I candidati durante il processo di selezione giovedì al Rozgar Mela “high-end” di Hoshiarpur. (Express)
L'amministrazione DISTRETTUALE di Hoshiarpur, in collaborazione con il District Bureau of Employment and Enterprises (DBEE), giovedì, ha organizzato una Rozgar Mela (Fiera dell'occupazione) “high-end” di una giornata sotto il tanto pubblicizzato Schema “Ghar Ghar Rozgar” del governo del Punjab per aspiranti nei settori bancario e finanziario.
Almeno 53 candidati partecipanti sono stati assunti sul posto, mentre altri 16 sono stati selezionati su un totale di 110 posti vacanti che erano in offerta.
Agli aspiranti selezionati sono stati offerti pacchetti da Rs 2 lakh a Rs 6 lakh all'anno, a seconda delle loro qualifiche, della natura del lavoro e delle precedenti esperienze lavorative.
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I funzionari di Hoshiarpur hanno affermato che il Rozgar Mela “di fascia alta” è stato tenuto solo per dissipare l'idea che secondo lo schema Ghar Ghar Rozgar, agli aspiranti vengono forniti solo lavori di basso livello con un mensile solo stipendio compreso tra Rs 7000 e Rs 10.000.
I funzionari hanno affermato che nove società hanno partecipato al rozgar mela “di fascia alta” – che includeva HDFC Bank, Axis Bank, Yes Bank, IndusInd Bank, Satin Credit Care, PNB MetLife, SBI Life Insurance, Kuantum Papers Mill e Max life (Bancassurance).
Le aziende insieme stavano cercando di riempire per un totale di 110 posti vacanti. Alla fiera del lavoro hanno partecipato in totale 230 aspiranti, di cui 53 selezionati in loco e altri 16 in shortlist. I candidati preselezionati potranno essere sottoposti a un altro ciclo di colloqui per il completamento della procedura di selezione.
I funzionari hanno affermato che un aspirante dei 230 che hanno presentato domanda è stato selezionato da almeno quattro aziende.
Il vice commissario, Hoshiarpur, Apneet Riyait, ha affermato che nella fiera del lavoro per lo più studenti post-laurea, compresi quelli che hanno conseguito MBA, MCA , MSC (Agricoltura), MA avevano partecipato perché l'evento aveva lo scopo di fornire opportunità di lavoro “di fascia alta”.
“In precedenza, organizzavamo fiere del lavoro per aspiranti con tutti i tipi di qualifiche – dalla classe 10 ai laureati. Ma questa fiera del lavoro era un po' diversa perché qui volevamo concentrarci solo sugli aspiranti che avevano titoli di studio elevati”, ha detto Riyait.
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“Un disoccupato può avere qualsiasi titolo di studio. Il nostro scopo è fornire opportunità di lavoro ad ogni categoria. Questa volta era per aspiranti con titoli di studio superiori. Volevamo semplicemente far sapere alle persone attraverso tali fiere del lavoro che l'amministrazione è determinata a fornire posti di lavoro di alto livello anche a giovani adeguatamente qualificati”, hanno affermato Aditya Rana e Mangesh Sood, consiglieri di carriera in DBEE.
“Ci sono sentimenti generali tra le persone che per lo più lavori legati alla vendita sono forniti agli aspiranti in tali fiere del lavoro, invece di veri e propri lavori di ufficio. La fiera del lavoro di oggi si è tenuta solo per dissipare questa nozione. Tutti gli aspiranti assunti oggi avranno un lavoro d'ufficio adeguato”, ha affermato l'ufficiale distrettuale per l'occupazione, Gurmail Singh.
Uno degli aspiranti, Kamandeep Singh, che è stato assunto in HDFC Bank come responsabile delle relazioni con un annuale pacchetto di circa Rs 6 lakh, ha affermato che la fiera del lavoro è stata una grande esperienza poiché tutto è stato ben organizzato per la comodità dei candidati dall'amministrazione.
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“Lavoravo in banca dopo aver conseguito un master in scienze politiche. Sulla base della mia esperienza bancaria lì, ho ricevuto un buon pacchetto qui”, ha detto.
Baljit Kaur, a cui sono stati offerti lavori da quattro società, ha un MBA (Marketing) presso la Guru Nanak Dev University, Amritsar. “Questa fiera del lavoro è stata una grande opportunità per i candidati. Ha anche dimostrato che se sei bravo nel tuo rispettivo campo, allora c'è sempre una bella opportunità di lavoro che ti aspetta”, ha detto Kaur, aggiungendo che tali fiere del lavoro devono essere organizzate in ogni distretto dello stato in modo che più giovani disoccupati ottengano il opportunità di lavorare per grandi aziende.
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