Bewerbungsfenster für sein Executive-Programm in Künstlicher Intelligenz für Unternehmen geöffnet. Das Programm wird in Zusammenarbeit mit WileyNXT angeboten.
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Das „Executive Program in AI for Business“ ist ein sechsmonatiges Intensiv-Lernprogramm mit Live-Online-Kursen. Es eignet sich für Daten- und technisch-funktionale Praktiker wie Produkt- und Projektmanager sowie für Geschäftsabteilungsleiter. Das Programm umfasst einen ganzheitlichen Lehrplan mit Schulungen zu KI-Imperativen, Architektur, Plattformprozessmethodik und Entwicklung von Modellen und Produkten für künstliche Intelligenz.
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VS Prakash Attili, Assistenzprofessor für Informationstechnologie und Systeme am IIM Lucknow sagte: „Die Welt der Zukunft wird stark von Technologie dominiert sein. Für Fachleute und Lernende ist es heute wichtig, sich mit den Anwendungen fortschrittlicher Technologien vertraut zu machen. Wir werden professionelle Manager mit starken konzeptionellen Grundlagen und Fähigkeiten fördern, die für die Führung von Unternehmen der Zukunft erforderlich sind, und ihnen gleichzeitig die Vision geben, die Zukunft zu bestimmen.“
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Der nächste Teil des Programms beginnt am 21. November. Berufseinsteiger mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Wirtschaft oder Produktmanagement-Rollen, die in einer beliebigen Disziplin mit 50 Prozent oder einer gleichwertigen Punktzahl in der höchsten Qualifikation absolviert wurden, können sich bewerben.
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Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine gemeinsame Zertifizierung von IIM-Lucknow und WileyNXT. Informationen zum Lehrplan und zum Bewerbungsverfahren erhalten die Kandidaten unter wileynxt.com/iim-lucknow-wiley-executive-program-in-ai-for-business.
Philip Kisray, SVP und GM International Education, Wiley sagte: „Forbes schätzt, dass Unternehmen bis 2025 91.537 Milliarden INR für den Bau oder Kauf von KI-Produkten ausgeben werden. Es ist ein Zeugnis für die zunehmende Hegemonie der KI bei Geschäftsentscheidungen und -strategien. Heutzutage sind Unternehmen in einen War of Talents verwickelt, weil es in der bestehenden Belegschaft an entsprechenden Fähigkeiten mangelt. Die branchenübergreifende Durchdringung von Industrie 4.0-Technologien erfordert qualifizierte Talente und Arbeitskräfte, die genug vorbereitet sind, um die Anforderungen der komplexen Geschäftsdynamik zu erfüllen.“
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