Delhi vertraulich: Ab in die Hügel

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Rahul Gandhi

Bis Sonntagabend hatte Rahul Gandhi nicht vor, an der Vereidigungszeremonie von Charanjit Singh Channi, dem neuen Ministerpräsidenten von Punjab, teilzunehmen. Am Montag entschloss er sich jedoch, an der Eidesleistung der neuen Regierung teilzunehmen. Rahul landete in Chandigarh, nahm an der Zeremonie teil und flog dann nach Shimla, um sich seiner Mutter Sonia Gandhi und seiner Schwester und AICC-Generalsekretärin Priyanka Gandhi Vadra anzuschließen, die einen Bungalow in Chharabra hat. Früher am Tag landete Sonia in Chandigarh und fuhr auf der Straße nach Shimla. Rahul und Priyanka werden voraussichtlich in ein paar Tagen zurück sein.

Farbwechsel

Nach seinem Beitritt zum Trinamool-Kongress hat Babul Supriyo seine neue Rolle schnell angenommen. Supriyo änderte nicht nur sein Twitter-Profilbild in ein Bild, auf dem er von seiner neuen Parteichefin Mamata Banerjee begrüßt wird, sondern griff auch seinen ehemaligen Parteikollegen Dilip Ghosh an, der am Montag zum nationalen Vizepräsidenten der BJP ernannt wurde. Supriyo postete einen Screenshot der angeblichen Social-Media-Profilbeschreibung von Ghosh, in der seine neue Bezeichnung auf Bengali geschrieben ist, und twitterte, dass Ghosh seine neue Rolle im „falschen Bangla“ beschrieben habe. Er sagte sogar „leichter“, dass Ghosh sich das bengalische Grammatikbuch „Barnaparichay“ von ihm ausleihen müsste.

Upskilling-Plan

DIE REGIERUNG will die Fähigkeiten der Beamten aufwerten, sie zukunftsfähig machen und sucht dafür die Expertise der Privatwirtschaft. Es hat Angebote von Beratern eingeladen, an Bord zu kommen und den so genannten Rollen-, Tätigkeits- und Kompetenzrahmen für Beamte in Indien vorzubereiten. Jede Kompetenz umfasst mehrere Kompetenzstufen, die so organisiert sind, dass sie den allmählichen Fortschritt von einer Stufe zur anderen darstellen. Daher wünscht die Regierung, dass Beamte im Laufe ihrer Karriere neue Kompetenzen erwerben und sich weiterentwickeln. Durch das Rahmenwerk erhalten Beamte Einblick in die Rollen, Aktivitäten und Kompetenzen, die erforderlich sind, um die von ihnen derzeit und in Zukunft erwarteten Ergebnisse effektiv zu erreichen, heißt es im Angebotsdokument.

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